Светлана Скобелева : тег «пособие по беременности и родам»

Мне выдали больничный лист по беременности и родам. На данный момент я единственный работник в организации. В нашей организации тяжелое финансовое положение - нет средств на выплату мне декретного пособия и пособия по уходу за ребенком. Я на 6 месяце беременности, уже больше недели езжу и разбираюсь по поводу больничного листа. Когда мне его выдавали, не предупредили, что его складывать нельзя и никакого объявления в медучереждении по поводу этого нет. Я, как ИП, зарегистрировалась в 2010 году, применяю УСН. Как плательщик добровольных взносов в ФСС зарегистрировалась в апреле 2011, страховые взносы уплатила в мае 2011 года. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам, если страховой случай наступит в октябре 2011? Мой трудовой стаж менее 6 месяцев (не хватило 10 дней), декретные мне выплатили из МРОТ (сказали из-за того что стаж менее 6 месяцев) около 20 000 руб. З/п у меня была 11 000 руб. - правильно ли это? С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет? Если по гражданско-правовому договору были произведены отчисления по материнству в ФСС, могу ли я при том, что есть основное место работы, по предоставлении соответствующих справок об этих отчислениях, включить их в расчет пособия по беременности и уходу за ребенком? Очень прошу помощи, я запуталась совершенно. Я ИП на вмененке, в 2012 г. планирую второго ребенка. Про добровольные взносы в ФСС первый раз узнала. И все же не пойму. Если я каждый квартал буду отчислять грубо говоря 1 500, то в итоге сколько мне будет выплачено в месяц например, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Не выйдет ли эта сумма "то на то", и могу ли я больше платить? С 3 июля 2011 года я собираюсь в отпуск по беременности и родам, но на 1 июля 2011 года в связи с тем, что я отработала календарный год, мне положен отпуск (я педагог). Меня в какой из этих отпусков отправят раньше? С 1 марта 2011 года я официально ушла в декрет. Проработав в ООО «Ромашка» 5 месяцев с официальным окладом 30 000 руб. На момент трудоустройства я была в положении. Из этих пяти месяцев 3,5 сидела на больничных из-за плохого самочувствия и угрозой прерывания беременности. До трудоустройства в ООО «Ромашка» 4 месяца не работала. В ООО «ОГО» работала с 03.2009 по 05. 2010 с окладом официальным 16 000. Я гражданка Белоруссии, имею иностранный паспорт и в данный момент оформляю вид на жительство в РФ. В настоящее время я нахожусь на 7 месяце беременности, но организация в которой я работаю отказывается мне отплатить больничный лист, ссылаясь на что, что я иностранный гражданин и имею статус «временно пребывающий». Прошу дать разъяснения, в каких размерах должны быть выплачены : пособие за ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении тройни? И за сколько дней должно быть выплачено пособие по беременности и родам? Очень прошу Вас не оставлять мой вопрос без ответа. Здравствуйте, я сирота (мама - умерла, папа - лишен прав), мне 22 года, я отучилась в КГПА (педагогический университет), очно, получала социальную и академическую стипендию. По окончании обучения встала на биржу труда (не было работы). Помогите разобраться с пособиями по беременности и родам. С января по октябрь 2009 г я работала в другой организации. С ноября 2009г я являюсь ИП. В 2010г я параллельно официально работала еще в одной фирме. В декабре 2010 г я уволилась с этой фирмы. Декретный период начинается в июне 2011г. Будет ли учитываться заработок 2009 и 2010гг в других организациях, если в декрет я ухожу как индивидуальный предприниматель? Мне в марте 2011 г. выходить в декрет. Я с августа 2010 г. работаю у нового работодателя, до этого работала на другом месте работы более 2х лет. На старой работе зарплата была значительно больше нынешней. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли теперь по новому законодательству страховой стаж на старой работе? Какие документы нужно предоставить новой работе, чтобы учитывался стаж со старой (если он учитывается)? Входят ли в расчет больничные и отпуска? Я должна пойти в декретный отпуск в начале 2011 года (ребенок второй). Работаю на предприятии 1 год - основное место (оклад 15000 р), и по совместительству 2 месяца (1/2 оклада 8000 р) . Подскажите, как будут рассчитывать мне декретные? 1. По всем местам работы или по одному месту? 2. Если нет стажа 2 года, то из минималки? Прошу разъяснить мои права касательно выплат по беременности и родам. Я работала с 2007 года по 31.12.2009 беспрерывно у разных работодателей. Потом увольнение по согласию сторон и с 11.01.2010 я в декрете, но пособий никаких не получаю, везде отказывают кроме выплат СОБЕСа ежемесячно до 1,5 лет в 2060р. Отпуск по беременности и родам приходится на период с 20 декабря 2010 года по 8 мая 2011 года. Работаю у нового работодателя с з/п 35 000 белой последние 6 месяцев, стаж 8 лет. До этого белая з/п была 6 тыс. рублей. Ухожу в декрет 27 декабря, бухгалтерия будет производить выплаты по больничному после 10 января. Как будут рассчитываться выплаты: по старому закону "Об обязательном социальном страховании" или по новому? (с учетом 2 календарных лет). Начало отпуска по беременности и родам сотрудницы приходится на 2010г., а конец на 2011г. Пособие по беременности и родам выплачено исходя из предельного ср/дн заработка 1136,99 руб., так как размер ср/дн заработка сотрудницы значительно превышает предельный - 2643,27 руб. Я ИП плачу страховые взносы по добровольному страхованию с 2006г. в размере 3,5% от дохода в декабре выхожу в декретный отпуск. Как мне будут оплачивать больничный лист по беременности и родам?