«Справочник профессий»: кому нужен новый правительственный сервис

Правительством России утверждены Правила формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий" (Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 № 590). Начало действия документа – 31.05.2017. Ресурс расположен по этой ссылке.

Государственный информационный ресурс "Справочник профессий" – это ресурс, который содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе "Единая система нормативной справочной информации" (п.1 ст.16.3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Стоит отметить, что еще в 2015 году Минтруд России своим приказом от 02.11.2015 № 832 утвердил справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования. Примерно через год Приказом Минтруда России от 10 февраля 2016 г. № 46 была утверждена обновленная версия Справочника. Именно она является основой для создания нового ресурса.

На сегодняшний день Справочник профессий включает список из более чем 1600 профессий. Большинство профессий пока представлены в формате краткого описания.

Новый ресурс призван способствовать выравниванию диспропорции между уровнем образования российских граждан и объективными требованиями современного рынка труда. Располагая информацией о наиболее востребованных профессиях и тех навыках, которые они требуют, молодые люди смогут быстрее адаптироваться к условиям современной жизни, получить нужную специальность. Соответственным образом будут меняться и сами образовательные программы.

Работодатели смогут использовать Справочник для подготовки предложений, касающихся разработки и совершенствования профессиональных стандартов. Кроме того, специалистам по подбору персонала новый ресурс сможет оказать помощь в планировании своей работы с кадрами.

В справочнике будет содержаться следующая информация:

1. Наименование профессии (специальности, должности).

2. Наименование области профессиональной деятельности.

3. Характеристика профессии (специальности, должности) - краткое описание профессии, с учетом трудовых функций и опыта работы, профессиональное образование и обучение, сфера применения профессии.

4. Наименование профессионального стандарта (при наличии).

5. Сведения о квалификационных справочниках и общероссийских классификаторах, в которых содержится описание профессии.

6. Сведения о требованиях к квалификации, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, актами Банка России, иных органов и организаций.

7. Наименование федерального государственного образовательного стандарта профессионального образования по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

8. Наименование совета по профессиональным квалификациям (при наличии).

9. Возможность прохождения независимой оценки квалификации в соответствии с законодательством РФ.

10. Дополнительная информация о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях.

Да, содержащаяся в информационном ресурсе информация является информацией открытого доступа (п.10 Правил).

Согласно п.2 Правил формирование, ведение и актуализацию ресурса "Справочник профессий" координирует Минтруд России.

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" организует и проводит указанную работу в рамках исполнения государственного задания.

Информация, необходимая для поддержания справочника в актуальном состоянии, будет поступать в Минтруд из следующих источников (п.4 Правил):

• из федеральных органов исполнительной власти (по соответствующим сферам) - о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях с учетом развития секторов экономики;
• из Минобрнауки России - об образовательных стандартах, приказах об утверждении (изменении) перечней профессий, специальностей и направлений подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
• из Росстата - о численности и начисленной зарплате работников организаций, а также о численности работников организаций и потребности в рабочей силе по профессиональным группам;
• также будут использоваться сведения, полученные в ходе ежегодных опросов ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда».

Специалисты лучшей компании для бухгалтера "Что делать Консалт"