Клерк.Ру

Чермен Дзотов, генеральный директор компании «Найдем Адвоката», основатель международного клуба адвокатов «КАНА». Фото предоставлено автором

Руководство перешло на зарплату в конверте: действия работника

2925

В наше время бизнес экономит как может. А экономить он может старыми добрыми методами: на налогах, на работниках, на качестве конечной продукции. И все большее число компаний переходит на зарплату в конвертах. Но даже если мы готовы терпеть нарушения в ходе работы или в условиях труда, то мириться с нарушениями в выплате зарплаты, как правило, не хочется. 

Выдавая зарплату в конвертах, работодатель, несомненно экономит. Кризис, и даже где-то его можно понять. Но что делать, если пришли вы работать в нормальную "белую" компанию, а потом руководство приняло решение перейти на эти самые "конверты"? 

В первую очередь, стоит оценить все минусы такого положения. Это и потеря пенсионного стажа (в случае полностью «черной» заработной платы), и отсутствие гарантий на отпуск и больничный лист, и возможная невыплата «неофициальной» части зарплаты при увольнении, и возможность вообще не увидеть никаких денег в случае конфликта с начальником.

Обычно работодатель меняет условия оплаты труда в худшую сторону в одностороннем порядке, ссылаясь на некоторые трудности, которые не позволяют сохранить прежние условия.

По закону же, работодатель имеет право изменять условия оплаты труда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Если при этом определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя (ст.74 ТК РФ). В этом случае работодатель обязан:




  1. Уведомить работника о предстоящих изменениях в условиях оплаты труда, а так же причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Одновременно узнать, согласен ли работник работать на новых условиях.
  2. Если работник не согласен продолжать работать, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу.
  3. Если работодатель не может предложить другую работу, или работник не согласен на нее, тогда работодатель может расторгнуть трудовой договор, выплатив работнику выходное пособие.

И только таким способом можно изменить оплату труда.

Если вас работодатель просто оповестил в форме ультиматума о переходе на зарплату в конверте, то есть два варианта: согласиться или подать жалобу в инспекцию по труду. На основании жалобы будет проведена внеплановая проверка, и работодатель будет привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ваша зарплата останется на прежнем уровне и официальной.

Также у работодателя могут возникнуть проблемы с налоговым органом, если:

  1. заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума по региону или ниже среднеотраслевой заработной платы;
  2. поступила информация о том, что компания производит выплаты заработной платы «в конвертах» (например, анонимный звонок);
  3. у сотрудника на новом месте работы заработная плата ниже, чем на старом (по данным справок 2-НДФЛ), то есть он сменил работу на менее выгодных условиях;
  4. сотрудник предоставил в банк справки для получения кредита, в которых фигурирует большая сумма заработной платы, чем в реальном отчете по конкретной организации.

В этих случаях может быть применена ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» УК РФ. Кстати, у работников, получающих зарплаты в конверте, также есть шанс попасть под эту статью. Работники могут быть обвинены в сговоре с работодателем, так как по логике налоговиков сотрудник, который получает зарплату в конверте, знает о том, что компания недоплачивает налоги. 

Если же вы соглашаетесь на зарплату в конверте со всеми рисками, рекомендую все же подстраховаться.

Необходимо постараться обзавестись доказательствами того, какой размер заработной платы вы получаете. В качестве доказательств могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, рекламные объявления, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы. Эти доказательства могут пригодиться в суде, если работодатель решит не выплатить полагающиеся вам деньги.

Мнения судов в таких делах неоднозначны. И очень часто в суд обращаются и налоговые органы за доначислениями. Работники, как правило, выступают свидетелями. Однако в большинстве случаев судьи заявляют: чтобы доказать наличие зарплаты в конверте, одних показаний сотрудников недостаточно. Показания должны быть использованы только наряду с другими доказательствами. Примеры таких решений содержатся в постановлениях ФАС Поволжского округа от 26.05.09 № А55-12870/2008, ФАС Московского округа от 25.08.09 № КА-А40/8075-09, ФАС Западно-Сибирского округа от 24.06.09 № Ф04-3764/2009(9413-А27-40), ФАС Уральского округа от 08.04.09 № Ф09-1768/09-С3. 

Также порой невозможно достоверно установить ежемесячную величину зарплаты, которая выплачивалась фактически, поскольку свидетельские показания работников противоречивы. Поскольку иных документов (кроме свидетельских показаний), подтверждающих факты выплаты работникам неучтенной зарплаты, нет, то и оснований для доначислений налогов нет (постановление ФАС Северо-Западного округа от 25.06.09 № А66-8326/2008). Соответственно, работникам также ничего доначислено не будет.

Судебная практика по вопросам зарплат в конвертах очень противоречива. Доказать факт зарплат в конвертах зачастую не просто сложно, а невозможно. Необходимо собрать ряд доказательств, таких как – свидетельские показания, расчетные листки, аудиозаписи ваших разговоров с руководителем или бухгалтерией. Только имея полный перечень доказательств, можно рассчитывать на благоприятный исход дела. Пример тому -  факт зарплаты в конверте  подтверждает только совокупность доказательств, а не одна платежная ведомость (Постановление ФАС Уральского округа от 13.01.2010 N Ф09-10761/09-С2 по делу N А71-3699/2009-А31). Выигранные работниками суды – единичны. 

Работник сам для себя должен решать, что для него важнее - стабильность, пенсия и социальный пакет или зарплата в конверте. Однозначно не стоит соглашаться на зарплату в конверте, если на рынке есть аналогичные вакансии с полностью белой зарплатой. И не стоит утешать себя мыслью, что при обращении в суд легко доказать факт выплаты зарплаты в конверте и дополучить то, что пообещал и не заплатил работодатель.

Какого цвета ваша зарплата?
полностью белая
 
44.9%
616 голосов
 
частично белая, вторая часть - в конверте
 
37.1%
510 голосов
 
полностью черная
 
6.6%
90 голосов
 
я не работаю, зарплаты нет
 
6.3%
87 голосов
 
я пенсионер, студент и т.п. (получаю гос. выплаты)
 
5.1%
70 голосов
 
 

Чермен Дзотов

генеральный директор компании «Найдем Адвоката»

Специально для Клерк.Ру

Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.
Мнения
 
Зарплата, может, и будет белой и официальной, но, скорее всего, в другом месте. Вряд ли такой руководитель не захочет избавиться от работника, который на него пожаловался в ГИТ или куда-то ещё.
Аватар
Зарплата, может, и будет белой и официальной, но, скорее всего, в другом месте. Вряд ли такой руководитель не захочет избавиться от работника, который на него пожаловался в ГИТ или куда-то ещё.

 

а что вы предлагаете? совсем ничего не делать?


Аноним, Вы писали:

Зарплата, может, и будет белой и официальной, но, скорее всего, в другом месте. Вряд ли такой руководитель не захочет избавиться от работника, который на него пожаловался в ГИТ или куда-то ещё.

 

а что вы предлагаете? совсем ничего не делать?

 

По возможности сменить работу. Когда никто из хотя бы ключевых работников не захочет работать вчёрную, способ "экономии" перестанет быть актуальным.
На основании жалобы будет проведена внеплановая проверка, и работодатель будет привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ваша зарплата останется на прежнем уровне и официальной.

 Или ее не будет, вместе с предприятием. :(

Вот вы смешные, москвичи , да люди в регионах рады любой зарплате, лишь бы прокормить свои семьи. В стране безработица растет, зарплаты всем снижают, а они тут рекомендации дают жалобы писать. Написать жалобу - это значит потерять работу, это значит оставить голодными и холодными свою семью, зато поступить по закону.  Мне это напоминает высказывание про пешехода - Пешеход всегда прав, но не всегда жив.
Однозначно не стоит соглашаться на зарплату в конверте, если на рынке есть аналогичные вакансии с полностью белой зарплатой.

Да уж... "лучше быть богатым, но здоровым" - ценная рекомендация.


ToT, Вы писали:

На основании жалобы будет проведена внеплановая проверка, и работодатель будет привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ваша зарплата останется на прежнем уровне и официальной.

 Или ее не будет, вместе с предприятием. :(

Или её не будет у инициатора внеплановой проверки, а предприятие (несколько потрепанное) продолжит работать, в т.ч.  и платить работникам деньги.

Аватар
Вот интересно,а что собственно теряет работник с серой з/пл, ну например НДФЛ он будет с белой платить сейчас, а вот пенсию с высокой оф. зарплаты может и не дождаться, не секрет, повышение пенсионного возраста-вопрос времени, и вангую)))) после выборов президента 2018 г., да и инфляцию надо учитывать. Больничные тоже как-то не очень с особенностью их расчета за 2 предшествующих года.. 
Или её не будет у инициатора внеплановой проверки, а предприятие (несколько потрепанное) продолжит работать, в т.ч.  и платить работникам деньги.

 Угу 

LENA10, Вы писали:

Вот вы смешные, москвичи , да люди в регионах рады любой зарплате, лишь бы прокормить свои семьи. В стране безработица растет, зарплаты всем снижают, а они тут рекомендации дают жалобы писать. Написать жалобу - это значит потерять работу, это значит оставить голодными и холодными свою семью, зато поступить по закону.  Мне это напоминает высказывание про пешехода - Пешеход всегда прав, но не всегда жив.

Зарплаты снижают не всем:

Суммарные доходы членов правления «Газпрома» в 2015 году выросли до 2,703 млрд руб. Об этом говорится в отчете концерна за четвертый квартал 2015 года.
Заработная плата членов правления составила 1,429 млрд руб., премии — 1,155 млрд руб., иные видны вознаграждений — 118,7 млн руб. Средний годовой доход одного члена правления — всего их 17 — составил 159 млн руб., среднемесячный — 13,25 млн руб.
По итогам 2014 года все правление монополии, по данным компании, заработало 2,543 млрд руб. (150 млн руб. в год на одного члена, или 12,5 млн руб. в месяц). Рост доходов правления, таким образом, в 2015 году по сравнению с предыдущим годом составил 6%.
В 2014 году совокупные выплаты членам правления «Газпрома» выросли по сравнению с предыдущим годом на 42,8% — с 1,78 млрд руб. до 2,543 млрд руб

 


Аватар
Да уж, смешная статья. Сначала надо найти эту работу, где вся зарплата белая, а на таких местах, как правило, платят 3,5 копейки - кому оно надо жить на такую зарплату? Пенсионный стаж и с частично белой зарплатой капает. Вот разве что потеря по больничному листу...но это не самое страшное в жизни. Страшнее, когда белой зп после оплаты коммуналки на хлеб не хватает. А не нравится работать в сложившихся условиях - идите на биржу труда, а не в трудинспекцию.
Кто пишет статьи здесь, на Клерке? В последнее время складывается ощущение, что этот сайт стал для жителей Мсквы и МО, не далее.

Аноним, Вы писали:

Сначала надо найти эту работу, где вся зарплата белая, а на таких местах, как правило, платят 3,5 копейки

За всех не говорите только. По крайней мере, в двух известных мне местах полностью белая зарплата пусть и не была совсем уж большой, но никак не "3,5 копейки". Но даже и с ней про 3,5 копейки ныли только те, кому и больше было мало.

Пытаются задачи государства решить за счет активности граждан. Нет уж - у государства есть разные инструменты госпринуждения - вот и воздействуйте на работодателей. А граждан бросать на это ни к чему.

 Или ее не будет, вместе с предприятием.

Сначала наваляет работодатель (за порушенный бизнес), потом коллеги (за потерю работы).

Аватар
у нас была белая зарплата, искали упаковщиц - так все, абсолютно все приходящие не хотели белой, не хотели платить НДФЛ из своих денег. и плевать им на пенсию и все прочее.
Аватар
Я сам работодатель. Занимаюсь бухуслугами для самого мелкого бизнеса, в том числе постоянно контактирую и с налоговыми, и с пенсионными, и прочими "органами". Поэтому могу сказать, что в последнее время "белая" зарплата становится все менее и менее привлекательной и для работников и для работодателей. 1. Все больше работников понимает, что сколько не плати, пенсии нормальной не будет все равно: государство если и даст, то на следующий год (у того, кто доживет) может и отобрать. Пример свежий - индексация, которая должна быть на уровне инфляции. 2. Работодатель предлагает варианты: я готов потратить на это рабочее место, к примеру, 30 т. р. Выбирай, или ты будешь получать их в темную, или в серую ( когда показывается только часть) или в темную. Соответственно, все налоги будут платиться из этой суммы, т. е. при белой зарплате работник получит на руки меньше - за вычетом платежей в фонды и НДФЛ. Как вы думаете, что он выберет? 3. Государство не хочет бороться с полностью "теневым" бизнесом, ограничиваясь наскоками на предпринимателей, пытающихся работать легально. Соответственно, легальный предприниматель менее конкурентоспособен по сравнению с нелегальным, так как у него возрастают издержки.
Поэтому предлагаю: для всех трудоспособных лиц ввести обязательный минимальный платеж во внебюджетные фонды, гарантирующий минимальную пенсию. А вот если человек решит, что ему нужна пенсия побольше, то пусть он сам решает, во что ему вкладываться: в свое дело, пенсионные фонды, банки, акции, недвижимость или образование или воспитание детей, которые его будут содержать на старости лет. Ныне действующая же система еще и ведет к социальному иждивенству, когда результат твоего труда никак не скажется на твоей пенсии.
Аватар
Поэтому могу сказать, что в последнее время "белая" зарплата становится все менее и менее привлекательной и для работников и для работодателей

 Да о чем говорить! Когда оклад всего 10 тыс., отдавать государству 1300 это непозволительная роскошь, т.к. каждая копейка направлена на простое выживание. 

Вот если оклад 100 тыс. ,то 13 тыс. налога не так бьет по карману, потому что 87 тыс. на месяц, это совсем не то, что 8700, Ходить голодным и раздетым точно не будешь. 

Аватар

Да о чем говорить! Когда оклад всего 10 тыс., отдавать государству 1300 это непозволительная роскошь, т.к. каждая копейка направлена на простое выживание.

 Посчитайте еще взносы во внебюджетные фонды (их платит работодатель). Тут важна сумма, в которую Ваш труд обходится работодателю в целом. Переложили бы обязанность рассчитываться с фондами на граждан - так все работодатели с восторгом бы платили белую зарплату - вот когда бы работники почувствовали на своей шкуре какое у нас государство заботливое.

Аватар
Старый ворчун, Вы писали:

Зарплаты снижают не всем:

Член правления ПАО считается наёмным работником, а его доход - зарплатой?

 

Старый ворчун опять склоку затевает- с газпромом  приматывается ) а то мы не знаем...

Исписались? Поумнее бы придумали.Семью-родителей пенсионеров надо кормить и детей на ноги ставить- платят хорошо -с натягом на все хватает и слава богу. а пенсию и с большой ЗП больше 12000,00 не начисляют и с сорокалетним стажем.

это в москве у среднего звена---а на периферии пенсии большие -9-10 тысяч.А сладкие места с рождения распределяются по наследству-как при союзе так и сейчас и в Москве и уж тем более в небольших городах.

давайте обсуждать что то другое-ну за что мы ещё налог не платим? какие точки и запятые новые поставили в каком старом законе чиновники(нового толком ничего,а вот в старое добавляют).

Аватар
Пытаются задачи государства решить за счет активности граждан. Нет уж - у государства есть разные инструменты госпринуждения - вот и воздействуйте на работодателей. А граждан бросать на это ни к чему.


Мне нравится (1)Ответить#16 mityai

  Чистая правда!!!!

Аватар

Аноним, Вы писали:

Зарплата, может, и будет белой и официальной, но, скорее всего, в другом месте. Вряд ли такой руководитель не захочет избавиться от работника, который на него пожаловался в ГИТ или куда-то ещё.

 

а что вы предлагаете? совсем ничего не делать?

 Более того, может найти причину и уволить по статье... А такая запись никому не понравится... Как вариант, или менять работу, или открыть себе пенсионный счет... 

Стыдно читать комментарии - идя на поводу у работодателей Вы, финансовая элита страны, в итоге окажетесь со стандартами царизма - 7-ми дневный ненормированный рабочий день, работающие дети, оплата продуктами и никакой пенсии. Надо всё-таки кумекать, что высокие социальные стандарты подразумевают социальную ответственность и финансовую дисциплину. Сначала надо было закредитоваться по самое "не балуйся", как в голливудских фильмах и в "нормальных странах", а потом ныть, что 30 т.р. не хватает на жизнь. Напомню ратующим за "черняк" особенно приятные прелести: увольнение, выплата выходного пособия, оплата больничных, увольнение беременной, выплаты декретных - всё по решению работодателя. Эдак и до рабства не далеко, а нам ещё тут жить и жить))


Китлантий, может быть "финансовая элита страны" понимает, что регулярно отдавать 30% заработка не известно куда менее продуктивно, чем разово потерять "особенно приятные прелести: увольнение, выплата выходного пособия, оплата больничных, увольнение беременной, выплаты декретных"?

"всё по решению работодателя" тоже от лукавого - "финансовая элита страны" имеет возможность работать на договорных условиях.

"высокие социальные стандарты" - это пенсии? или декретные? или полагаете, что изменение взносов может их изменить?

Александр Х, 30% с ФОТ платит Работодатель, а расходы Работодателя, это не компетенция Работника и его не проблемы и всё это банальная манипуляция, что бы Вам меньше зарплату платить. Вы ещё НДФЛ и НДС компенсируйте из своей зарплаты))

Так когда все "ниже плинтуса" опустились, Вы думаете договорные условия останутся прежними?

"Социальные стандарты", это пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, образование, льготы, декретные выплаты, материнский капитал, налоговые вычеты и т.д. При чём тут "изменение взносов" я не очень понял...

Вы ещё НДФЛ и НДС компенсируйте из своей зарплаты))

 А из чьей зарплаты должен платиться НДФЛ, а? :)

30% с ФОТ платит Работодатель, а расходы Работодателя, это не компетенция Работника

 Это, знаете ли, как сказать. Если работодателю нечем будет платить зарплату, работника еще как это коснется ))

Хорошо, сидя в Москве, рассуждать о социальных стандартах. В регионах местами никакой работы не найти, ни за белую, ни за черную зарплату.

Аватар

Ошибочно думать, что платя  "серую"зарплату, работодатель наживается на  вас. Правильно здесь сказали, что каждый бизнесмен планирует определенные затраты на оплату труда, и не надо обманываться,что он будет платить вам полностью,что вы получаете в конверте да еще плюс к тому 30% во все фонды. Поверьте, нет. Зарплата будет "белой" за вычетом этих процентов. Ну и что выигрывает работник!?  Зарплата на 30% меньше, НДФЛ больше и иллюзорная пенсия где-то .....если к тому времени она вообще будет.

Над.К, прямо поймали.) Просто речь шла о незаконных "компенсациях" и их список может быть бесконечен.
А если Вы в "черняк" работать все начнёте, то в регионе работа прямо сразу у всех появится. К сожалению "наличие рабочих мест" и "готовность работника к компромиссу" не взаимосвязанные вещи.
30% с ФОТ платит Работодатель, а расходы Работодателя, это не компетенция Работника

 

Я не про 30% с ФОТ, я про 43,2 руб. налогов с каждых 130,2 руб. расходов работодателя на оплату труда.

Работая главным бухгалтером, а фактически финансовым директором, сложно отделить себя как работника, от себя как работодателя.

Всегда предлагал выбор: 150 сейчас, но без пенсии, или 100 сейчас, но с пенсией. Даже пенсионный калькулятор показывал. Угадайте, что выбирали?

И можете верить, можете нет, но моя помощь матери-пенсионерке, жене-декретнице и многодетному брату намного эффективней, чем государственная.

в регионах в черную платят не от хорошей жизни.

 

Мне кажется, проблема не в регионах.

Резюме (msk.zarplata.ru):

46 лет (28.04.1969)

высшее образование, гибкий график

Москва, ХХХ район

Стаж работы в сфере: более 5 лет

  • Декабрь
    1992 – Август 2015 (22 года и 8 месяцев)

ООО "ХХХ" (Москва)


Главный бухгалтер

Ведение всех видов операций
бухгалтерского и налогового учета.

Контроль бухгалтерского и налогового учетов (в том числе УСН).

Ведение кадрового учета в полном объеме.

Формирование и сдача отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической,
управленческой...

10 000 руб.


Как при наличии таких желающих добиваться достойной официальной зарплаты?

Ведение всех видов операций
бухгалтерского и налогового учета.

Контроль бухгалтерского и налогового учетов (в том числе УСН).

Ведение кадрового учета в полном объеме.

Формирование и сдача отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической,
управленческой...

10 000 руб.

 У меня примерно тоже самое написано, я всего-лишь ищу работу по совместительству или удаленную работу)


Mmmaximmm, человек, которому нужна основная работа, не найдет ее за большие деньги, потому что Вы перебьете своей подработкой.

И Вы на основной работе не добьетесь увеличения зарплаты, потому что имеете возможность подработки.

Вас не осуждаю, потому что сам такой: мне нужен определенный объем денег, на скольких местах и официально или в конверте - фиолетово.

А в то, что в регионах нет работы, а в Москве любой гребет деньги лопатой - не верю. 

Александр Х, Вы правда считаете, что всем работодателям подходит гибкий график, заявленный в объявлении? Между вакансиями на основную работу (на полный день) и на гибкий график (совместительство) большая разница. И может быть разным объем работы. В объявлении указан минимум, только и всего. Это не значит, что бухгалтер немедленно согласится вести учет в фирме с тысячами операций в месяц, со сложным учетом и т.п. за 10 тыс. руб.

А в то, что в регионах нет работы, а в Москве любой гребет деньги лопатой - не верю.

 Не любой гребет в Москве, тут этого никто и не писал. Просто возможностей в Москве больше, нежели в небольшом городе.

не найдет ее за большие деньги, потому что Вы перебьете своей подработкой.

 Так бухгалтеров за небольшие деньги ищут те, кто не имеет возможности платить много. Вот есть у меня сейчас подработка - небольшой общепит - у них ни офиса, ни компьютера, да и не нужен им бухгалтер на постоянную работу, просто делать нечего.

Люди которым это нравится