Светлана Скобелева : тег «пособие по уходу за ребенком»

Работница с 11.04.2011 г. находится в отпуске по беременности и родам за вторым ребенком, т.е. она прервала отпуск по уходу за первым ребенком до 3х лет и написала заявление о расчете пособия по БиР по правилам 2010 г. Соответственно, ей было начислено пособие, расчетный период был взят последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком. В сентябре 2010 года мне было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере, согласно законодательства, которое я получила до 01.07.11 года. В июле 2011 года организацию, в которой я работала, реорганизовали. Работодатель переводит сотрудников на пол-ставки. Как в этом случае рассчитывается декретное пособие и по уходу за ребенком? Какой датой должна быть датирована справка от папы "О не назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет", если мама идет в этот отпуск с 18 августа 2011, 18.08.11, или можно позже, так как справки обычно вовремя не выдаются? Мой вопрос относительно начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14.01.2012, а меня сократили по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия (16.08.2011), вышеуказанное пособие теперь должно выплачивается органом социальной защиты населения. Моя жена сейчас находится в отпуске по беременности и родам. В августе она пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ей будет в период отпуска устроиться совместителем еще на одну работу на 0,5 ставки с сохранением пособия? В нашей организации числятся 2 сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Нужно ли пересчитывать это пособие в связи с повышением МРОТ с 01.06.11? 1 марта 2011 принята на работу сотрудница, имеющая ребенка в возрасте 8 месяцев. Отработав 1 неделю, она была вынуждена пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (так сложились обстоятельства). Имеем ли мы право выплачивать ей пособие по уходу за ребенком и в каком размере? Моему ребенку 1 год. Я работаю на условиях неполного рабочего времени с сохранением государственного социального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на очередной отпуск? Сохранится ли при этом пособие на ребенка? Работница работает в бухгалтерии на нашем предприятии с 01.04.2009г. С 06.05.2009г. находилась в декрете и по настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2010 году я со вторым ребенком получала максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2011 году максимальный размер пособия изменился в большую сторону. Моя заработная плата позволяет увеличить пособие до максимального уровня этого года. Прошу Вас дать ответ о правомерности моего требования на пересчет суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2011 г. на основании статьи 3 Федерального закона №343-ФЗ от 08.12.2010г. Сумма пособия увеличится вдвое, если сделать перерасчет по новым правилам. Прошу дать разъяснения, в каких размерах должны быть выплачены : пособие за ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении тройни? И за сколько дней должно быть выплачено пособие по беременности и родам? Очень прошу Вас не оставлять мой вопрос без ответа. Здравствуйте, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске и нуждаюсь в консультации. Я получаю ежемесячные пособия на ребенка от организации, но у меня возникли сомнения. Могут ли пособия быть меньше прожиточного минимума? Интересует след. вопрос: в настоящий момент беременная (рожать в августе) и не работаю с 11 ноября 2010 г. Но до беременности проработала на последней фирме почти 3 года. Подскажите, могу ли я выбрать расчет пособия до 1,5 лет, за те года, в которых я работала. Или по закону я буду получать минимальное пособие на ребенка? Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы. Имею ли я право один год из двух лет для расчета среднего заработка, заменить другим годом, когда доход был выше, но он был у другого работодателя? В отпуск по уходу за ребенком пошла в 2011, а год для расчета хочу взять 2007, при этом у нынешнего работодателя отработала всего год. У нас родился первый ребенок в 2011г. Мы подали документы на отца для выплаты пособий до года. Отец работает. Однако нам сказали, что на размер пособий это не влияет. Как должно быть начислено пособие, ведь у него есть все отчисления? Скажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г? В декрет ушла 29.12.2010 г., пособие по беременности и родам как я уже поняла мне должны посчитать по старому, т.е. за 12 мес.? Я его еще не получила, и кстати, в течение какого времени оно должно выплачиваться после того, как я предоставила все документы? И какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2011 г? Нужно ли индексировать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г. согласно коэффициентов, если сам страховой случай (отпуск после рождения) в 2010 г., размер пособия получился в интервале между минимальным и максимальным размером, установленным в 2010 г.?