Светлана Скобелева : тег «декретный отпуск»

Я работаю с 1 июля 2010. В июне 2011 я отгуляла полный основной отпуск. В ноябре 2011 я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить отпуск авансом за 2011-2012г. (28 календ.дней) до декрета или мне положен отпуск только за фактически отработанные до декрета месяца? Мой трудовой стаж менее 6 месяцев (не хватило 10 дней), декретные мне выплатили из МРОТ (сказали из-за того что стаж менее 6 месяцев) около 20 000 руб. З/п у меня была 11 000 руб. - правильно ли это? Работаю в организации с 16 ноября 2010 года. Собираюсь в декрет с 16 июня 2011 года, на данный момент уже не успеваю взять отпуск (ежегодный оплачиваемый). Скажите пожалуйста, каким образом будет происходить расчет отпускных, если я его возьму сразу после декретного отпуска? С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет? Имеет ли право сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, выйти в очередной ежегодный отпуск, и использовать дни, заработанные до выхода в декрет, при этом, не оформляя выход на работу на условиях неполного рабочего времени? Если да, то прерывается ли при этом отпуск по уходу? Я должна пойти в декрет 15 июня 2011 года. На предприятии работаю с 1 мая 2010 года. Оклад 15 000 руб. Мне предложили работу по совместительству на сокращенный рабочий день с окладом 30 000 рублей. В июле 2011 года я планирую уйти в декрет. При этом за период работы, а так же за период нахождения на больничном по беременности и родам мне будет положено в общей сложности 60 дней очередного отпуска. Подскажите пожалуйста, входит ли в величину физического показателя (количество человек) декретница при сдаче отчетности по ЕНВД? У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место . Я в январе 2011г ушла "из декрета в декрет", т.е. прервала предыдущий и оформила новый декрет по случаю наступившей беременности. Здравствуйте, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске и нуждаюсь в консультации. Я получаю ежемесячные пособия на ребенка от организации, но у меня возникли сомнения. Могут ли пособия быть меньше прожиточного минимума? Скажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г? В декрет ушла 29.12.2010 г., пособие по беременности и родам как я уже поняла мне должны посчитать по старому, т.е. за 12 мес.? Я его еще не получила, и кстати, в течение какого времени оно должно выплачиваться после того, как я предоставила все документы? И какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2011 г? Вышла в декретный отпуск, проработав у нового работодателя чуть более 3-х месяцев, заработная плата около 5 тыс. без НДФЛ. Исходя из данной заработной платы, с июня 2010 года получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до октября 2011 года) 2 060 руб. в месяц. Я должна пойти в декретный отпуск в начале 2011 года (ребенок второй). Работаю на предприятии 1 год - основное место (оклад 15000 р), и по совместительству 2 месяца (1/2 оклада 8000 р) . Подскажите, как будут рассчитывать мне декретные? 1. По всем местам работы или по одному месту? 2. Если нет стажа 2 года, то из минималки? Скажите пожалуйста могу ли я воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском после декрета? Дело в том , что все дни я уже отгуляла, то есть отпуск идет авансом? ИП находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие действия необходимо совершить , чтобы не платить взносы в пенсионный фонд ( с учета ИП не снимается в ИФНС, по окончании отпуска планирует работать)? Хочу задать Вам такой вопрос. Я ИП и нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком( 7 месяцев нам уже))) Нужно ли мне платить обязательные взносы в пенсионный фонд? Кто то говорит что обязательно, кто то что не нужно. Ведь по логике, если я не работаю, то дохода у меня нет и с чего тогда делать отчисления. С 2200 рублей которые платит государство на ребенка? Можно ли сократить работника ООО с ребенком до 3 лет, если она вышла на полный рабочий день из декретного отпуска по достижении 1,5 лет ребенка? Подскажите, пожалуйста, если в момент декретного отпуска, я открою ИП, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком с основного места работы?