Статьи о персонале
Как оформить отпуск директору: инструкция и образцы нужных документов
Директор компании, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, как оформить отпуск директору и на кого и как возложить его обязанности на время отпуска. Сохраняйте себе образцы нужных документов.
Пять плюсов повременной оплаты труда
Повременную систему оплаты труда можно эффективно использовать на любом предприятии. Особенно на том, которое имеет стратегические планы развития и амбициозные цели. В чем экономическая выгода?
Как быть, если спецоценка выявила вредные условия труда?
Если по результатам спецоценки некоторым рабочим местам присвоен класс вредности, но при этом раньше условия труда были нормальными, как поступать работодателю? Нужно ли внести изменения в трудовой договор? Как предоставлять гарантии и компенсации работникам?
За что можно уволить? Прогул, нарушение дресс-кода, грубое общение, утрата доверия
За совершение дисциплинарного проступка работник может быть уволен. Этим правом работодатели пользуются довольно часто. Но неправомерное увольнение грозит компании штрафом. За какие проступки к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание и как это правильно оформляется в кадровых документах?
Анонсы бесплатных вебинаров
Запишитесь на лучшие вебинары про учет, налоги, проверки и право
«Справочник профессий»: кому нужен новый правительственный сервис
Стало ясно, по каким правилам будет формироваться электронный ресурс Правительства «Справочник профессий». Разбираем, кому он пригодится и какую информацию там можно получить.
Пять шагов в создании системы обучения сотрудников: кейс от директора по персоналу
О конкретных этапах в создании обучении сотрудников с нами делится директор по персоналу крупной компании. Она рассказывает, как определить и регламентировать цели обучения, какие внутренние документы создать и как оценивать эффективность системы.
Как правильно и безопасно понизить сотрудника в должности
Причиной для перевода работника на нижестоящую должность может быть как служебная необходимость, где инициатором выступает работодатель, так и собственное желание работника. Разберемся, на что обратить внимание.
alexa__
СамозанятостьМожет ли физическое лицо на НПД добровольно уплачивать страховые взносы в СФР для начисления трудового стажа? Как это делается?
-
alexa__
НДСЗдравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста.
1. У меня ИП с системной налогообложения АУСН доходы -расходы, клиенты юридические лица часто просят счет с НДС, мы не производители.
Можем ли мы работать с НДС?
2. Можно ли при действующем ИП открывать еще одну организацию в форме ООО и являться учредителем в ней?
3. И тоже, если мы не производители в ООО , как работать с НДС?
borodatovamarina
РСВ за 1й квартал 2024гЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить сведения о сотрудниках в РСВ, если они уволились и через какое-то время были снова приняты на работу, все это в пределах одного квартала? При проверке отчёта выдаёт ошибку задвоение сведений.
- Задать вопрос Смотреть все
Работник постоянно опаздывает? Принимаем меры
В каждой организации есть работники, которые опаздывают, кто‑то редко, а кто‑то систематически. У кого‑то не хватает ответственности, а у кого‑то действительно имеется уважительная причина. Считать ли такие нарушения дисциплинарными проступками и можно ли за них уволить? Можно. И довольно часто суды не восстанавливают таких работников. Но работодателю, конечно же, не стоит увольнять всех опоздавших подряд. Следует соблюдать определенные правила.
Как без конфликта добиться повышения зарплаты?
Любой конфликт – это возможность для достижения новых договоренностей. Поэтому без него в при решении вопроса о повышении зарплаты, в принципе, не получится. Здесь придется согласовывать целый ряд различных условий, и к этому нужно подойти с холодной головой.
Почему работодателю не нравится ваше резюме
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий рассказ? Посмотрите на ваше резюме трезво! А теперь подумайте вместе с нами, зачем вы его пишете.
Может ли женщина быть хорошим руководителем
Наступит время, когда об «особенностях женского менеджмента» никто и не вспомнит. Не будет ни такой проблемы, ни дискуссий вокруг нее. Зрелое общество рано или поздно нивелирует гендерные различия и в этой профессии.
Сколько зарабатывают работники бюджетной сферы?
Эксперты «Avito Работа» проанализировали динамику спроса и заработной платы в разделах «Медицина, фармацевтика», «Образование, наука», «ЖКХ, эксплуатация», «Госслужба, НКО» и выяснили, сколько зарабатывают российские «бюджетники».
О работе тем, кто хочет все поменять в жизни
Желание все поменять – это один из признаков внутреннего психологического кризиса. У каждого человека время от времени возникает потребность в переменах: хочется уехать далеко-далеко, поменять окружение, семью, профессию, образ жизни. Хочется попробовать себя в новой роли, проявить другие грани своей личности, по-новому использовать творческий потенциал.
Вчера в 18:13 Социальные пособияНовый порядок назначения пособия по уходу за ребенком в 2024 году. Мини-курс
Вчера в 16:01 КоАП РФНовые штрафы в КоАП: за «холодные» звонки могут наказать на миллион, как избежать наказания
17 апр. в 17:52 БольничныеНовые правила обмена сведениями с СФР в 2024 году для больничных листов. Мини-курс
Вы чувствуете, что начинаете ненавидеть свою работу. Что делать?
Как только человек перестаёт находить смысл в работе, он резко теряет в своей продуктивности. Поэтому можно даже утверждать, что поиск смысла является непосредственной «рабочей обязанностью» каждого сотрудника.
Зачем обучать персонал и как сделать обучение максимально эффективным?
7 февраля 2017 года впервые отмечается День российского бизнес-образования, инициатором создания которого выступила Русская Школа Управления. Этот праздник призван напоминать, что учиться никогда не поздно, а инвестиции в развитие сотрудников – это самый выгодный вклад в успешное будущее компании.
Что делать, если вы работаете как конь, а вам не платят зарплату?
На днях волейболистки краснодарского «Динамо» написали губернатору края открытое письмо. Они рассказали, что никто в клубе не получает денег уже полгода, и попросили губернатора вмешаться в ситуацию. Банки.ру выяснял, как жить по формуле премьера Дмитрия Медведева «денег нет, вы держитесь там».
Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками
Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.
Подводные камни увольнения по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – одно из самых безопасных для работодателя. Однако и здесь таятся подводные камни. Какие? Сейчас узнаем.
Как обсуждать зарплату на собеседовании с потенциальным работодателем
Обсуждение заработной платы — один из самых важных моментов на собеседовании. Как обсудить этот вопрос правильно? Как верно «назначить цену», выставляя свои знания и опыт на кадровый рынок? Как получить желаемую зарплату?
Работа не волк. Отдых не заяц
Длительные новогодние каникулы не влияют на эффективность экономики.
