Клерк.Ру

Если ФСС не принял к зачету несколько выплат, нужно ли включить эти суммы в налоговую базу по страховым взносам и, соответственно, начислить взносы? Что надо было отразить в бухучете и расчете по страховым взносам за девять месяцев 2017 года?

Нам было интересно узнать, что думают бухгалтеры и кадровики об электронных больничных. Несмотря на всеобщую заинтересованность, выяснилось, что сведения у всех разнятся. Кто-то говорит только о том, что они будут введены 1 июля и больше не знают. Кто-то, что во втором полугодии разрешено работать с бумажными больничными листами до конца 2017 года. Проясняем все разногласия в этой статье.

1 мая 2017 года принят Федеральный закон № 86-ФЗ, который предусматривает возможность оформления больничных листов в электронном виде. Речь идет о листках нетрудоспособности, на основании которых осуществляется назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ вступает в силу с 1 июля 2017 года.

Электронные больничные заработают только 1 июля. Предположим, работник вышел с больничного, принес привычный листок нетрудоспособности, но есть основания полагать, что он фальшивый. Как проверить?

Отделение ФСС по Калмыкии опубликовало на своем сайте шесть мифов о больничных листах. Приводим вашему вниманию эту информацию целиком и полностью.

При выездной проверке ФСС РФ не принял к зачету расходы на обязательное социальное страхование по причине неправильно оформленных медицинской организацией листков нетрудоспособности.

Записи шариковой ручкой в больничном листе, исправления или подчистки, внесенные медиками, отсутствие кавычек в наименовании лечебного учреждения и другие причины, по которым больничный лист может быть не принят ФСС.

Означает ли больничный неизбежную потерю в доходах? Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности? Чтобы не стать жертвой ошибок и не отпрашиваться с работы в поликлинику из-за ошибок оформления бюллетеня, читайте советы Superjob.ru.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам сотрудник предъявляет выданный медицинской организацией листок нетрудоспособности, который работодателю нужно уметь правильно заполнить, ведь ошибки при заполнении больничного листа могут повлечь отказ в возмещении пособия.

На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Тем не менее, законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность, и случаи привлечения к уголовной ответственности такого работника встречаются довольно часто.

Несколько слов о пособиях. Именно несколько, потому что в кои-то веки и законодатель, и ведомства оставили эту тему в покое, не став в очередной раз менять или дополнять правила игры.

В больничном листе в поле "место работы - наименование организации" у меня стоит ОАО КАМФИМ. На работе настаивают на том, чтобы было написано ОАО КАМфим. Есть ли разница и имеют ли они право отказать мне в оплате больничного?

Судьи готовы поддержать предприятие при его обращении в лечебное учреждение за дубликатом листка о временной нетрудоспособности Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 21 августа 2013 г. № А70-1799/2013 (включено в нормативную базу электронного журнала)". Но при этом нужно учитывать особенности, ограничивающие, по мнению чиновников, применение такого документа.

Как с помощью закона (надо будет распечатать) доказать ген.директору, что 3 дня в год я могу болеть за счет работодателя? Т.е что эти 3 дня он мне оплачивает как рабочий день. И нужно ли при этом предоставить больничный?

Работник был отправлен в командировку. В период командировки заболел, что подтверждает листок нетрудоспособности. Работодатель настаивает на том, что больничный будет оплачен, но командировка не будет продлена по просьбе работника. Правомерна ли позиция работодателя?

Особое внимание расчету и оформлению больничных необходимо в связи с тем, что финансовое обеспечение расходов на их оплату осуществляется не только за счет средств работодателя, но и за счет средств бюджета ФСС.

Если у работника есть больничный листок, полученный во время его пребывания за рубежом, то в некоторых случаях компания должна будет его оплатить. Но для этого необходимо обменять иностранный документ на больничный листок российского образца.

ВАС решил, что если комиссия по социальному страхованию, созданная работодателем, признала причину нарушения работником больничного режима уважительной, то ФСС не вправе снизить размер пособия по такому больничному листу.

Прошло уже более полугода с тех пор, как листок нетрудоспособности выдают по новой форме. Однако вопросов по его заполнению становится все больше. В связи с этим региональные отделения ФСС России на своих сайтах создали специальные разделы, где разъяснили, как заполнять листки нетрудоспособности и при каких ошибках не требуется его замена.

×
×