Материалы с тегом вредное производство

ПФР напоминает, что с 2013 года для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, Отделение ПФР по Чеченской Республике призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

ФНС РФ в письме № ГД-4-11/14360@ от 05.08.2016 г. ответила на вопрос об НДФЛ в отношении стоимости молока, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Согласно положениям статьи 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с пунктом 2 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.

На основании изложенного, ФНС сделала вывод о том, что освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц доходы в виде стоимости молока, выдаваемого работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда в соответствии с Нормами и условиями, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

В письме № 03-03-06/3/31323 от 31.05.2016 г. Минфин рассмотрел вопрос об учете для целей налога на прибыль расходов на оплату дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.

По мнению министерства, учесть такое дополнительные отпуска в целях уменьшения прибыли можно только в случае если условия труда на рабочих местах, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, идентифицированных в рамках проведения специальной оценки условий труда, признаны вредными и (или) опасными в соответствии со статьей 117 ТК РФ.

Специалисты УФНС по Калужской области информируют, что если по результатам специальной оценки либо аттестации рабочих мест условия труда не признаны вредными, бесплатная выдача молока не относится к компенсационным выплатам и облагается НДФЛ.

Ведомство напоминает, что не признаются вредными условия труда, в которых уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают установленных нормативов.

Поэтому обязательная выдача молока работникам, чьи условия работы по результатам аттестации (спецоценки) признаны допустимыми, действующим законодательством не предусмотрена.

Следовательно, расходы компании по бесплатной выдаче молока работникам предприятия в таких условиях не относятся к компенсационным выплатам и облагаются НДФЛ  в общем порядке.

Такие разъяснения приводит УФНС по Калужской области на ведомственном сайте.

Вплоть до 1 ноября 2012 года сохранялась ситуация неопределенности с возможностью применения на практике Списка вредных производств 1974 года, дающих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

При наличии вредных производственных факторов предприятия могут выдавать работникам молоко. Данные расходы можно учесть при расчете единого налога при «упрощенке». Это подтвердили судьи (постановление ФАС Уральского округа от 13 марта 2012 г. № Ф09-1132/12).

Специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области напоминают, что приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н уточнен перечень оснований, при наличии которых работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться:

  • наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах;
  • согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов.
При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Мэр Москвы Сергей Собянин, выступая сегодня на совете при полномочном представителе президента РФ в Центральном федеральном округе, заявил, что из столицы будут выведены все вредные и "неэкологичные" производства.

Как сообщил Сергей Собянин, в Москве проведут серьезную реструктуризацию промышленного центра, что подразумевает «вывод из Москвы неэкологически чистых и опасных для жителей предприятий, и создание на их месте новых высокотехнологичных производств», передает ИТАР-ТАСС.

В сложившихся экономических условиях ФСС РФ не допустил сокращения объемов средств, направляемых предприятиям на превентивные меры по охране труда, а, наоборот, увеличил финансирование этого направления в рамках профилактики профессиональных заболеваний, передает пресс-служба ведомства.

Приказом министра здравоохранения и социального развития РФ Татьяны Голиковой внесены изменения в Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами - добавлен еще один пункт.

Теперь работодатели за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут обеспечивать работников лечебно-профилактическим питанием.

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам для укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, весьма широк и включает в себя химическое радиотехническое производство, производство ртутных термометров, металлургическую, пищевую промышленность, лиц, выполняющих работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и др.

Россияне, занятые на вредных производствах, будут получать бесплатные завтраки из рыбы, печени, круп и овощей, пишет «Московский комсомолец».

В списке профессий, работающим в которых полагается бесплатный завтрак, более 2500 позиций. Разработано 5 типов меню в зависимости от специальности. Получать их будут работники, занятые как в государственых организациях, так и в частных компаниях. Сотрудники, переведенные из-за профзаболевания на более легкие работы, будут получать бесплатное лечебно-профилактическое питание еще в течение года.

Правительство утвердило компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 для таких граждан предусмотрены:

  • сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней
  • повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.