Клерк.Ру

У бухгалтеров компаний, в которых работают должники, появились новые обязанности

4701

Что произошло?

Президент России подписал Федеральный закон от 28.05.2017 № 101-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», уточняющий Закон об исполнительном производстве, АПК РФ и КАС РФ.

В чем суть изменений?

Уточнены правила исчисления срока предъявления исполнительного документа в случаях, когда этот документ ранее уже предъявлялся к исполнению, но исполнительное производство по нему было окончено в связи с его отзывом взыскателем, либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих его исполнению.

Для чего был принят закон?

Закон направлен на реализацию Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.03.2016 № 7-П, в котором были признаны неконституционными положения законодательства, позволяющие при неоднократном прерывании срока предъявления исполнительного документа к исполнению исчислять его заново и продлевать его тем самым на неопределенно длительное время. Это позволяло недобросовестным взыскателям продлевать данный срок на неопределенное время путем неоднократного предъявления и последующего отзыва исполнительного документа.

Какие периоды теперь вычитаются из общей продолжительности срока предъявления исполнительного документа к исполнению?

Согласно поправкам, внесённым в ст. 321 АПК РФ, в ст. 356 КАС РФ и в ст. 22 Закона об исполнительном производстве, из соответствующего срока предъявления исполнительного документа к исполнению должен вычитаться период, в течение которого осуществлялось исполнительное производство.

То есть речь идёт о временном интервале, который отсчитывается со дня предъявления исполнительного документа к исполнению до дня окончания исполнения по нему в связи с отзывом исполнительного листа или препятствованию его исполнению.

Что это значит для взыскателя?

После окончания исполнительного производства при отзыве исполнительного документа или препятствовании его исполнению взыскатель будет располагать уже менее продолжительным сроком для каждого последующего предъявления того же исполнительного документа.

Как будут отслеживаться сроки предъявления и отзыва исполнительных документов?

Согласно новой редакции ч. 2 ст. 47 Закона об исполнительном производстве в исполнительном документе судебным приставом-исполнителем будет делаться отметка, указывающая основание, по которому исполнительный документ возвращается взыскателю, и период, в течение которого осуществлялось исполнительное производство, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

Какие дополнительные обязанности возложены на банки?

На банк или иную кредитную организацию возлагается обязанность возвратить взыскателю исполнительный документ, исполнение по которому закончено. Вернуть его необходимо не позднее дня, следующего за днём наступления оснований для окончания его исполнения, с отметкой, указывающей основания окончания его исполнения, период его нахождения на исполнении в банке или иной кредитной организации, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 10.1 ст. 70 Закона об исполнительном производстве).

Появились ли новые задачи у компаний, работники которых являются должниками?

Да, у бухгалтеров таких организаций появились новые обязанности в отношении работников-должников.

Закон об исполнительном производстве дополнен ч. 4.1 ст. 98 и теперь в ряде  случаев бухгалтеры обязаны закончить исполнение исполнительного документа и в определенный срок вернуть его взыскателю со специальными отметками, а судебному приставу-исполнителю вернуть копию исполнительного документа также с определенной отметкой. В качестве таких случаев в обновленной ч. 4 ст. 98 упомянута не только перемена должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов, но и перечисление денежных средств в полном объеме, поступление соответствующего заявления взыскателя или постановления судебного пристава-исполнителя о прекращении (окончании, отмене) исполнения.

Когда закон № 101-ФЗ вступил в силу?

Документ применяется с 9 июня 2017 года. Опубликован 29 мая 2017 года на официальном интернет-портале правовой информации и в бюллетене «Собрание законодательства РФ».

Специалисты лучшей компании для бухгалтера "Что делать Консалт"

Специально для Клерк.Ру

Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.
Мнения
 
Аватар
Алиментщиков увольняю в день, когда на предприятие приходит письмо или пристав по их долгам. Ничего против должников не имею, но зачем мне лишний геморой?
Аватар
И я тоже. Не хватало мне еще за кого-то париться. Для этого есть приставы, и они получают деньги.
Проблемы должников- не должны быть моими проблемами. Детсад развели.

Аватар
Сначала был пряник от Президента, потом кнут. Что он совсем не соображает куда народ ведет вместе с банками и  черными судебными приставами. Уже не секрет.. они есть 
Аватар

Аноним, Вы писали:

Алиментщиков увольняю в день, когда на предприятие приходит письмо или пристав по их долгам. Ничего против должников не имею, но зачем мне лишний геморой?

 Дети итак алименты не получают, так еще такие вот работодатели как ты ситуацию еще хуже делают.


Аватар

Аноним, Вы писали:

Алиментщиков увольняю в день, когда на предприятие приходит письмо или пристав по их долгам. Ничего против должников не имею, но зачем мне лишний геморой?

 Вот из за таких как ты и начинаются долги по алиментам. А дети страдают

Аватар
А причём здесь работодатель и ВАШИ дети?  Они же не его. бизнес это бизнес. Если сотрудник ценный, то его не уволят из-за алиментов
Аватар
Я в первый выход на работу шёл в бухгалтерию и сообщал что алиментщик , никаких проблем не было
Аватар
в первый выход на работу шёл в бухгалтерию и сообщал что алиментщик , никаких проблем не было

 

Если вы сами исполняете свои обязательства по алиментам, то можете специально и не сообщать в бухгалтерию. А если вы злостный уклонист и из-за вас на предприятие зачастили приставы, то ни какой работодатель не захочет участвовать в решении ваших личных проблем.
Аватар
Дети итак алименты не получают, так еще такие вот работодатели как ты ситуацию еще хуже делают.

 

Чем я делаю ситуацию хуже?! Тем что не хочу участвовать в ваших семейных разборках? Изучите законы и отправьте на принудительные работы своего алиментщика. А я на вас и ваших детей и бывших мужей даже время тратить не хочу.
Аватар
Вот из за таких как ты и начинаются долги по алиментам. А дети страдают

 

Ну ка, объясните ка мне весь механизм и цепочку событий и следствий.

Аноним, Вы писали:

А если вы злостный уклонист и из-за вас на предприятие зачастили приставы, то ни какой работодатель не захочет участвовать в решении ваших личных проблем.

 если предприятие исполняет все, что предписано исплистом, то чего ему бояться и нервничать из-за приставов?

Аватар
У меня работал алиментщик, с исполнительным листом. Суммы там были заоблачные. Проработал он у меня четыре месяца, все платилось как положено, и гасился долг. Уволился, прошло уже полтора года. А я уже три раза получала письма от приставов из разных городов с требованием предоставить расчеты по его зарплате.
Отвечала, что уволился. Но это же надо на Почту идти, отправлять заказным письмом, тратить пусть копейки, но мои. А времени сколько занимает...
Надеюсь, этому алиментщику икается.
Аватар
если предприятие исполняет все, что предписано исплистом, то чего ему бояться и нервничать из-за приставов?

Вы трудовой договор читали? Там наверняка нет ничего про обязанности работодателя исчислять и платить за кого-то что-то, что к трудовому процессу отношения не имеет. А если ГК почитать и обобщить, то каждая работа является возмездной. Так что еще вопрос: а почему, собственно, предприятие должно что-то исполнять, что ему предписали приставы? Да, конечно, в законах про это написано, но из них как-то выходит, что предприятие и, заодно, все его работники, причастные к платежам алиментов и общению с судебными приставами - рабы. Ввели бы 5% сбор с выплачиваемых алиментов (или с зарплаты сверх алиментов) в пользу конкретных работников, что занимаются этой фигней, сразу бы всем веселее стало. Но нет. Зачем платить за работу, если можно и так все брать бесплатно?

Там наверняка нет ничего про обязанности работодателя исчислять и платить за кого-то что-то, что к трудовому процессу отношения не имеет.

 Обязанности у работодателя вообще-то не только в силу трудового договора возникают. Но и в силу закона. Увольнять работника за то, что он алиментщик, Вы не имеет права. Т.е. просто нарушаете закон, пытаясь прикрыться красивыми словами ;)

Над.К, Вы писали:

Там наверняка нет ничего про обязанности работодателя исчислять и платить за кого-то что-то, что к трудовому процессу отношения не имеет.

 Обязанности у работодателя вообще-то не только в силу трудового договора возникают. Но и в силу закона. Увольнять работника за то, что он алиментщик, Вы не имеет права. Т.е. просто нарушаете закон, пытаясь прикрыться красивыми словами ;)

 Тут есть "законность" и "справедливость".

По закону действительно работодатель обязан делать кучу работы за работника и/или государство.

С другой стороны: если этот конкретный работодатель лично не участвовал в возникновении конкретной беременности, возлагать на него в связи с этим какие-то обязанности не слишком справедливо.


А предложение московского анонима насчет оплаты труда расчетчицы неплохое. Можно (нужно) это и на ндфл распространить.

Люди которым это нравится