Статьи о персонале

Советы HR менеджеру: Как распознать хорошего «продажника»?

Ни для кого не станет новостью тот факт, что сегодня в России одной из самых распространенных индустрий на рынке труда является сфера продаж.

Советы HR менеджеру: Как распознать хорошего «продажника»?
Управление персоналом

Теория ожиданий: новый подход к мотивации

За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. В каждом из этих подходов есть рациональное зерно, однако любой из них несовершенен. В последнее время большое количество исследований было посвящено новому подходу к мотивации, который называют «теорией ожиданий». Предлагаемые выводы предназначены для руководителя, имеющего в подчинении коллектив сотрудников и заинтересованного в повышении производительности труда своих подчиненных.

Фото Тимура Громова, Кублог
1,2 тыс.
Управление персоналом

На что в резюме смотрит работодатель

Нас часто обвиняют в том, что советы по созданию резюме и поиску работы далеки от реальности. В некоторой степени это правда: чтобы совет сработал правильно, ситуацию необходимо оценить с нескольких сторон. И самая непредсказуемая часть здесь — мнение работодателя. Мы собрали разные высказывания о том, на что компании в первую очередь обращают внимание в резюме и как оценивают эти пункты. Самыми важными оказались опыт, число мест работы и фотография.

Фото Михаила Чернова, Кублог
1,7 тыс.
Управление персоналом

Конфликты в коллективе: всегда ли худой мир лучше доброй ссоры?

На работе мы проводим немало времени, а потому любой конфликт в рабочем коллективе сильно осложняет нам жизнь. Поспорили с начальником о сроках реализации проекта, на повышенных тонах обсудили с коллегами, на какую температуру настроить кондиционер, – и вот уже любимое дело не радует, как прежде. Как же избежать конфликтов в коллективе?

Фото Тимура Громова, Кублог
РАССЫЛКА432 343 читателя

Клерк.Работа

Еженедельная подборка свежих и интересных вакансий в бухгалтерии, аудите и финансах

Управление персоналом

Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели

Один из самых популярных вопросов на собеседовании — «Почему мы должны взять на работу именно вас?». Часто соискатели воспринимают его как призыв агрессивно продать себя работодателю. Однако цель вопроса другая: в первую очередь понять мотивацию кандидата.

Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру
Карьера бухгалтера

Первые уверенные шаги в новой должности

Многим, получившим повышение, удается доказать свою способность успешно руководить более важными подразделениями. По-видимому, им удается интуитивно, действуя методом проб и ошибок, нащупать стратегию адаптации к новым обязанностям. Что это за стратегия?

Фото Бориса Мальцева, ИА «Клерк.Ру»
Интервью

Как начать разговор о зарплате

Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате. Вы оттягиваете этот момент, потому что не хотите первым озвучивать сумму. В вакансии вилку возможной зарплаты не указали, и вы боитесь продешевить. Рекрутер тоже не торопится называть сумму, предпочитая сперва узнать ваши ожидания. Стоит ли вообще спрашивать о величине компенсации на первом собеседовании? Или стоит дождаться, пока работодатель назовет конкретную сумму?

Фото Бориса Мальцева, Кублог
936
Безлимитная линия, ответы в течение 24 часов
Управление персоналом

Сбережения, подработка и кредиты - на что живут те, кто ищет работу

Аналитическая служба ресурса «Работа.ру» провела среди посетителей опрос на тему «На какие средства живут соискатели, пока находятся в поиске работы?»

Фото Бориса Мальцева, Кублог
Управление персоналом

Вас приглашает «Газпром»

Публикуем рассказ о том, как обрабатывают соискателей в Сети, предлагая им работу от имени известных брендов, таких как «Газпром», например.

Фото Евгения Смирнова, Кублог
Управление персоналом

Стоит ли работать «за себя и за того парня»?

Уж полночь близится, а вы все еще на рабочем месте? Вполне возможно, дело не в аврале и не в захватывающем новом проекте: просто вы систематически выполняете не только свои, но и чужие обязанности. Как избежать работы, не входящей в вашу должностную инструкцию?

Фото Тимура Громова, Кублог
Управление персоналом

Опрос вовлеченности: 7 основных ошибок

Регулярные опросы вовлеченности — практика компаний, которые заботятся не только о сотрудниках, но и о результате их работы. Но как провести опрос, чтобы он сам не стал поводом для недовольства? О самых распространенных ошибках рассказала руководитель Консалтингового центра HeadHunter Елена Емеленко.

Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру
Трудовые отношения

Когда могут уволить за прогул?

Не каждый прогул сотрудника дает повод для его увольнения. Подтверждает это и судебная практика.

Фото Сергея Захарова, Кублог
Управление персоналом

Семь ошибок, которые мешают найти работу

Идеального способа поиска работы нет. Но зато есть тысяча вариантов того, как усложнить процесс. Мы выбрали несколько частых ошибок, с которыми сталкивается почти каждый соискатель.

Фото Бориса Мальцева, Кублог
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Управление персоналом

Рабочие настроения: рынок труда закончит год в плюсе

С осени 2014 года соискатели все хуже оценивали ситуацию с поиском работы. Возросшие требования работодателей наглядно проиллюстрировали кризис: его почувствовали на себе многие из тех, кто менял работу. Но этим летом ситуация меняется в лучшую сторону.

Фото Сергея Захарова, Кублог
Управление персоналом

Что спросить у рекрутера, прежде чем отправиться на собеседование

Всегда ли нужно ехать на собеседование? Ведь порой из 10 встреч результативной (то есть с последующим приглашением на работу) бывает только одна или две. Чтобы не тратить времени даром, эксперты Superjob предлагают научиться задавать нужные вопросы по телефону.

Фото Василия Смирного, Кублог
Управление персоналом

После отпуска: как не сгореть в первую рабочую неделю

Вернуться свежим, отдохнувшим и полным сил — вот на что мы надеемся перед отпуском. Но чем ближе первый рабочий день, тем более трагичным он представляется, и вылезти из-под одеяла в тот самый понедельник кажется невозможным. Чтобы послеотпускная неделя не вызвала депрессию и постоянную тоску по каникулам, следуйте нашим советам.

Фото Васи Синичкина, Кублог
Управление персоналом

С днем рождения, коллега!

Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.

Фото Михаила Мордасова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Правила делового стиля для нее и для него

Хорошие манеры — один из ключей к успеху в деловом мире. Обычные вещи помогут вам заработать очки в свою пользу при общении с партнером. Высокая самооценка, уверенность, умение вести себя соответственно обстановке — все это составляет половину вашего успеха.

Фото Тимура Громова, Кублог
2
5,8 тыс.
Трудовое право

Какие документы нужно получить при увольнении?

Нашли новую работу и готовитесь к увольнению с предыдущего места? Не забудьте получить в отделе кадров все необходимые документы.

Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру
Управление персоналом

Принцип Питера: как лучшие сотрудники оказываются некомпетентными

Ваш сотрудник пошел на повышение. Он отлично справлялся с работой на прошлой позиции, и вы позаботились о его развитии. Что будет дальше? Возможны два сценария. Либо сотрудник достигнет высоких результатов и в новых условиях — и, поскольку правила игры останутся прежними, сможет рассчитывать на дальнейшее повышение. Либо он не справится с новыми полномочиями и останется на новой должности — до тех пор, пока у компании не найдется веская причина с ним расстаться.

Фото Тимура Громова, Кублог
2
932