Компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ

На фото Владимир Никитин, аудитор ООО предприятие «КГ «Аюдар».

Просмотров: 

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Челябинск)

Руководитель МУП уволен на основании п.2 ст.278 ТК РФ. Согласно ст.279 ТК следует произвести выплату директору компенсации в размере трехкратного месячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно трудовому договору, директору при ежегодном отпуске полагалась материальная помощь в размере одного оклада. Облагается ли НДФЛ компенсация в размере 3-х средних зарплат? И положена ли материальная помощь? Или управление муниципальной собственности имеет право отказать в выплате материальной помощи, которая ранее назначалась и выплачивалась при уходе в очередной отпуск?

Пункт 2 ст. 278 НК РФ предусматривает, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством РФ.

Согласно ст. 279 ТК РФ, при прекращении трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 ст. 278 ТК РФ, при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Из этого следует, что компенсация, выплачиваемая руководителя МУП при увольнении на основании п. 2 ст. 278 НК РФ, не облагается НДФЛ. Аналогичную позицию высказали финансисты в письмах от 20.06.2011 № 03-04-06/6-144, от 23.05.2011 № 03-04-06/6-118.

Относительно выплаты материальной помощи увольняемому руководителю МУП, полагающейся при уходе в отпуск, необходимо обратить внимание на следующее.

Если бы руководитель отгулял отпуск, а материальная помощь ему не была бы выплачена, то организация была бы обязана ее выплатить.

Так как отпуск не был предоставлен, то, по моему мнению, вопрос о выплате данной материальной помощи при увольнении должен решаться исходя из условий коллективного, трудового договора и локального нормативного акта, в которых прописано, подлежит ли работнику выплата материальной помощи, если он не ходил в отпуск и, если, да, то в каком порядке осуществляется данная выплата.

Наличие данного порядка позволит избежать споров с увольняемым работником, а также налоговых рисков. 

Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Никитин Владимир

аудитор ООО предприятие «КГ «Аюдар»

Специально для Клерк.Ру

  • Мне нравится
    Люди которым это нравится
    Добавить в свой блог

    Комментарий:





Люди которым это нравится
Подпишитесь на материалы Клерк.Ру
Рассылка будет приходить вам на почту каждый день