Правительство РФ своим постановлением № 2 от 2 января 2015 года устанавливает новый порядок оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.
Как сообщает правительственная пресс-служба, документ принят в целях приведения условий оплаты труда руководителей ФГУП в соответствие с Трудовым кодексом.
Так, в частности, согласно новому порядку, размер оклада руководителя предприятия определяется федеральным органом исполнительной власти либо организацией, имеющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем предприятия, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
При этом учредителем устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий в кратности от 1 до 8.
Начать дискуссию