Работодатель предлагает пройти соискателю тест. Стоит ли идти к такому работодателю, и соответственно заморачиваться с тестом, или лучше искать работу дальше?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Ищу работу. Прислали на почту тестовые задания и один из вопросов звучит так: Войдя в банк-клиент, Вы видите, что счет заблокирован по 115-ФЗ. Опишите Ваши действия. Вопрос как бы Вы ответили и вопрос следом, связываться с ними стоит?».
Вообще, такое ощущение, что ищут не соискателя, а бесплатное решение проблемы. А если и нет, именно такие задания убивают желание идти на такую работу полностью.
А вот что пишут в комментариях:
«Правильный ответ: уйти на больничный в тот же день».
Вот еще:
«Хм... раз сразу такой вопрос, то у них, видимо, это частое явление. Вообще не люблю такие дебильные вопросы, т.к. ответ далеко не всегда одновариантен».
Кто-то предлагает варианты ответа:
- Звонок в банк, подтверждение операции тем способом, который обозначит банк;
- Если п. 1 терпит фиаско- жалоба в межведомственную комиссию при Банке России;
- Если фиаско терпят оба пункта выше — суд.
Или:
«Если ничего не помогает, то через судебный приказ дружественного физику, думаю они ждут такой ответ».
А потом у автора попросили весь тест. Вот он какой:
Задание № 1
Войдя в банк-клиент, Вы видите, что счет заблокирован по 115-ФЗ. Опишите Ваши действия.
Задание № 2
Вы оплатили товар по счету, но снабжение говорит, что им не отгружают товар, так как деньги не пришли. Опишите Ваши действия.
Задание № 3
У организации есть ежемесячные обязательные платежи, однако в этом месяце проблемы с приходами и денег не хватает. Как вы распределите платежи, если сегодня 10-е число и на счету 780.000 : — НДС = 180.000 — ФОТ = 300.000 — аренда офиса = 80.000 — лизинг = 250.000 — оплата работ по основной деятельности = 100.000 — телефон и интернет в офисе = 25.000 — задолженность ко контракту = 70.000
Задание № 4
По ситуации из задания № 3 решили задержать оплату услуг связи. Напишите письмо провайдеру, с просьбой об отсрочке без отключения услуг.
Задание № 5
Вы ждете аванс на спецсчет. Есть договор на спецсчет, но в банк-клиенте счет не отображается. Вы позвонили в операционный отдел и они сказали, что для подключения счета надо было заполнить отдельную форму. На подключения счета нужно 2-4 дня, аванс придет уже сегодня и снабжение рассчитывает, что уже завтра Вы оплатите их счета, потому что если не поставить материалы, будут сорваны сроки и организация попадет на штрафные санкции. Опишите Ваши действия.
Задание № 6
В организацию принимают нового сотрудника. Что нужно сделать, чтобы правильно его оформить, в какой срок подать СЗВ-ТД и что написать в трудовой книжке?
Там еще несколько заданий, но мы сюда не стали выкладывать всю простыню.
Вот что пишут после выложенного теста:
«Я бы даже не заморачивалась с ответом. После такого теста просто занялась бы поиском работы дальше».
И:
«Что за бред?! В компании явно не хватает денег и хромает организация процессов. Причем здесь бухгалтер? Это не ваши проблемы! Не связывайтесь, краснеть будете ежедневно, а зарплату придется выпрашивать».
Есть мнение, что нормальные вопросы, но не на указанную зарплату (от 60 тыс.), и не на позицию бухгалтера.
Коллеги, а вы как думаете?
Комментарии
36Когда искали зам ГБ, я всем соискателям высылала тест со словами: "внимательно прочтите ДИ и тест. Именно они и характеризуют этот участок работы". Причем важны не сама точность ответов, а именно позиция будущего сотрудника. Так что выше написанные задания (см.выше, допустим №1 и 2), меня бы не удивили. Это вполне нормальная обычная ситуация
Классный текст. Возьму в работу. Жаль, СОИСКАТЕЛИ ПОДГОТОВЯТСЯ.
Нормальные вопросы, вполне себе "жиза"
Вы как определили нормальность вопросов, мне интересно? Особенно по первому вопросу. Бухгалтера ищут заметьте, не главбуха.
И ничто не мешает дать ответ "сообщить главбуху", например. И ничего ненормального.
Вы думаете, автор теста подразумевал именно такой ответ? Т.е. по сути отсутствие ответа? Это вряд ли
Я понятия не имею, что подразумевал автор теста. Не имею привычки думать за других.
Я тоже думаю, что это вполне нормальные вопросы, которые характеризуют участок работы. Работодатель, видимо, ищет думающего бухгалтера, а не операциониста-статиста. Бухгалтера на участок Банк. Причем проактивного бухгалтера, который не будет в сложной ситуации ждать, когда кто-то другой решит вопрос, а сам будет предпринимать действия, направленные на положительный результат и предлагать решения.
Простите, какой конкретно участок вам тут видится? Банк? А СЗВ-ТД для красоты? ))