Клерк.Ру

Какие документы оформить кадровику на беременных и сотрудниц с детьми: перечень от Роструда

На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.

В банке документов содержатся формы нормативно утвержденных документов и те, которые не имеют утвержденной формы

В этом материале – документы, которые касаются беременных сотрудниц и молодых мам – образцы заявлений и приказов.

Документы по особенностям регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью

Ч. 1 ст. 254 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о временном переводе беременной женщины

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о предоставлении отпуск по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о снижении норм выработки _норм обслуживания_ в связи с беременностью

Ч. 1 ст. 254 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление работника о предоставлении перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет

Ч. 1 и ч. 3 ст. 258 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о предоставлении перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о выплате пособия по беременности и родам

Ч. 1 ст. 255 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление работника о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка

П. 25 и п. 28 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом МЗСР от 23.12.2009 №1012н) (обязательная, но не утвержденная форма)

Справка с места работы родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о переводе на другую работу женщины имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет

Ч. 4 ст. 254 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о временном переводе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Ч. 1 ст. 262 ТК РФ, абз. 1 п. 2 «Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048) (обязательная утвержденная форма)

Приказ о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком при усыновлении

П. 1 и п. 2 «Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 № 719) (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком при усыновлении

П. 1 и п. 3 «Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 № 719) (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о предоставлении ежемесячной компенсации на период отпуска по уходу за ребенком до 3лет

П. 11 – 12 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206) (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам

Ч. 1 ст. 255 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ по предоставлению отпуска по беременности и родам

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу

Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о выполнении работы на_дому в период отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Справка с места работы родителя о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Скачать бланки документов, касающиеся оформления отпусков по беременности и по уходу за ребенком, можно здесь и здесь.

Напомним, ранее мы приводили перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей для разных случаев трудовых отношений.

Какие бланки следует заполнить при приеме сотрудников на работу: перечень от Роструда

Какие документы оформить при изменении условий трудового договора: перечень от Роструда

Какие документы оформить при увольнении сотрудников: перечень от Роструда

Какими документами оформляется труд и отдых работников: перечень от Роструда

Скачайте образцы документов по оплате труда, которые рекомендует Роструд

Как оформить командировку и использование имущества сотрудников: перечень бланков

Какие документы заполнить кадровику, чтобы привлечь к ответственности сотрудников: перечень от Роструда

Какие документы по охране труда нужно оформить: перечень от Роструда

Мнения
Люди которым это нравится