Клерк.Ру

Материалы с тегом индексация зарплаты

В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф за это предусмотрен?

Ответ на этот вопрос дал Минтруд в письме № 14-3/В-1135 от 26.12.2017.

Согласно статье 134 ТК обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

За нарушение указанных положений работодатель несет административную ответственность согласно КоАП.

В Минтруда считают, что непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП.

Напомним, в соответствии со ст. 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юрлиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Право на повышение материального содержания заработной платы, в том числе за счет индексации в связи с ростом цен на товары и услуги является гарантированным государством правом работника (ст. 130, ст. 134 ТК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, высказанной в Определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О, Определение КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О, Определение КС РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О, установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.

В коммерческих организациях механизм индексации может быть определен не только при заключении коллективного договора, иного соглашения, либо в локальном нормативном акте, но также и в трудовом договоре.

В этой связи Госинспекция труда в Ханты-Мансийском АО напоминает: индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Минфин подсчитал объем необходимых для индексации бюджетникам средств, они будут заложены в бюджет 2018 года.
 

«В соответствии с поручением президента, соответствующая сумма будет учтена при подготовке бюджета на следующий год», — сообщил RNS министр финансов Антон Силуанов в кулуарах Петербургского экономического форума.

Заместитель министра финансов Владимир Колычев уточнил, что размер индексации будет зависеть от разных факторов.

«Пока не считали, еще финального решения нет по тому, насколько проиндексировать, когда правительство определится с конкретными параметрами, потому что сейчас президент сказал о том, что надо учесть и инфляцию, и состояние бюджета, соответственно сейчас будем думать, как эти два основных фактора учесть, которые президент отметил, решим какая конкретно индексация на правительственном уровне и потом подсчитаем все», — сказал RNS Колычев.

Президент Владимир Путин предложил провести индексацию зарплат бюджетникам, которые не включены в категории, отмеченные в майских указах. По подсчетам Минтруда это 5,8 млн человек.

Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы 3 ноября рассмотрел правительственный законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностным окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

В проекте, который представил заместитель министра финансов Алексей Лавров, предложено приостановить до 1 января 2018 года действие отдельных положений 24 федеральных законов, устанавливающих порядок индексации социальных выплат, пособий, компенсаций, денежного содержания гражданских служащих, довольствия военнослужащих, оплаты труда судей.

Помимо зарплат и денежного довольствия федеральных служащих и военных, Правительство предлагает до 1 января 2018 года не индексировать материнский капитал и размер накопительного взноса на одного участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Вместе с тем, с 1 сентября 2017 года предусмотрена индексация стипендий на размер фактической инфляции 2016 года. В случае принятия закона экономия бюджетных средств в 2017 году составит более 120 млрд. рублей.

В ходе обсуждения первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев назвал решение о заморозке отдельных пособий и выплат политическим. Он предложил поддержать законопроект в первом чтении, а ко второму провести дополнительное обсуждение по отдельным категориям.

Первый заместитель председателя Комитета Михаил Тарасенко заметил, что в нынешней непростой ситуации важно сохранить покупательную способность населения. «Если пойдем по пути сжатия спроса - зайдем в тупик», - предостерег он. Депутат также напомнил, что денежное довольствие военнослужащих не индексировалось с октября 2013 года.

В том, что заморозка социальных выплат не выход из сложившегося положения, уверен и председатель Комитета Ярослав Нилов. «Если каждый раз приостанавливать, появится соблазн вообще ничего не индексировать», - заметил он, предложив вместо экономии на социальной сфере заняться формированием доходов. В частности, по его словам, можно усилить контроль за собираемостью акцизов, таможенными сборами и госзакупками.

По итогам обсуждения депутаты не стали принимать ни положительного ни отрицательного заключения, а рекомендовали Комитету по бюджету и налогам учесть высказанные замечания.

Законопроект с поправками в Трудовой кодекс внесли депутаты Республики Карелия.  Предлагается сделать индексацию заработной платы обязательной, за исключением случая, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выше десятикратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в соответствующем субъекте РФ.

Кроме того, проект предусматривает введение новой статьи "Установление минимального размера индексации заработной платы в субъекте Российской Федерации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги". Минимальный размер должны будут утверждать трехсторонние комиссии (так же как и минимальную заработную плату в регионе).

Сбербанк проиндексировал зарплаты сотрудникам, что вызвало рост операционных расходов на 8,5% за первые пять месяцев этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщается в пресс-релизе Сбербанка по итогам отчетности по российским стандартам за май.

В декабре 2015 года глава банка Герман Греф говорил, что с 1 апреля 2016 года стартует индексация зарплат в госбанке и рядовые сотрудники получат прибавку к зарплате в размере 8–12%. Также будут проиндексированы и зарплаты менеджеров, но с 1 июля, сообщал глава госбанка. Он также отмечал, что повышение зарплат обойдется банку в несколько десятков миллиардов рублей, передавали Банки.ру.

Последний раз Сбербанк повышал зарплату рядовым сотрудникам в апреле 2014 года, пишет РБК.

 

В предверии массового отпуского сезона,  письме № 14-1/В-447 от 12.05.2016 г. Минтруд дал разъяснения о порядке расчета отпускных в случае повышения окладов в организации и переводе работника на другую должность.

В рассмотренном случае при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы. При этом необходимо учитывать, что в расчет следует включать выплаты (тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение) в месяце их последнего повышения и соотносить их с тарифными ставками (должностными окладами), установленными в каждом месяце расчетного периода.

Кроме того, ведомство отметило, что по смыслу статьи 8 и в соответствии с частью 3 статьи 41 Трудового кодекса локальные [rubricator=185]нормативные акты[/rubricator] работодателя могут содержать нормы, улучшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. В связи с чем работодателем локальными нормативными актами могут быть предусмотрены более выгодные условия повышения средней заработной платы работников организации.

В Госдуму поступил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, касающихся индексации заработной платы. Поправками предлагается обязать работодателей проводить минимальную индексацию зарплаты, которая не может быть ниже минимального размера индекса потребительских цен. От индексации освбождается только заработная плата работника свыше десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как написано в пояснительной записке к законопроекту, в данный момент обязанность работодателя производить индексацию зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги зачастую интерпретируется как возможность её производить. Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет. Работодатель, оформив документально положения, содержащие порядок индексации в зависимости от финансовых и экономических возможностей предприятия, ограждает себя от ответственности.

Власти рассчитывают на возврат к 2017 году индексации пенсий и зарплат бюджетников по фактической инфляции. Об этом сообщил министр экономического развития Алексей Улюкаев.

«С большой вероятностью в следующем году мы вернемся к стандарту индексации по фактической инфляции. Если вы спросите меня, считаю ли я это правильным, я скажу, что нет. Все-таки индексация должна ориентироваться не на факт инфляции прошлого года, а на ожидание по инфляции будущего периода, чтобы мы в спирали инфляционной не оказались. Высокая инфляция порождает высокую индексацию, а она разгоняет инфляцию еще больше. Поэтому нужно ориентироваться на индексацию по целевой инфляции, тем более что фактическая довольно быстро приближается к целевой», - сказал глава Минэкономразвития на «Деловом завтраке» в редакции «Российской газеты».

Ранее Алексей Улюкаев прогнозировал, что годовая инфляция начнет снижаться примерно с четвертого квартала и окажется на уровне 7% к декабрю.

[KPOLL=1215]

Президент РФ подписал закон о приостановлении индексации окладов госслужащих, денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда судей.

Законом предлагается продлить приостановление до 1 января 2017 года действия отдельных положений 24 федеральных законов, устанавливающих порядок индексации зарплат государственных гражданских служащих, денежного довольствия военнослужащих, оплаты труда судей.

Законопроектом предлагается установить, что в 2016 году размеры таких выплат, пособий и компенсаций за счет средств федерального бюджета не индексируются.

Данное решение носит антикризисный характер и направлено на стабилизацию бюджета. Также Президент подписал закон о заморозке накопительной части пенсии в 2016 году. В соответствии с законом 6% от зарплаты каждого россиянина отправят не в накопительную часть пенсии, а на выплаты страховой части другим пенсионерам. Все замороженные пенсионные накопления будут учтены в страховой части пенсии.

Госдума приняла во втором чтении законопроект о приостановлении индексации окладов госслужащих, денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда судей.

Законопроектом предлагается продлить приостановление до 1 января 2017 года действия отдельных положений 24 федеральных законов, устанавливающих порядок индексации зарплат государственных гражданских служащих, денежного довольствия военнослужащих, оплаты труда судей.

Законопроектом предлагается установить, что в 2016 году размеры таких выплат, пособий и компенсаций за счет средств федерального бюджета не индексируются.

ТК РФ гарантирует работникам повышение уровня реального содержания их зарплаты тем, что обязывает работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.

По данным аналитиков консалтинговой компании “Hay Group”, число компаний, заморозивших заработные платы на уровне 2014 года, выросло в три раза.

Работодателей, которые повысили заработные платы для большинства категорий своих сотрудников, оказалось 80%, что на 13% ниже показателя прошлого года. Без повышения заработной платы остались 31% руководителей среднего звена и 15% производственного персонала.

В тех компаниях, которые индексировали заработок сотрудников, индивидуальная заработная плата выросла в среднем на 5,1% по всей России, передает «Газета.Ру».

Госдума согласилась поддержать законопроект 911761-6, которым приостанавливается индексация окладов госслужащих, военнослужащих и судей.

Законопроектом предлагается продлить приостановление до 1 января 2017 года действия отдельных положений законов, устанавливающих порядок индексации социальных выплат, пособий, компенсаций, денежного содержания.

В документе, в частности, говорится о том, что в 2016 году размеры указанных выплат не будут увеличены с учетом текущей экономической ситуации.

Правительство РФ разработало законопроект о приостановлении индексации окладов госслужащих, денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда судей.

Законопроектом предлагается продлить приостановление до 1 января 2017 года действия отдельных положений 24 федеральных законов, устанавливающих порядок индексации зарплат государственных гражданских служащих, денежного довольствия военнослужащих, оплаты труда судей.

Законопроектом предлагается установить, что в 2016 году размеры таких выплат, пособий и компенсаций за счет средств федерального бюджета не увеличиваются (не индексируются).

Только 50% компаний на российском рынке планирует повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Фонд оплаты труда планируют увеличить представители машиностроительной отрасли, электроники и медицины. Не планируют повышать зарплаты персоналу гостиниц и ресторанов и в сфере услуг для бизнеса.

Минтруд в своем письме № 14-1/В-623 от 18.08.2015 пояснил, как влияет на средний заработок ситуация с неоднократным повышением окладов в расчетном периоде.

Ведомство отмечает, что выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующие коэффициенты. Они рассчитываются так: оклад, установленный в месяце последнего повышения, делится на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода.

Данный порядок следует из абзаца второго пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Чиновники разъяснили, что в расчет следует включать оклады в месяце их последнего повышения и соотносить их с окладами, установленными в каждом месяце расчетного периода.

Напоминаем, что если повышение зарплаты было выборочным, то есть коснулось не всех работников (организации, филиала или структурного подразделения), то средний заработок не корректируется.