Клерк.Ру

Эксперты «Avito Работа» проанализировали динамику спроса и заработной платы в разделах «Медицина, фармацевтика», «Образование, наука», «ЖКХ, эксплуатация», «Госслужба, НКО» и выяснили, сколько зарабатывают российские «бюджетники».

Не повышают зарплату несколько лет. Почему? У вас и так большая зарплата? Просто забыли? Все всех устраивает? Вы еще никогда не просили прибавки и боитесь это делать? Не нужно бояться этого разговора — давайте к нему подготовимся!

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин

С 1 января 2017 года зарплаты управленческого персонала государственных и муниципальных учреждений должны увязываться со среднемесячной зарплатой остальных сотрудников и подчиняться предельным соотношениям, установленным органами-учредителями. Автономным учреждениям (как и бюджетным, казенным) тоже предстоит исполнять новые требования. В чем именно они заключаются и как рассчитывать соотношение зарплат?

HeadHunter спросил у 10 тысяч работающих жителей России, какую заработную плату они считают достойной. Оказалось, что средняя зарплата составляет только 53% от достойного, по мнению опрошенных, вознаграждения за труд.

«Зарплата по договоренности» — такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что это означает и почему работодатель предпочитает избегать конкретики в столь важном вопросе? О том, что может стоять за этими словами, рассказывает Superjob.

Хочу поделиться своей историей. Проработала в государственном образовательном учреждении 10 лет рядовым бухгалтером. Считается, что зарплата во многих госучреждениях невысокая. Это правда лишь отчасти.

Конец января — время последних корректировок в бюджетах на 2016-й. С помощью «Банка данных заработных плат» мы узнали, какие планы на будущий год у 700 российских компаний.

Рынок труда подчиняется всем законам экономики, поэтому понятия «справедливая зарплата» на нем не существует: любой труд стоит ровно столько, за сколько его продают. И устройство на новую работу — удобный повод увеличить свой доход. Мы разобрались, какие цифры называть и какого повышения можно ждать, перейдя на новое место.

В России переезд в другой город — явление довольно редкое. Но если это и происходит, то причиной обычно становится желание больше зарабатывать: разница с Москвой в зарплатах в разных регионах страны может достигать 60-70%. Цифры по разным городам, отраслям экономики и уровням специалистов HeadHunter собирает в «Банке данных заработных плат»: этот инструмент помогает работодателям выстраивать правильную зарплатную политику.

Росстат зафиксировал в октябре снижение уровня реальной зарплаты россиян почти на 11% в годовом исчислении. Это самое сильное падение за последние 16 лет. Обнищание россиян может уронить сегмент потребительского кредитования, который только начал восстанавливаться.

ТК РФ гарантирует работникам повышение уровня реального содержания их зарплаты тем, что обязывает работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.

Осенью 2015 г. в ходе общероссийского опроса специалисты компании «Ромир» исследовали отношение россиян к своей работе. Аналогичный опрос проводился в 2004 г. Полученные результаты показали, что материальная мотивация по-прежнему остается главным стимулом для работающего населения.

Доход от 50 тысяч рублей — интересно. Свободный график — заманчиво. Обучение за счет компании — еще лучше! Заработная плата — процент от сделки? В корзину! Узнаем, можно ли на самом деле работать и прилично зарабатывать без фиксированного оклада?

По случаю 15-летия компании HeadHunter, мы решили узнать, насколько процентов выросли или упали прилагаемые зарплаты по позициям, вакансии на которых размещаются на сайте hh.ru на протяжении всего существования компании.

Первый квартал 2015 года показал, как грамотно выстраивать политику изменения заработных плат и денежных бонусов. Настало время принятия решений и корректировки планов.

Вопрос, в каких профессиях по мере набора опыта зарплата растет быстрее, актуален для большинства из нас. Другой больной вопрос любого профессионала: что выгоднее — становиться менеджером и управлять людьми или развивать профессиональные навыки и быть крутым одиночкой?

В России 70% работающих граждан недовольны размером своего заработка. По данным Фонда Общественного Мнения на февраль 2015 года, в качестве основных причин недовольства граждане называют задержку выплат (17%), нежелание работодателей увеличивать заработную плату (17%), кризис в экономике страны (7%) и инфляцию (5%).

×
×