Клерк.Ру

Трудовые новости

HeadHunter опросил 10 тысяч работающих жителей России, выяснив у них, считают ли они свою заработную плату достойной, и если нет, то какая заработная плата, по их мнению, будет достойной.

Лишь 9% респондентов считают свою зарплату достойной. 69% опрошенных так не считают, а 22% назвали зарплату «нормальной».

Больше всего своей зарплатой недовольны работники из Южного, Северо-Кавказского и Центрального федеральных округов, а самый высокий уровень удовлетворения ежемесячным доходом в Московском регионе и Северо-Западном федеральном округе.

Достойной участники исследования посчитали зарплату в 76 тыс. руб. При этом, в Москве достойная зарплата, по мнению опрошенных, составляет 100 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге и области – 78 тыс. руб.

Какого цвета ваша зарплата?
полностью белая
 
44.9%
616 голосов
 
частично белая, вторая часть - в конверте
 
37.1%
510 голосов
 
полностью черная
 
6.6%
90 голосов
 
я не работаю, зарплаты нет
 
6.3%
87 голосов
 
я пенсионер, студент и т.п. (получаю гос. выплаты)
 
5.1%
70 голосов
 
 

 

За февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей. Об этом свидетельствуют данные Росстата.

«Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 марта 2016 года составила 3 127 млн рублей, или 95,7% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 февраля 2016 года она снизилась на 411 млн рублей (на 11,6%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 140 млн рублей и увеличилась по сравнению с 1 февраля 2016 года на 36 млн рублей (на 34,6%)», – говорится в материалах ведомства.

На 1 марта задолженность по зарплате имелась перед 72 тысячами человек.

Наибольший размер просрочки по заработной плате из-за отсутствия собственных средств приходится на Приморский край (413,8 млн рублей или 13,2%), Иркутскую область (273 млн рублей или 8,7%), Москву (110 млн рублей или 3,5%), Новосибирскую область (99,2 млн рублей или 3,2%), Томскую область (98,3 млн рублей или 3,1%).

Какого цвета ваша зарплата?
полностью белая
 
44.9%
616 голосов
 
частично белая, вторая часть - в конверте
 
37.1%
510 голосов
 
полностью черная
 
6.6%
90 голосов
 
я не работаю, зарплаты нет
 
6.3%
87 голосов
 
я пенсионер, студент и т.п. (получаю гос. выплаты)
 
5.1%
70 голосов
 
 

 

Международные компании планируют повышать зарплаты почти в два раза чаще, чем российские. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провела рекрутинговая компания Antal Russia.

Несмотря на ситуацию в экономике, более трети респондентов заявили, что зарплаты сотрудников в их компаниях будут расти. При этом увеличивать зарплаты планируют 54% представителей международных компаний и лишь 28% российских.

В настоящее время работодатели проявляют меньшую гибкость в вопросах финансовой мотивации, отмечает менеджер рекрутинговой компании AntalRussia Павел Остроумов. По его словам, индексация зарплат чаще всего проходит на уровне 4-9%.

Какого цвета ваша зарплата?
полностью белая
 
44.9%
616 голосов
 
частично белая, вторая часть - в конверте
 
37.1%
510 голосов
 
полностью черная
 
6.6%
90 голосов
 
я не работаю, зарплаты нет
 
6.3%
87 голосов
 
я пенсионер, студент и т.п. (получаю гос. выплаты)
 
5.1%
70 голосов
 
 

 

Минфин разработал законопроект, позволяющий чиновникам, работающим за рубежом, получать зарплату в иностранной валюте. Поправки планируется внести в статью 131 Трудового кодекса РФ.

Сейчас запрещает выплачивать зарплату российским гражданам иначе, как в рублях.

Предложенный финансовым ведомством законопроект дополняет указанную выше статью фразой, что «выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте», сообщают “Известия”.

 

Минздрав РФ предложил регионам внедрить новые подходы к оплате труда медработников.

Как поясняют в министерстве, новый подход предполагает существенное увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы - до 55-60%. В большинстве регионов эта доля пока составляет  около 20-30%.

К настоящему времени повышение доли окладов в структуре заработных плат предусмотрено уже в 44 субъектах Российской Федерации. При этом в Ленинградской, Архангельской и Псковской областях выплаты по окладам уже составляют более 50%.

Остальные регионы должны внедрить новые системы оплаты труда до конца 2015 года, передает пресс-служба Минздрава РФ.

 

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко заявил на круглом столе по теме «Методы эффективного использования экономики в интересах женщин и девочек», что в 2014 году в бюджетном секторе соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин выросло до 74,2%.

Представитель Минтруда отметил: «В Российской Федерации проводится работа по планомерному повышению уровня заработной платы в бюджетном секторе, где преимущественно заняты женщины. Это здравоохранение, образование, социальная сфера».

«Соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин выросло с 67,9% в 2012 году до 74,2% в 2014 году», - сообщил замминистра.

«Важной мерой по улучшению условий жизни женщин стало принятие в августе 2014 года Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года.  Концепция определяет целостную систему задач по поддержанию устойчивости семей с детьми перед лицом тех вызовов и угроз, с которыми они сталкиваются в современном мире», также сообщил Алексей Вовченко, передает пресс-служба Минтруда РФ.

 

Южнокорейский производитель смартфонов Samsung Electronics намерен в 2015 году заморозить зарплаты своих сотрудников впервые с 2009 года.

Данную меру компания объясняет неблагоприятной конъюнктурой рынка и намерением сократить расходы на фоне снижения прибыли. Вместе с тем, в компании отмечают, что бонусы и другие виды премиальных заморожены не будут.

Ранее, в июле прошлого года, многие топ-менеджеры Samsung согласились на снижение бонусов за первое полугодие 2014 года на 25% из-за низкой прибыли компании, передает «Интерфакс».

 

Около 39% опрошенных россиян готовы отказаться от зарплаты в национальной валюте в пользу долларов или евро. Причем с 2011 года доля таких работников выросла на 14%.

Такие данные приводит портал HeadHunter в исследовании «Желающих получать зарплату в иностранной валюте больше с каждым годом!».

Согласно результатам опроса, желание получать зарплату в долларах или евро более характерно для работников Москвы и Санкт-Петербурга. При этом основной причиной предпочтения зарплаты в валюте является уверенность в продолжении роста курса доллара и евро (64%).

В исследовании также отмечается, что если рубль продолжит слабеть, каждый пятый сотрудник российской компании намерен предпринять попытку просить работодателя изменить валюту зарплаты.

 

Согласно действующему законодательству, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Клерк.Ру решил провести опрос «Учитывает ли ваш работодатель стаж работы сотрудника в организации при расчете зарплаты?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

 

По данным Росстата средняя заработная плата работников в различных отраслях значительно отличается друг от друга. Так, в частности, максимальный уровень оплаты труда отмечается в организациях финансовой сферы, минимальный – в сельском хозяйстве и ЖКХ.

Вместе с тем, на всех предприятиях есть должность главного бухгалтера. Клерк.Ру провел  опрос «Какая средняя заработная плата у бухгалтеров в вашем регионе?», согласно результатам которого большинство бухгалтеров или 65% зарабатывают свыше 15 тысяч рублей в месяц.

При этом 22% получают заработную плату в размере от 15 до 20 тысяч рублей, 19% - до 30 тысяч рублей, 14% - до 40 тысяч рублей.

Вместе с тем, 28% бухгалтеров сообщили, что их ежемесячная заработная плата колеблется в пределах от 10 до 15 тысяч.

Ссылки по теме:

 

Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов сообщил в ходе рабочей поездки в Нижегородскую область, что размер заработка работника бюджетной сферы будет во многом основываться на уровне квалификации и степени выполнения нормативов.

Замглавы Минздравсоцразвития РФ отметил: «Мы с вами являемся потребителями социальных услуг в школах, детсадах, больницах и хотим, чтобы нас обслужили качественно. В этом смысле зарплата играет большую роль. После перехода на новую систему оплаты труда работник получает деньги не по статусу и занимаемой должности. Размер месячного заработка во многом определяют стимулирующие надбавки, которые основываются на уровне квалификации и степени выполнения или превышения нормативов».

Александр Сафонов напомнил также, что правительством поставлена амбициозная задача по повышению заработной платы основным ключевым категориям бюджетников до 200 % от средней заработной платы по региону, передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.

 

По данным специализированного кадрового агентства Ivershin’s Luxury Assistants, занимающегося подбором секретарей и помощников руководителя с возможностью интима, зарплатные ожидания претендентов на эту работу находятся в диапазоне двух с половиной – трех с половиной тысяч долларов США.

В отдельных случаях оклад может быть больше – все зависит от навыков, должностных обязанностей, опыта, уровня владения иностранными языками, внешних данных и прочих факторов.

Владельцы агентства заверяют, что их деятельность ни в чем не противоречит законодательству Российской Федерации. А возможные обвинения в сводничестве отметают следующим доводом: согласно Большому юридическому словарю, характерным признаком проституции является "систематичность сексуальных отношений с различными партнерами (клиентами)». А у протеже агентства клиент только один (пока действует договор, конечно).

 

Мэр Москвы Сергей Собянин заявил на заседании столичного правительства, что заработная плата работников городских детских садов с 1 октября 2011 года увеличится на 20-25%.

Мэр отметил: «Мы приняли решение с 1 октября увеличить финансирование детских дошкольных учреждений с целью увеличения фонда заработной платы. Реальная заработная плата работникам увеличится на 20-25%. На эти нужды в IV квартале выделяются 1,2 млрд. руб., в годовом исчислении эти расходы составят 5 млрд. руб.».

«У нас есть серьезная проблема - обеспечение кадрового потенциала в детских дошкольных учреждениях. Заработная плата в детских садах, к сожалению, одна из самых низких среди бюджетных учреждений», - пояснил мэр, передает РБК.