Задумываетесь о смене приоритетов, но не хотите рисковать «синицей в руке»? Читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам.
К началу лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соотечественники присматривают запасные варианты на случай незапланированного увольнения.
При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для трудоустройства требуется в среднем 1,5-2,5 месяца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее.
В современных реалиях поиск работы может затянуться. И некоторые специалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как это делать грамотно?
Большой секрет
Специалисты по найму персонала советуют не афишировать свои намерения о смене работы. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице).
Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас навалятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать работу и в случае неудачи не лишиться уже имеющейся, учтите ряд моментов:
не говорите о своих намерениях коллегам,
не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным за этим делом),
не ведите телефонные переговоры с рекрутерами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное для него время),
не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массовая установка антивирусов и проч.),
не отправляйте CV с корпоративной почты,
не давайте для связи рабочий телефон (да-да, бывает и такое).
Резюме-невидимка
Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение CV на работных сайтах, посты в социальных сетях.
Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по трудоустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просматривают такие сайты: подыскивают персонал, анализируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме.
Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порталов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого соискателя есть возможность настроить видимость резюме:
можно скрыть от работодателей ФИО, контакты, последнее место работы (!),
можно «спрятаться» от некоторых компаний, составив список работодателей, которые не смогут увидеть ваше CV,
можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии.
Выбрав оптимальный вариант конфиденциальности, вы сможете спокойно и результативно продолжать поиски интересной вам работы.
Место встречи
Чтобы инкогнито посетить собеседование, можно договориться с рекрутером принимающей стороны встретиться во внерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Это все прекрасно понимают. Равно как и то, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на работу пораньше, задерживаться.
В такой ситуации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика). Чтобы не жалеть о потерянном времени и возможностях, лучше всего запланировать на один свободный от работы день пару интервью.
Идеальный вариант, конечно, - отпуск. Но провидцев среди нас мало и не каждый может еще на этапе составления графика отпусков предугадать, какие недели будут наиболее насыщенными по количеству интервью. Потому остается надеяться, что руководство (в лице отдела кадров) пойдет навстречу и позволит написать заявление на отпуск в удобные для вас дни.
Желаем всем успешного трудоустройства!
Начать дискуссию