Клерк.Ру

Трудовые новости

Минтруд РФ утвердил Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции согласно приложению.

В соответствии с Приказом № 550н от 17.08.2015 работодатель должен обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а также контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Одновременно утверждается форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

 

По данным Международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA, финансовые вознаграждения и давление, оказываемое работодателями, никак не сказываются на эффективности работы сотрудников.

Результаты проведенного CIMA исследования говорят о том, что работодатели и работники, чаще всего, впустую тратят силы: первые — когда мотивируют своих сотрудников на повышение продуктивности, а вторые — стремясь во что бы то ни стало достичь поставленной планки.

Ученые выявляли способность участников оценивать информацию в ситуациях с различной степенью дефицита времени и с различными типами отвлекающих факторов. Исследователи разделяли те ситуации, когда за точность и скорость выполнения участники получали финансовое вознаграждение, и те, когда главным мотивирующим фактором для испытуемых являлось социальное давление.

Исследователи выяснили, что, хотя финансовое вознаграждение и социальное давление заставляли людей увеличивать старания, это не приводило к улучшению показателей в работе, требующей внимания и сосредоточенности.

 

Минкомсвязь предложило повысить привлекательность России для талантливых программистов не только из России, но и из других стран. Об этом заявил глава ведомства Николай Никифоров.

По его словам, сейчас в российских ВУЗах есть 42 тысячи мест для айтишников, а три года назад их было всего 27 тысяч. При этом нужно увеличивать места в ВУЗах для тех, кто хочет получить профессию программиста.

Россия нуждается в одном миллионе специалистов, которые пишут программы, отмечает чиновник. Сейчас министерство намерено продолжать лоббировать льготы при отчислении в социальные фонды для IT-компаний, сообщает “Российская газета”.

 

Правительство РФ одобрило законопроект, направленный на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы.

Минтруд сообщает, что законопроектом предусмотрено введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев размер компенсации возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России.

Также предусматривается конкретизация даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца). Такая определенность нужна для предупреждения затягивания сроков работодателями и претензий проверяющих органов.

Напомним, Госдума планирует рассмотреть законопроект № 973183-6, ужесточающий ответственность за частичную невыплату заработной платы и выплату зарплаты ниже МРОТ.

За частичную невыплату заработной платы в течение одного или двух месяцев предусматривается штраф для ИП в размере от 100 до 500 тыс. руб.; на юридических лиц - от 100 тысяч до 1 млн. рублей.

 

Исследовательский центр портала Superjob выяснил, что ради скорейшего трудоустройства соискатели скорее поступятся брендом компании-работодателя, чем условиями труда.

По данным проведенного опроса, чаще всего соискатели выказывают готовность как можно скорее устроиться на работу в малоизвестную компанию, чем ждать предложения о трудоустройстве от известной компании.

31% опрошенных готов устроиться на работу в организацию, расположенную далеко от дома, и тем самым тратить больше времени на дорогу. 24% согласятся на «черную» или «серую» схему отплаты труда.

22% готовы устроиться на работу с понижением в должности. Ради скорейшего трудоустройства 13% безработных могут пожертвовать своими зарплатными ожиданиями, еще 13% — выполнять скучные, рутинные обязанности. Реже всего россияне готовы жертвовать условиями труда (9%). 

 

Премьер-министр Дмитрий Медведев допустил, что в стране могут увеличиться долги по зарплате.

Медведев подчеркнул, что суммарная задолженность по зарплате остается весьма значительной. При этом с учетом положения дел в экономике этот процесс может ускориться.

Он подчеркнул, что задача правительства — «защитить людей от недобросовестных действий работодателя», сообщает “РБК”.

По словам Медведева, одним из вопросов на заседании правительства станет обсуждение законопроекта, ужесточающего ответственность работодателей за нарушение сроков и порядка оплаты труда.

 

Экс-министр финансов Алексей Кудрин объяснил снижение реальных зарплат на 10% неизбежной корректировкой после их опережающего роста в предыдущие годы.

Кудрин заявил, что кризис связан с нефтяной зависимостью и приростом денежной массы в экономике очень большими темпами, до 40–50% в год.

По его словам, когда государство решило повысить зарплаты в бюджетной сфере, окончательно закрепилось влияние нефтяной зависимости и пузыря на госсектор и наращивание заработной платы без наращивания эффективности.

При этом Кудрин поясняет, что сейчас в стране наблюдается неизбежная корректировка экономики, которая выражена в падении реальных зарплат на 10%, сообщает “РБК”.

Отметим, по мнению Минфина РФ, сокращение реальных зарплат поможет повысить конкурентоспособность России и сбалансировать экономику страны.

Об этом заявил заместитель министра финансов Алексей Моисеев. По словам замглавы Минфина, ранее зарплаты в России росли быстрее производительности труда, но сейчас ситуация меняется.

 

По данным исследовательского центра портала Superjob, закон, обязывающий работодателя письменно сообщать кандидату причину отказа в трудоустройстве не позднее 7 дней со дня запроса, явился главным событием кадровой сферы в 2015 году.

Проведенный опрос показал, что закон, регулирующий порядок отказа соискателю в приеме на работу, считают ключевым HR-событием 15% рекрутеров.

10% представителей работодателей назвали главным в уходящем году принятые изменения в порядке оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Нововведения, упрощающие работу HR-менеджера: право не вести учет сотрудников, отправляющихся в служебные поездки, и командированных работников, прибывающих в компанию, — считают HR-событием года 9% опрошенных.

 

По данным исследовательского центра портала Superjob, каждая шестая российская компания планирует провести индексацию или повышение зарплаты персонала в ближайшее время.

Проведенный опрос показал, что увеличение оплаты труда сотрудников запланировано в 17% отечественных компаний. При этом большинство работодателей (58%) не имеет подобных планов, а представители 25% организаций затруднились с ответом.

Чаще всего работодатели говорили о повышении зарплаты в декабре 2010 году: подобными планами тогда делилась почти треть опрошенных кадровиков (32%). 

Напомним, 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».

Согласно документу, минимальный размер оплаты труда в 2016 году составит 6 204 рубля.

 

В России за 11 месяцев 2015 года прокурорами выявлено около 680 тысяч нарушений прав граждан при оплате их труда.

По словам генерального прокурора Юрия Чайки, по постановлениям прокуроров к административной и дисциплинарной ответственности привлечены более 46,5 тысячи должностных лиц, допустивших нарушения сроков выплаты заработной платы.

В результате принятых в январе-сентябре 2015 года мер реагирования погашена задолженность по зарплате на сумму около 19 миллиардов рублей, сообщает ИА REGNUM.

Напомним, ранее на рассмотрение Госдумы поступил законопроект о выездных проверках плательщиков страховых взносов.

Законопроект разрешает органам контроля за уплатой страховых взносов проводить внеплановые выездные проверки и повторные выездные проверки на основании полученной от Роструда и его территориальных органов информации.

Поводом для проверки станет информация об уклонении от оформления трудового договора или гражданско-правового договора, о нарушении сроков выплаты заработной платы.

 

По данным Минтруда, с 23 по 29 декабря 2015 года численность официально зарегистрированных безработных граждан увеличилась и составила 993 104 человека.

В 71 регионе отмечался рост численности безработных, при этом рост более 1% наблюдался в 62 регионах. Наиболее значительный рост численности безработных граждан отмечен в Ненецком автономном округе, Республике Крым, Удмуртской Республике, Астраханской, Нижегородской областях.

По состоянию на 29 декабря суммарная численность работников, находившихся в простое, составила 275 731 человек. 

 

1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 116-ФЗ от 5 мая 2014 года о запрете заемного труда.

Закон направлен на регламентацию трехсторонних правовых отношений, возникающих в связи с предоставлением труда работников (персонала) третьим лицам, и на предотвращение уклонения работодателей от заключения с данной категорией работников трудовых договоров.

Так, в частности, законом вводится понятие «заемный труд» и устанавливается общий запрет на его использование.

При этом закрепляется, что предоставление труда работников (персонала) осуществляется лишь аккредитованными в установленном Правительством РФ порядке частными агентствами занятости.

Трудовые отношения возникают непосредственно между работником и направляющей его организацией (работодателем) на основании заключенного трудового договора.

 

Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Андрей Анохин доработал законопроект, согласно которому, безработных россиян, которые совершают крупные покупки, не имея официальных источников дохода, будут наказывать исправительными работами.

Согласно проекту, граждане, у которых расходы в течение года составляют более 1 млн рублей, но при этом не имеют официально подтвержденных источников дохода, понесут административную ответственность. Таких граждан планируется наказывать исправительными работами на срок до 3 месяцев.

Первоначально предлагалось наказание в виде 3 лет исправительных работ.

Ранее Андрей Анохин подготовил законопроект об уголовной ответственности за тунеядство.

В соответствии с предложением депутата в России должна быть введена уголовная ответственность за неправомерное уклонение от трудоустройства свыше шести месяцев при наличии работы.

 

В Совете Федерации считают целесообразным сделать 31 декабря выходным днем. При этом, по словам сенатора Валерия Рязанского, необходимо учесть мнение руководителей предприятий, завершающих финансово-хозяйственную деятельность компаний за год.

Валерий Рязанский отметил, что предложение сделать 31 декабря нерабочим целесообразно. По его словам, последний день года давно уже является полупраздничным.

В связи с этим он поддерживает идею выходного в этот день, чтобы россияне подготовились к празднику, смогли сводить детей на елку, сообщают “Известия”.

Ранее член Общественной палаты РФ Султан Хамзаев обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ с просьбой рассмотреть возможность сделать 31 декабря официальным нерабочим днем.

Автор инициативы погдчеркивает, что последний день декабря является сокращенным во всех госучреждениях, включая детские сады. Получается, что родитель вынужден торопиться и уходить из офиса еще раньше, чтобы успеть забрать ребенка из детсада.

 

По информации Роструда, в интернете появился ряд сайтов, которые предлагают гражданам получить платную консультацию по защите их трудовых прав. 

Данные ресурсы в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе используют словосочетания федеральная инспекция труда, государственная инспекция труда, инспекция труда и иные схожие с ними.

В данной связи Роструд обращает внимание, что данные ресурсы не имеют отношения к Федеральной службе по труду и занятости, а также к государственным инспекциям труда в субъектах РФ.

Ведомство подчеркивает, что все консультационные услуги в сфере труда можно получить в Роструде и его территориальных органах бесплатно. Обращение на государственные информационные ресурсы также обезопасит пользователей от получения недостоверных сведений.

 

Минтруд России проинформировал о том, что с 1 февраля 2016 года страховые пенсии будут повышены на 4% путем повышения стоимости одного пенсионного коэффициента до 74,27 рубля, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости до 4 558,93 рубля.

В ведомстве сообщают, что в результате этого средний размер страховой пенсии  увеличится с 1 февраля на 293 рубля (средний размер страховой пенсии неработающих пенсионеров увеличится на 480 рублей).

По итогам первого полугодия 2016 года стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будут увеличены с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере. С 1 апреля 2016 года социальные пенсии будут повышены на 4%.  В результате средний размер социальной пенсии увеличится на 333 рубля и после повышения составит 8 646 рублей.

По итогам первого полугодия 2016 года будет осуществлена дополнительная индексация.

Напомним, с 2016 года отменяется индексация страховых пенсий и фиксированных выплат к ней для работающих пенсионеров. Индексация в феврале будет распространяться только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года. 

 

Депутат партии “Справедливая Россия” Дмитрий Горовцов прокомментировал предупреждения российских и иностранных спецслужб об угрозе терактов в ряде столиц стран ЕС.

"Любое предупреждение спецслужб Российской Федерации, иностранных государств по части угрозы совершения террористических актов надо воспринимать серьёзно. Мы отлично помним недавние страшные события, которые произошли в Париже. Одна из ведущих европейских держав – и, тем не менее, эти трагические события свершились, огромное количество жертв", – сказал он.

"Я бы сдал эти билеты, если мною они заранее приобретались, поскольку безопасность превыше всего", – добавил депутат.

 

Служба исследований HeadHunter выяснила, стоит ли ждать от коллег на Новый год конфеты, алкоголь или просто сувениры, а главное, кому они достанутся.

 По данным проведенного компанией опроса, большинство сотрудников российских компаний планируют дарить новогодние подарки кому-либо из своих коллег (58%).

Основная причина отказа от покупок подарков коллегам – отсутствие денег, в этом призналось 28%. Более четверти (27%) отметили, что это часть корпоративной культуры их компании, где дарить подарки друг другу на Новый год просто не принято, а для 17% - это изначально выбранная стратегия отношения к празднику, они никогда не дарят подарки коллегам.

Из тех, кто планирует порадовать коллег новогодними подарками в этом году, 14% не делали этого год назад.

 

Совет Федерации одобрил закон, освобождающий граждан Белоруссии от обязанности подтверждения владения русским языком.

Закон предусматривает освобождение граждан Белоруссии от обязанности подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства.

Данная мера упростит возможность получения ими разрешения на временное проживание или вида на жительство в Российской Федерации.

По мнению авторов, принятие федерального закона будет способствовать дальнейшему развитию интеграционных процессов на территории Союзного государства и укреплению государственного союза России и Белоруссии.

Напомним, в будущем, 2016 году Правительство РФ снизит квоту на иностранных работников. Квота на иностранных работников на 2016 год уменьшится до 213929 человек. Это составляет 77,6% от квот на 2015 год.

Допустимая доля иностранных работников на пассажирском транспорте РФ снижена с 50% до 40%. При этом на грузовом транспорте квота уменьшена с 50% до 35%.

 

Вице-премьер России Ольга Голодец заявила о том, что ситуация на рынке труда в последнее время стремительно ухудшается. 

В связи с этим она призвала профсоюзы и работодателей создавать "горячие линии", на которые поступала бы информация об изменении ситуации на предприятиях и возможных сокращениях. Это нужно, чтобы партнеры сразу предавали эту информацию в Минтруд. 

Вице-премьер отметила, что нужно следить за ситуацией и в праздничные новогодние дни, чтобы их окончание не обернулось значимыми изменениями в экономике и на рынке труда, сообщает “Российская газета”.