На портале «Онлайнинспекция.рф» недавно Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
В банке документов содержатся формы нормативно утвержденных документов и те, которые не имеют утвержденной формы. Ранее мы приводили перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей для разных случаев трудовых отношений.
Какие бланки следует заполнить при приеме сотрудников на работу: перечень от Роструда
Какие документы оформить при изменении условий трудового договора: перечень от Роструда
Какие документы оформить при увольнении сотрудников: перечень от Роструда
В этом материале – документы, которые касаются учета рабочего времени и времени отдыха. Намерены ввести неполный рабочий день и не знаете, как это оформить – ознакомьтесь с образцами от Роструда.
Продолжительность рабочего дня
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ч. 4 ст. 91 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Заявление об установлении неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) | Ч. 1 ст. 93 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Приказ об установлении неполного рабочего времени в порядке статьи 74 ТК РФ | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Приказ о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день | Ч. 8 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Ч. 5 ст. 96 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни | Ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Докладная записка о привлечении работника к работе в выходной день | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Уведомление службы занятости о введении режима неполного рабочего дня | П. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (обязательная, но не утвержденная форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за работу в предпраздничный день | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Приказ об увеличении работы в предпраздничный день на один час | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) |
Скачать бланки документов, касающиеся продолжительности рабочего дня, можно здесь.
Режим рабочего дня
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ч. 2 ст. 103 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Приказ о привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня | (обязательная, но не утвержденная форма) |
Скачать бланки документов, касающиеся режима рабочего дня, можно здесь.
Разные отпуска и иное время отдыха
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) | Ч. 1 ст. 128 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Ч. 1 - 2 ст. 123 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) | |
Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Ч. 1 ст. 255 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет | Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Заявление работника на замену части отпуска денежной компенсацией | Ч. 1 ст. 126 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Заявление о предоставлении ежемесячной компенсации на период отпуска по ходу за ребенком до 3 лет | П. 11 – 12 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206) |
Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам | Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Заявление работника о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка | П. 25 и п. 28 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) (обязательная, но не утвержденная форма) |
Заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком | Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Ч.4 ст.177 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Заявление о предоставлении дня отдыха за работу в выходной или праздник | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Начать дискуссию