Ирина Шевченко : тег «трудовое право»

Сотрудница принята на работу 01.12.2003 и с этого же дня у нее заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работу она выходит до того,как ребенку исполнилось 3года, а именно- 24.04.2006. За какой рабочий год следует предоставить работнице очередной отпуск и изменится ли дата начала ее рабочего года? Помогите разобраться: при заполнении табеля (форма Т-13) как правильно должны быть заполнены данные в колонке <Неявки по причинам> дни (часы) - количество дней отпуска основного и за свой счёт отражается за минусом выходных дней, что мне кажется неверным, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях и именно количество календарных дней должно отражаться в табеле. Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?