Трудовые новости : тег «управление персоналом»

Каждый пятый руководитель регулярно ест сладости на работе. Так, в частности, о пристрастии к употреблению сладкого на рабочем месте заявили 19% опрошенных руководителей. Согласно исследованию, работниками, желающими организовать собственное дело, в первую очередь движет стремление к независимости (59%), а также желание существенно повысить свои доходы (20%). Ведущие зарубежные и отечественные компании по оценке персонала представят свои самые передовые и эффективные разработки на он-лайн конференции «Оценка и эффективная работа с персоналом». На смену Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий должна прийти гибко меняющаяся система профессиональных стандартов, которая описывала бы конкретные навыки, требующиеся от представителей той или иной специальности. Президент РФ Дмитрий Медведе в ходе встречи в Сколково с членами «Открытого правительства» заявил, что срок работы государственных служащих на одной должности нужно ограничить 3-6 годами. HR-директора известных компаний поделятся успешным практическим опытом, новыми идеями и эффективными стратегиями на XVII HR-Форуме «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения». Большинство российских менеджеров готовы принимать участие в стартап-проектах. Об этом заявили 89% менеджеров среднего и высшего звена. Большинство российских работодателей не участвуют в программах добровольного страхования работников. Так, в частности, 60% опрошенных работодателей заявили, что оплачивают работникам только обязательное медицинское страхование. В министерстве разработаны проекты рамок квалификаций в ракетно-космической отрасли, электроэнергетике, в области информационных технологий, фармацевтической промышленности, атомной энергетике и автомобильной отрасли. Каждый третий работник хотел бы занимать руководящую должность. Об этом заявили 30% участников опроса «Хотите ли вы занимать руководящую должность?», проведенного на Клерк.Ру. Российские работодатели в последние годы стали гораздо более решительно увольнять сотрудников, уличенных в мошенничестве. Об этом заявил руководитель группы финансовых расследований PwC в России, странах СНГ и Восточной Европы Джон Уилкинсон. Каждый второй трудящийся россиянин заявил, что вполне бы смог возглавить компанию, в которой он работает. Большинство российских работодателей жестко регламентируют время прихода на работу и ухода с нее. Создатель системы обучения «Dale Carnegie and Associates» Том Гилмор проведет тренинг Дейла Карнеги: «Технология Вашего Успеха». Более половины трудящихся россиян планируют собственную карьеру. Так, в частности, 56% опрошенных работников признались в наличии общего плана собственной карьеры. Работающие в России компании по принципу отношений с клиентами четко делятся на два типа с условными названиями «львы» и «лисы». Об этом презентации исследования сообщила директор Фонда «Общественное мнение» Лариса Паутова. Руководители и специалисты крупнейших российских компаний обсудят последние тенденции в кадровой политике и поделятся опытом на конференции HR Networking «Top HR Trends 2011», организованной газетой The Moscow Times. Большинство российских работников когда-либо обвиняли на работе неоправданно. Об этом заявили 74% опрошенных трудящихся. Компания не сможет решить весь комплекс стоящих перед ней задач, используя одно лишь материальное стимулирование сотрудников. Об этом в ходе международного саммита заявила и.о. директора по персоналу компании «Балтика» Светлана Старикова. Так 34% опрошенных трудящихся заявили, что состояли в романтических отношениях с коллегами. При этом 23% из них признались, что служебный роман продолжается и сейчас.