Альбина Островская : тег «выплаты работникам»

В период для расчета больничного попадает месяц, в котором сотрудник не работал, т.е. 03.08.2009-31.08.2009г. был в отпуске за свой счет. Два календарных два, т.е. 1 и 2 августа, берется при расчете среднедневного заработка и на каком основании? Возможна ли выдача ден.средств под отчет путем перечисления на банковскую карту сотрудника? При начислении работнику ЗП за месяц ему доначисляют определенную выплату за предыдущий период (пришел приказ, либо недоначислил бухгалтер), надо ли в этом случае уточнять декларацию по ЕСН? Я работаю в д/с, отпуск 42 дня. Из них 20 дней я отгуляла, а 22 дня была на больничном. В связи с переносом отпуска на 22 дня, мне полагаются отпускные. Могу ли я потребовать компенсацию отпуска (взять деньги за отпуск, продолжая работать)? Облагаются ли налогом транспортные расходы, а также расходы на проживание (физических) лиц, не входящих в штат организации, с которыми заключен договор об оказании услуг? Подскажите, пожалуйста, сотрудник собирается в отпуск (больничный, командировку). Но в расчетном периоде (12 месяцев) в одном из месяцев он был в оплачиваемом отпуске - 7 дней + 1 праздничный день (итого отсутствовал 8 дней). В соответствии с п.16 Постановления № 922 от 24.12.2007 можно использовать повышающий коэффициент при расчете среднего заработка при повышении оклада у сотрудников в целом по организации. Можно ли использовать повышающий коэффициент при расчете отпускных для недавно принятого на работу сотрудника, у которого после прохождения испытательного срока был повышен оклад? Подскажите, пожалуйста, как произвести возврат отпускных. Работник устроен на работу 01.01.2008 года. За 2008 год отпускные он получил, отпуск отгулял. За 2009 год ему выдали отпускные (в отпуске он с 01.06.2009 г.) за весь 2009 год. Он уволился 21.07.2009 г. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Нужно ли платить НДФЛ с авансов по зарплате? Сотрудник в отпуске с 29 июня по 12 июля 2009 г. Подскажите, правильно ли наша организация включила в расходы при расчете налога на прибыль за первое полугодие сразу всю сумму отпускных этому сотруднику? Помогите, пожалуйста, решить вопрос: работник проработал 2 мес., а потом ушел в административный отпуск на 5 мес., после сразу уволился. Так вот при расчете компенсации при увольнении рассчитывать как из 7 месяцев работы, или все-таки 2 месяца (фактически отработанных). Сколько дней при такой ситуации положено на отпуск?