Клерк.Ру
RSS

Трудовое законодательство, ТК РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации

(в редакции, действующей по состоянию на 10.01.2016)

новости 1531

В статье 136 Трудового кодекса четко прописана обязанность работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:
Во время финансовой нестабильности экономического рынка, участились случаи признания организаций банкротами. Как получить с таких работодателей долги по зарплате?
Расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, наделив этот орган правом обращения в суд от имени работника и представ¬ления его интересов в суде – цель нового законопроекта, внесенного в Госдуму.
Госинспекция труда в Псковской области предупреждает о внеплановых проверках в организациях, не представивших сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Юрлицо или ИП, предполагающие заниматься предоставлением социальных услуг (ОКВЭД 87,88) обязаны представить уведомление в Государственную инспекцию труда о начале осуществления предпринимательской деятельности данного вида.
Роструд планирует поэтапное введение системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Приказом директора менеджеры должны платить по 50 рублей за каждый документ, который они своевременно не сдали в бухгалтерию. Такой приказ издал директор компании.
ГИТ в Псковской области напомнила, что согласно статье 76 ТК в ряде случаев работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

cтатьи 1185

Многие проводят немало времени за компьютером: бухгалтеры, секретари, кадровики, системные администраторы. Работодатели задаются вопросом, положен ли медосмотр таким сотрудникам, и если так, то как часто? Выясним это, а заодно разберемся, какими документами подтвердить время работы сотрудников за компьютером, если в компанию пришла трудинспекция.
Аудитор рассказывает, где отразить учет трудовых книжек, как быть с печатью и бланками и что будет за нарушение правил.
Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособие? Как вести учет рабочего времени в этом случае? Имеет ли сотрудник право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск или его компенсацию?
Одним из распространенных методов налоговой оптимизации является «замена зарплаты компенсациями». Одно из подтверждений тому, что с компенсациями надо быть очень и очень аккуратными следует из свежего Определения Верховного суда.
На конкретных примерах разобраны ситуации, с которыми сталкивается каждая компания. Как объяснить сотруднику, на что по отпускам он имеет право, и как оформить документы и провести выплаты, чтобы потом не придрались налоговики и трудовые инспекторы?

Интервью по теме 2

В октябре 2006 года вступит в силу новый Трудовой кодекс. Естественно, у бухгалтеров и специалистов по кадрам принятые поправки вызывают множество...
На смену ранее действовавшей инструкции по заполнению трудовых книжек пришла новая. Об особенностях заполнения трудовой книжки по новым правилам...