На портале «Онлайнинспекция.рф» недавно Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
В банке документов содержатся формы нормативно утвержденных документов и те, которые не имеют утвержденной формы. Ранее мы приводили перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей для разных случаев трудовых отношений.
Какие бланки следует заполнить при приеме сотрудников на работу: перечень от Роструда
Какие документы оформить при изменении условий трудового договора: перечень от Роструда
В этом материале – документы, которые касаются увольнения работников. Задумали провести сокращение штата и не знаете, как оформить документы – воспользуйтесь образцами от Роструда.
Увольнение по инициативе работодателя
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Приказ о сокращении численности штатных должностей и о расторжении трудового договора | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией или сокращением | ч. 2 ст. 180 ТК РФ, ч. 2 ст. 292 ТК РФ, ч. 2 ст. 296 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Акт об отказе работника от получения под подпись уведомления об увольнении | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Ч. 3 ст. 81 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительном результатом испытания | Ч. 1 ст. 71 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Уведомление службы занятости о высвобождении в связи с ликвидацией или сокращением | П. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (обязательная утвержденная форма) |
Согласие работника на увольнение до истечения срока предупреждения | Ч. 3 ст. 180 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Уведомление службы занятости о высвобождении при массовом высвобождении | П. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (обязательная утвержденная форма) |
Уведомление иностранного работника об увольнении по п.10-11 ч.1 ст.327.6 ТК РФ | Ч. 4 ст. 327.6 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
ч. 1 ст. 82 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Скачать бланки документов, касающиеся увольнения по инициативе работодателя, можно здесь.
Увольнение по инициативе работника
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ч. 1 ст. 80 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Заявление об увольнении по собственному желанию в срок, указанный в заявлении работника | Ч. 3 ст. 80 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Ч. 4 ст. 80 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Скачать бланки документов, касающиеся увольнения по инициативе работника, можно здесь.
Иные основания для увольнения
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Уведомление работника об увольнении в связи с истечением срока трудового договора | Ч. 1 ст. 79 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Приказ об отмене приказа об увольнении при восстановлении работника | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Уведомление о прекащении трудового договора с совместителем в связи с принятием основного работника | Ст. 288 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника или реорганизацией | Ч. 3 и ч. 6 ст. 75 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Заявление об отказе от перевода на работу в другую местность | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Отказ работника от перевода на другую работу (от предложенных вакансий) | Ч. 3 ст. 73 ТК РФ, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, ч. 2 ст. 83 ТК РФ, ч. 2 ст. 84 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ, ч. 12 ст. 332 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Предложение о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Ч. 2 ст. 347 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Предложение о переводе на работу в другую местность в связи с переездом | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Скачать вышеперечисленные бланки документов, касающиеся увольнения работников, можно здесь и здесь.
Оформление увольнения
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ст. 78 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
П. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (обязательная утвержденная форма) | |
Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) |
Скачать бланки документов по оформлению увольнения работников можно здесь.
Начать дискуссию