Клерк.Ру

Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.

С 1 января 2017 года зарплаты управленческого персонала государственных и муниципальных учреждений должны увязываться со среднемесячной зарплатой остальных сотрудников и подчиняться предельным соотношениям, установленным органами-учредителями. Автономным учреждениям (как и бюджетным, казенным) тоже предстоит исполнять новые требования. В чем именно они заключаются и как рассчитывать соотношение зарплат?

Многие считают, что HR — злая сила, которая существует только с целью испортить жизнь кандидатам. Иногда все дело в негативных эмоциях в адрес гонца, приносящего плохую весть: слышать от рекрутера «вы нам не подошли» очень неприятно.

Когда мы говорим про подчиненных, автоматически подразумеваем, что у них есть руководитель. Но когда мы говорим о проблемах с подчиненными, руководителя принято выводить за скобки. Это подчиненные — немотивированные, непунктуальные и ленивые.

Объявления

Банкротство

Сопровождаем наблюдение, оздоровление, конкурсное производство. Истребуем сложную дебеторку, можем отстаивать не только интересы должника, но и интересы кредитора и содействовать субсидиарке руководства должника.

Загрузка любых прайсов в 1С!

Научитесь за 10 минут загружать любой прайс без программистов, через один универсальный инструмент - "Электронная коммерция", используя наш 10 летний опыт! Закажите бесплатную онлайн демонстрацию!

Некоммерческие организации

Регистрация, реорганизация и ликвидация общественных и некоммерческих организаций. Все сложные вопросы в МинЮсте. Согласование слов "Москва" и "Россия".

"СПЕЦИАЛИСТ ПО МСФО" CPA

В любое удобное время Вы можете проходить практикум в очном, дистанционном и др. формате. Для работы в международных компаниях поможет курс ICFE.

+ разместить свое

«Работа для вас» изучила ситуацию на рынке труда бухгалтеров. И пришла к выводу: сегодня востребованы специалисты разных уровней — от помощников до главбухов. Но если взглянуть на количество резюме на джоб-сайтах, сразу становится понятно — кандидатам, ищущим работу в этой сфере, приходится непросто. К тому же работодатели ищут все новые способы сэкономить на сотрудниках.

Времена снова испытывают бизнес на прочность: обороты падают, средний чек сокращается, дебиторка растет. Клиенты не торопятся с новыми заказами, а сотрудники грустно смотрят на календарь, считают дня до зарплаты, мысленно прощаясь со своими бонусами. Как поддержать боевой дух команды и не поддаться депрессии и унынию, когда бюджет трещит по швам, и денег на премию фатально нет?

«Сбитый летчик», «летун», «перебежчик» — такими нелестными словами рекрутеры называют соискателей, которые часто меняют работу. Если за 10 лет вы сменили 10 работ, готовьтесь — скорее всего, ваше резюме вызовет очень много вопросов. Мы спросили у работодателей, что делать кандидатам, оказавшимся в такой ситуации.

Вы не знаете, чем занимаются ваши сотрудники в рабочее время? Вместе с партнером выпуска Картотеки — TimeInformer, мы рассказываем, как решить эту проблему.

Востребованные специалисты нередко оказываются перед нелегким выбором: в какую компанию пойти работать – в крупную, среднюю или небольшую? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины россиян (54%) при прочих равных выбрали бы крупную организацию. Однако так ли легко построить карьеру в известной компании? Гарантирует ли должность в узнаваемой фирме высокий доход?