Московским налоговикам удалось сократить очереди на перерегистрацию ООО18.11.09 11:25 Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".
УФНС по г. Москве сообщает, что в настоящее время ООО, зарегистрированные в г. Москве, во исполнение Федерального закона № 312-ФЗ могут без особых проблем реализовать свое право на приведение своих уставов в соответствие с частью 1 Гражданского кодекса РФ, подав необходимый комплект документов в Межрайонную ИФНС России № 46 по г. Москве. Этому способствовало проведение налоговиками ряда мероприятий, предусматривающих не только выделение дополнительных окон в отдельно стоящем здании, направление значительного количества сотрудников территориальных налоговых инспекций г. Москвы в 46 инспекцию, передача предоставления сведений в виде выписок из ЕГРЮЛ в инспекции по месту нахождения организации, но и разделение потоков заявителей по совершаемым регистрационным действиям. Таким образом, в отдельную категорию была выделена услуга по приему документов, связанных только с приведением в соответствие уставов ООО с частью 1 Гражданского кодекса РФ, что позволило обеспечить прием всех заявителей, обращающихся в инспекцию до конца рабочего дня, а также значительно сократить время их ожидания в очереди. Кроме того, заявителям было разъяснено право подачи документов почтовым отправлением с объявленной ценностью, а также возможность их предоставления в регистрирующий орган третьими лицами. Тем самым у заявителей отпала необходимость заблаговременно, до открытия инспекции, занимать очередь.
Еще 856 статей по теме Еще 574 новости из региона
 Защита прав работников при увольнении2009 г, Москва, 95 стр.ISBN: 978-5-89194-385-8Тираж: 600 экз.Формат: 60х88/16Рассматриваются юридические способы защиты прав работников при прекращении трудовых договоров. Разъясняются правила расторжения трудовых договоров по соглашению сторон, по инициативе работника (по собственному желанию) и по инициативе работодателя. Проанализированы основания увольнения, предусмотренные статьями 78, 80 и 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения трудовых договоров по каждому из указанных оснований. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. Даются практические рекомендации с учетом правоприменительной практики судов общей юрисдикции. Приводятся материалы судебной практики применения трудового законодательства при разрешении споров, возникающих в связи с прекращением трудового договора, формы приказов (распоряжений) об увольнении, образцы исковых заявлений, используемых при обращении в суд для защиты прав работников. Пособие адресовано всем работникам, увольняемым в условиях кризиса, руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, а также индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, оно полезно юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.
Чтобы вставить цитату, выделите ее и нажмите Вставить цитату
|
|
Контакты
|
Дизайн — «Липка и друзья» | ||
| Свидетельство о регистрации СМИ № ФС77-23413 |
|
Клерк.Ру — все о бухгалтерском учете, менеджменте, налоговом праве, банках, 1С и программах автоматизации | |