Клерк.Ру

СЗВ-СТАЖ за 2017 год: инструкция от ПФР и образец заполнения

Не позднее 1 марта надо сдать СЗВ-СТАЖ за прошлый год. Проверьте, все ли учли при подготовке отчета.

Наш обозреватель Любовь Шейко была на семинаре в Пенсионном фонде и поделилась информацией, которая пригодится страхователям при подготовке персонифицированных сведений.

А еще у нас есть образцы заполнения СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1, сделанные нашим экспертом. 

Виды сведений персонифицированного учета

  • СЗВ-СТАЖ – сдается ежегодно;
  • СЗВ-КОРР – представляется в случае необходимости корректировки данных, учтенных на ИЛС застрахованных лиц, на основании ранее сданной отчетности;
  • СЗВ-ИСХ – подается при нарушении установленных сроков представления отчетности за периоды до 2016 года;
  • ОДВ-1 – представляется одновременно с указанными формами, является сопровождающим документом.
Сведения по форме СЗВ-СТАЖ сдаются одновременно с формой ОДВ-1. Формы СЗВ-СТАЖ формируются в пакет документов. Один пакет содержит один файл, включающий формы СЗВ-СТАЖ И ОДВ-1.

654564

Срок представления СЗВ-СТАЖ

За 2017 год СЗВ-СТАЖ надо сдать не позднее 1 марта 2018 года.
Еще сдают СЗВ-СТАЖ:
  • при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) - в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);
  • при реорганизации страхователя - юридического лица - в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.
ПФР просит поторопиться со сдачей СЗВ-СТАЖ, чтобы осталось время на исправление ошибок.

Способы представления СЗВ-СТАЖ

На бумаге (лично (его представителем) либо с использованием средств почтовой связи), в т.ч. в сопровождении магнитного носителя.

Сведения на бумаге подписываются исполнителем (по требованию руководителя), заверяются подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).

Страхователь (работодатель), не являющийся юридическим лицом, заверяет сведения личной подписью.

Датой представления сведений на бумажном носителе считается:

  • дата фактического представления в территориальный орган ПФР – при представлении страхователем лично (его представителем);
  • дата отправки почтовым отправлением согласно почтовому штемпелю - при отправке по почте.
В электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Обязанность по представлению сведений в форме электронного документа установлена для страхователей при представлении сведений на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы).

Датой представления сведений в электронной форме считается дата их отправки по телекоммуникационным каналам связи в адрес территориального органа ПФР, подтвержденная оператором ЭДО или территориальным органом ПФР.

Типы СВЗ-СТАЖ

234

Как заполнить СЗВ-СТАЖ

1313

Если скрин-шоты плохо видны на вашем экране, не мучайтесь и скачайте файл с презентацией.

уццу

вувц

Как заполнить ОДВ-1

увцу

цук

Штрафы за СЗВ-СТАЖ

За непредставление страхователем в срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, страхователя оштрафуют на 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов оштрафуют на 1000 рублей.

Мнения
Аватар
Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?
Аватар


Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 Такой же вопрос интересует...

Аноним, Вы писали:

В заголовке опечатка... СВЗ-стаж.

 Огромное спасибо! Вы самый внимательный из всех четырех тысяч, кто прочитал материал:)

Аватар

Аноним, Вы писали:


Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 Такой же вопрос интересует...

 Такой же вопрос интересует, очень очень интересует :(

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 Думаю логика такая же как и при формировании сведений о перс. учете за прошлые годы

Аноним, Вы писали:

А все-таки ежегодные отпуска выделять в СЗВ-СТАЖ отдельным периодом или нет? ЗИК 7.7 выделила.

 Я выделила отпуска.

Аватар
а мы не выделили отпуска и уже отправили отчет, подскажите, как исправить эту ошибку, в пенсионном фонде сказали, что пока не знают как исправить, т.к. нет разъяснений((((
Программное обеспечение проверки документов (далее – ПО ПД) позволяет осуществлять в наглядном и удобном для пользователя виде проверку файлов документов персонифицированного учета, представляемых страхователями  в ПФР.

Минимальные системные требования для запуска ПО ПД:

Процессор

32-разрядный (x86) с тактовой частотой 1 ГГц или выше / 64-разрядный (x64) с тактовой частотой 1 ГГц или выше

Операционная система

MSWindows 7 и выше

Оперативная память

1 Гб (для 32-разрядной системы) / 2 Гб (для 64-разрядной системы)

Жесткий диск:

1 ГБ свободного дискового пространства

Браузер

Internet Explorer 11 ивыше / Google Chrome 36 ивыше / Mozilla Firefox 31 и выше

Минимальное разрешение экрана

Разрешение 1024*768 или выше, 16 бит на пиксель или выше


Примечание. На рабочих станциях, удовлетворяющих минимальным требованиям, рекомендуется проверять документы с количеством застрахованных лиц не более 500. Для проверки документов с количеством застрахованных лиц более 10 000 рекомендуется минимум 16Гб оперативной памяти.

Например, при количестве застрахованных лиц, равном 3000 или более, на рабочих станциях, имеющих менее 8ГБ оперативной памяти, могут наблюдаться заметные задержки в работе как программы, так и самой системы в целом.

Ни у кого не возникло вопросов о том, что же это за ПО, которое предъявляет такие требования для "железа".... У меня компьютерные игры меньшие требования к железу предъявляют... Зачем программе для проверки отчетности 1ГБ свободного места на жёстком???? А требования к ОЗУ астрономические, если с помощью этого ПО делать общую проверку по всем работникам в РФ, то ПФР для этого потребуется видимо штук 20 супер ПК из Массачусетского Технологического Университета)))))
Кстати ни кого не смутило, что при проверке отчета СЗВ-СТАЖ выдается предупреждение по отпускам - ПФР не нравиться, что в течении года может быть больше 1 периода отпуска))))))
Аватар

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:


Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 Такой же вопрос интересует...

 Такой же вопрос интересует, очень очень интересует :(

 

https://support.kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=9404529#id-СЗВ-СТАЖ-Когонужновключитьвотчет

СЗВ-СТАЖ не может быть нулевой. Если с директором нет трудовых отношений (на
него не представляется форма СЗВ-М, раздел 3 не включается в расчет по
страховым взносам)
, то и сведения о стаже на него сдавать не надо.



Если трудовые отношения оформлены, но не
платили зарплату, то указать период с кодом НЕОПЛ – отпуск без сохранения.

Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п пункт 1.3:



«1.3. Входящие документы заполняются на основании
документов страхователя, в том числе:



- сведения о заработной плате и ином доходе, выплатах
и иных вознаграждениях в пользу застрахованного лица, начисленных,
доначисленных и удержанных страховых взносах - на основании данных
бухгалтерского учета;



- сведений о периоде работы застрахованного лица, в
том числе корректирующих, - на основании приказов и других документов
кадрового учета страхователя
» 


Если трудовые отношения оформлены, но не
платили зарплату, то указать период с кодом НЕОПЛ – отпуск без сохранения.

 Программа ЭОН ругается, если заполнить графу 11. Вот так: 
"

Предупреждения:
1. [16] В закладке "ОДВ-1" должен быть заполнен п.5, т.к.в СЗВ-СТАЖ с типом "исходная" присутствуют в п.3 сведения об особых/льготных условиях (гр.9-13)."

Помогите разобраться с той частью, где про лицензионные издательские договора. Вот несколько ситуаций:
1. Договор авторского заказа с последующей передачей лицензионных прав, оплата - роялти по результатам продаж, срок 10 лет.
Люди работают над созданием книги, скажем, с августа по декабрь, никаких выплат в это время не предусмотрено. Отражаю им весь этот период в СЗВ-М - понятно. Включаю в СЗВ-стаж?
Книга выйдет тиражом 1500 экземпляров, предположим, в марте, первые выплаты создателям - в июне. Я весь этот период (январь-май) показываю их в СЗВ-М? Включаю в СЗВ-стаж? 
Книгу продам  за год, не уверена, что будет доп. тираж. Я все десять лет (по договору) показываю их в СЗВ-М и включаю им это в СЗВ-стаж?
2. Есть лицензионный договор, срок 10 лет, куплено изображение за 250 рублей для конкретного издания. Я отражаю работу человека один месяц (договор и оплата?) или все десять лет?
3. Сейчас готовим новую книгу. Заключаем с художниками договора авторского заказа со сроком использования прав на 5 лет - одну иллюстрацию от каждого, оплата - 1500 рублей по выходу издания. Я их указываю в СЗВ-М и СЗВ-стаж - весь период в 5 лет, месяц оплаты, с момента заключения договора и до оплаты?

Извините, начинаю путаться... Хочу себя проверить.

Аватар
Нужно ли выделять неполный рабочий день в СЗВ-Стаж, если территориальные условия нормальные?
Аватар

Аня Амасова, Вы писали:

Помогите разобраться с той частью, где про лицензионные издательские договора. Вот несколько ситуаций:
1. Договор авторского заказа с последующей передачей лицензионных прав, оплата - роялти по результатам продаж, срок 10 лет.
Люди работают над созданием книги, скажем, с августа по декабрь, никаких выплат в это время не предусмотрено. Отражаю им весь этот период в СЗВ-М - понятно. Включаю в СЗВ-стаж?
Книга выйдет тиражом 1500 экземпляров, предположим, в марте, первые выплаты создателям - в июне. Я весь этот период (январь-май) показываю их в СЗВ-М? Включаю в СЗВ-стаж? 
Книгу продам  за год, не уверена, что будет доп. тираж. Я все десять лет (по договору) показываю их в СЗВ-М и включаю им это в СЗВ-стаж?
2. Есть лицензионный договор, срок 10 лет, куплено изображение за 250 рублей для конкретного издания. Я отражаю работу человека один месяц (договор и оплата?) или все десять лет?
3. Сейчас готовим новую книгу. Заключаем с художниками договора авторского заказа со сроком использования прав на 5 лет - одну иллюстрацию от каждого, оплата - 1500 рублей по выходу издания. Я их указываю в СЗВ-М и СЗВ-стаж - весь период в 5 лет, месяц оплаты, с момента заключения договора и до оплаты?

Извините, начинаю путаться... Хочу себя проверить.

 

Ст. 11 27-ФЗ


Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

.
.....
3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
............

Период по договору без оплаты ставится "НЕОПЛАВТ"  -  период работы застрахованного лица по авторскому
договору.


Кажется так.

Аватар

Аноним, Вы писали:

Нужно ли выделять неполный рабочий день в СЗВ-Стаж, если территориальные условия нормальные?

 тот же вопрос интересует 

sv777, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

А все-таки ежегодные отпуска выделять в СЗВ-СТАЖ отдельным периодом или нет? ЗИК 7.7 выделила.

 Я выделила отпуска.

 

т.е. все-таки, надо выделять отпуска? Интересно, как ежегодный отпуск влияет на стаж?

Надежда-25, Вы писали:

sv777, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

А все-таки ежегодные отпуска выделять в СЗВ-СТАЖ отдельным периодом или нет? ЗИК 7.7 выделила.

 Я выделила отпуска.

 

т.е. все-таки, надо выделять отпуска? Интересно, как ежегодный отпуск влияет на стаж?

 В 1 С ЗУП отчет сформировался с отпусками, с договорниками, отправила, приняли.Поэтому не задавалась вопросом на что влияют отпуска))

Клерк
Цитата из рассылки : "Про СЗВ-СТАЖ 

Бухгалтеры обсуждают новую форму, которую надо сдать не позднее 1 марта.

Вот инструкция от ПФР, как заполнять СЗВ-СТАЖ.

Больше всего вопросов по заполнению данных по отпускам."

Не увидела в этой инструкции ответ на данный вопрос.
Работа, конечно, проделана большая, но нужной информации, к сожалению, нет.
Аватар

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 

Нет, не нужно, т.к. данные по СЗВ-СТАЖ должны совпадать с поданными СЗВ-М (см. сайт ПФР).

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 

Нет, не нужно, т.к. данные по СЗВ-СТАЖ должны совпадать с поданными СЗВ-М (см. сайт ПФР).

 А если СЗВ-М сдавалась на единственного учредителя, а СЗВ-стаж не формируется на неработающих, как тогда совпадут данные?

Аватар

Аноним, Вы писали:

СДАЛИ СЗВМ-СТАЖ, НЕ УКАЗАЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ И ОТПУСК КАК ИСПРАВИТЬ?

 Корректирующей формой, видимо.

Аватар

sv777, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 

Нет, не нужно, т.к. данные по СЗВ-СТАЖ должны совпадать с поданными СЗВ-М (см. сайт ПФР).

 А если СЗВ-М сдавалась на единственного учредителя, а СЗВ-стаж не формируется на неработающих, как тогда совпадут данные?

 

А договор заключен учредителя с организацией?


Письмо от 13 июля 2016 г. N ЛЧ-08-26/9856  по поводу сдачи СЗВ-М на единственного учредителя  - есть в консультант + (интернет версии)
....
В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в
организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров
(контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты
такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
С учетом изложенного, если физические лица (в том числе руководитель
организации в случае, когда он является ее единственным учредителем)
состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в
соответствии с нормами Федерального закона N 167-ФЗ и Федерального закона N 212-ФЗ относятся к работающим лицам.
........

Как я понял. если договор заключен с организацией учредителем, то сдаем

Да условия сдачи СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ идентичны.




Аноним, Вы писали:

sv777, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 

Нет, не нужно, т.к. данные по СЗВ-СТАЖ должны совпадать с поданными СЗВ-М (см. сайт ПФР).

 А если СЗВ-М сдавалась на единственного учредителя, а СЗВ-стаж не формируется на неработающих, как тогда совпадут данные?

 

А договор заключен учредителя с организацией?


Письмо от 13 июля 2016 г. N ЛЧ-08-26/9856  по поводу сдачи СЗВ-М на единственного учредителя  - есть в консультант + (интернет версии)
....
В то же время вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в

организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров

(контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты

такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда.
С учетом изложенного, если физические лица (в том числе руководитель

организации в случае, когда он является ее единственным учредителем)

состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в

соответствии с нормами Федерального закона N 167-ФЗ и Федерального закона N 212-ФЗ относятся к работающим лицам.
........

Как я понял. если договор заключен с организацией учредителем, то сдаем

Да условия сдачи СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ идентичны.




 Нет, не заключен, Генеральный директор, он же единственный учредитель, трудовых отношений нет.СЗВ-М сдавалась, так как было непонятно сдавать или нет,при звонке в ПФР сказали сдавайте нулевую, указывайте его как учредителя.

Аватар

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Нужно ли выделять неполный рабочий день в СЗВ-Стаж, если территориальные условия нормальные?

 тот же вопрос интересует 

 тоже интересует этот вопрос

Аватар

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Аноним, Вы писали:

Нужно ли выделять неполный рабочий день в СЗВ-Стаж, если территориальные условия нормальные?

 тот же вопрос интересует 

 тоже интересует этот вопрос

 

Нет конечно. Да его и ставить-то некуда.
Аватар

Аноним, Вы писали:

Должны ли представлять СЗВ-Стаж ИП-шники без работников, т.е. на себя?

 нет

Аватар

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 нет, пустой бланк СЗВ стаж не сдается


Аватар
Я посовтоваться:
вообще, нужно ли заключать трудовой договор с гендиром, единственным учредителем.  Некоторым владельцам/гендирам маленьких фирмочек все равно, делать этот договор или нет, типа "делайте, как лучше". Общалась с коллегой - она считает, что если единственный учредитель/гендир не начисляет себе зарплату, то и заключать трудовой договор не нужно, чтобы не подавать пустых данных. Но ведь можно подавать сведения Без/ОПЛ
Аватар

Подскажите!

что нужно указывать в графе 11 по сотрудникам (бюджетная организация, льготных пенсий - нет)? 

p.s. до этого года сдавала бухгалтерия, а сейчас передали в кадры. как заполнять не объяснили....

Аватар
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста!
Как отобразить в СЗВ-стаж сотрудницу, которая находится в отпуске до 1,5 лет и работает неполное рабочее время.

 
Как отобразить в СЗВ-стаж сотрудницу, которая находится в отпуске до 1,5 лет и работает неполное рабочее время.

 Как и всех остальных работников отражать. Она же работает и взносы за неё платятся.

что нужно указывать в графе 11 по сотрудникам

 Так разное надо указывать. Кто-то в декрете может быть, кто-то в отпуске. По периодам, когда работник просто работал, ничего не указываете

Аватар

Над.К, Вы писали:

 
Как отобразить в СЗВ-стаж сотрудницу, которая находится в отпуске до 1,5 лет и работает неполное рабочее время.

 Как и всех остальных работников отражать. Она же работает и взносы за неё платятся.


Над.К, спасибо за ответ.


Аватар

Аноним, Вы писали:

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста!
Как отобразить в СЗВ-стаж сотрудницу, которая находится в отпуске до 1,5 лет и работает неполное рабочее время.

 Сотрудница не может находится одновременно в отпуске по уходу до 1,5 лет и работать, не может получать и пособие и зарплату. 

Если она работает и получает зарплату, то уже не находится в отпуске до 1,5 лет, не получает пособие.

 не может получать и пособие и зарплату.

Вот те раз... И давно ли отменили пункт 2 статьи 11.1 закона 255-ФЗ?

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

 

 

Аватар

Над.К, Вы писали:

 не может получать и пособие и зарплату.

Вот те раз... И давно ли отменили пункт 2 статьи 11.1 закона 255-ФЗ?

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

 

 

 Да, интересно, давно ли отменили :)

Аватар

Аноним, Вы писали:

Если СЗВ-М не сдавалась на ген.дира - единственного учредителя, СЗВ-СТАЖ требуется сдавать?

 Здравствуйте! Тоже интересен вопрос. У нас единственный учредитель-директор, в штате не состоит, договор не заключался, начислений и выплат не было. Нам наши аудиторы говорят надо его сдавать, главбух тоже пишут надо. А я звонила в пенсионный - они говорят не надо. Т.к. они будут сверять СЗВ-М и СЗВ-Стаж, и если они обнаружат лицо, не указанное прежде в СЗВ-М - могут доначислить штрафы на неотражение этого лица в СЗВ-М за весь год. Для подстраховки позвонила на горячую линию в другой пенсионный, там тоже сказали не надо. СЗВ-М и СЗВ-Стаж должны быть идентичны. Я скорее всего не буду подавать. Будем надеяться, что вскоре все же появятся официальные разъяснения по этому вопросу.

Зашёл на сайт ПФР посмотреть информацию по отчетности за 2017. А там до сих пор "

Представление отчетности за 2016 год."

Нормально люди работают. :)




Аватар
А мы сдаем нулевой СЗВ-М на ген.директора/ учредителя. Мнения о необходимости сдавать нулевой отчет  СЗВ-М  противоречивые и у налогоплательщиков и у отделений фонда, так что мы сдаем и  его у нас принимают  и ни разу нам не сказали его  не сдавать (в ПФР). Значит и СЗВ-стаж сдадим.
Аватар

Над.К, Вы писали:

Не проставляются, если это не корректировки за прошлые годы

 Добрый день! А как сдать корректировочный СЗВ-стаж за 2017г.? сдала на одного сотрудника неверно, хотим исправить параметр на НЕОПЛ

Клерк

Нулевки  (незаполненные формы) сдавать нельзя, это сказано в инструкции по заполнению. За это может и штраф прилететь. Опять же, если не сдашь, то он тоже может прилететь. Как-то все глупо. О форме было известно давно, ПФР даже не почесался дать официальные разъяснения. Ну и надо уже им определиться, будут они учредителя считать страхователем или нет, столько лет эта катавасия длится. На примере СЗВ-М  ничему не научились.     

Аватар
Добрый день,подскажите как заполнить рег. номер и куда предоставить СЗВ-стаж при смене юридического адреса (разные регионы)? Ситуация следующая: с начала года ООО зарегистрирована в г. Кострома, с 18.04.2017г юридический адрес у ООО стал г. Нижний Новгород. Возник вопрос как сдавать СЗВ-стаж: за весь год в Н.Новгород, или за период 01.01.17-31.03.17 в Кострому, так как за первые три месяца туда предоставлялись СЗВ-М, а с 01.04.17 отчитываться в Нижний Новгород?
Люди которым это нравится