Клерк.Ру
20 — 23 сентября / г. Санкт-Петербург Оплата труда работников медицинской организации. Оценка, нормирование труда, обоснованность и законность
ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru
Подписаться Вы получите письмо, когда будет следующее мероприятие
Изучаем новеллы законодательства и типичные ошибки. Важное закрепляем на практикумах: расчет зарплаты и стимулирующих выплат, аудит документации, эффективный контракт. Готовимся к проверкам с юристом и представителем контролирующего органа.

Для кого

для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров медицинских организаций.

Программа

  1. Новое в нормативно-правовой базе, регламентирующей оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
  2. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда. Единые рекомендации трехсторонней комиссии.
  3. Эффективный контракт. Внедрение новых показателей. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ.
  4. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
  5. О внесении изменений в штатное расписание.Практические вопросы, возникающие при его формировании.
  6. Начисление заработной платы, особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения.Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, переводе, замещении, совмещении работ. Совместительство с примерами.
  7. Документооборот при оформлении заработной платы.
  8. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
  9. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
  10. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
  11. Дополнительные соглашения по выплатам.
  12. Положение об оплате труда.Порядок разработки положений.
  13. Порядок проведения тарификации.
  14. Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника.
  15. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений.
  16. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионную программу, ежедневные обеды и кофе-брейки.
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов. 

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора