Клерк.Ру
19 — 22 июня / г. Санкт-Петербург Трудовое законодательство, ТК РФ

Деятельность профсоюзной организации с учетом последних изменений гражданского и трудового законодательства

Этот семинар прошел
Слушатели узнают об особенностях построения взаимоотношений профсоюзной организации и работодателя с учетом последних изменений 2017 года в трудовом, налоговом, пенсионном законодательстве.

Для кого

для председателей профсоюзных комитетов, их заместителей, членов профкомов, бухгалтеров профсоюзных организаций.

Программа

  1. Обзор изменений в трудовом законодательстве в 2018 г в сфере оплаты труда, трудовых отношений, трудовых проверок и др.
  2. Особенности построения взаимоотношений председателя профсоюзной организации и работодателя с учетом последних изменений: при приеме на работу; при оформлении трудового договора с работником; при получении от работодателя сведений о работнике, в том числе о заработной плате.
  3. Защита прав профсоюзной организации и ее руководителя в случае реорганизации или ликвидации предприятия.
  4. Роль профсоюза в деятельности предприятия (организации).
    • участие в разработке локальных актов (правовая инициатива, роль согласующей стороны, разрешение конфликтов, споров). Возможность использования типовых трудовых договоров, разработанных для микроорганизаций и иных разработок Минтруда и других ведомств;
    • обеспечение безопасности и гигиены труда;
    • обеспечение работникам профессиональных (досрочных) пенсий и обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональной заболеваемости;
    • соблюдение режимов труда и отдыха в соответствии с законодательством, измененным в 2017 году. Различие между служебными командировками и служебными поездками;
    • обеспечение профессиональной подготовки кадров, в том числе повышения квалификации и достижения определенного уровня образования при переходе на профстандарты;
    • своевременной выплаты заработной платы с учетом вновь установленных сроков выплат заработной платы работникам, выплаты в должном размере с учетом инициативы Президента РФ по уравниванию прожиточного минимума и МРОТа.
  5. Регулирование оплаты труда на предприятии.
    • Анализ примерной формы Положения об оплате труда. Оплата в выходные и праздничные дни, во время дежурств.
    • Индексация заработной платы в организации. Внесение изменений в локальные акты. Штраф за отсутствие локального акта, устанавливающего индексацию заработной платы.
    • Порядок предоставления учебных отпусков. Больничные листы: изменения в расчетах; переход на электронные больничные листы.
  6. Практика использования договора предоставления труда работника с учетом Перечня отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников.
  7. Судебная практика по применению профстандартов в организациях. Участие профсоюзной организации в процессе перехода от ЕКС и ЕТКС к профстандартам.
  8. Независимая оценка квалификации. Как будет проходить независимая оценка квалификации с 01.01.2018. Федеральные законы о независимой оценке квалификации. Проведение оценки, добровольность применения и варианты использования результатов. Возможные судебные споры при отказе в приеме на работу специалиста, получившего независимую оценку своей квалификации.
  9. Особенности проведения специальной оценки труда в 2018 году. Необходимость проведения. Порядок проведения. Новые требования по декларированию рабочих мест. Плановая и внеплановая оценка рабочих мест, оценка при изменении технологического процесса в организации и замене оборудования. 4 класса по степени вредности и опасности.
  10. Изменения в КоАП РФ: ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства. Анализ новых требований законодательства по проведению инспекционных проверок. Штрафы за нарушения, приостановка деятельности организации, дисквалификация генерального директора.
  11. Важнейшие изменения в налоговом, трудовом, пенсионном и социальном законодательстве РФ для руководителя и главного бухгалтера профсоюзной организации. Оптимизация налогообложения в профсоюзной организации. Возможность применения упрощенной системы налогообложения. Последние изменения в УСН.
  12. Особенности налогообложения профсоюзных организаций. Исчисление и уплата важнейших налогов (налог на прибыль, НДС, налог на имущество). Налог на доходы физических лиц: членов профсоюза и работников. Новые виды отчетности по НДФЛ и взносам: ежемесячная и квартальная. Актуальная арбитражная практика.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей удостоверения;
  • комплект актуальных информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-паузы.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.