Клерк.Ру

Минфин предлагает сажать на 12 лет негодяев, которые в нарушение запретов продолжают поставлять «санкционные» продукты в Россию. Смотрите обзор нашего финансового обозревателя Александры Баязитовой.

Улучшения качества жизни пенсионеров новая пенсионная реформа не принесет, отмечают эксперты. Кроме того, готовящиеся изменения для пенсионной системы страны — только к худшему.

С 2017 года работают новые правила субсидиарной ответственности. Обособление имущества в отдельную компанию само по себе вообще не дает никакой защиты. Как защититься?

Работников часто восстанавливает суд после увольнения за прогул. А все потому, что процедура была оформлена неправильно. Кадровый эксперт пошагово разбирает процедуру и описывает, какие документы нужно составить.

Бухгалтер – это не мартышка, забивающая первичку в 1С. Настоящих квалифицированных бухгалтеров, способных выносить профессиональное суждение, выстраивать учетный процесс под нужды конкретного предприятия не так уж и много.

Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц – отнюдь не редкость.

В СМИ появились сообщения, что уже со следующего года сим-карта может стать полноценным идентификатором личности гражданина в России и заменить ему паспорт. Возможна ли идентификация личности по сим-картам в ближайшем будущем? И чем это нам грозит?

С сентября 2017 года налоговики получили право самостоятельно исключать из ЕГРЮЛ компании, сведения о которых в реестре являются недостоверными. Например, адрес нахождения компании или данные о гендиректоре. Какая теперь процедура исключения из реестра, как не попасть в число «избранных» и как удалить из этого черного списка своих должников?

Нередко встречаются ситуации, когда срок полномочий гендира истек, либо он увольняется по собственному желанию, а сведения о нем продолжают содержаться в ЕГРЮЛ. Компания бездействует и не вносит изменения в реестр. Это создает для бывшего директора риски. Что ему делать?

Увольнение по соглашению сторон сейчас весьма популярно. Работодатели думают, что так страхуют себя от претензий бывших работников и инспекции труда. Но не все так просто.