Клерк.Ру

Каких-нибудь 10 лет назад брендом называли узнаваемую торговую марку, а теперь все пишут о личном бренде, инстаграм-девушки зарабатывают миллионы в месяц, все, кому ни лень, ведут блоги. Кому это все нужно? И зачем бухгалтеру?

Может ли главный бухгалтер в период временной нетрудоспособности выполнять свои обязанности и получать зарплату, если все ЭЦП находятся строго под его ответственностью, без права передоверия другому? Что делать, если главбух официально на больничном, а сдача отчетности не ждет?

Чем отличается материальная ответственность главного бухгалтера и просто сотрудника бухгалтерии? В каком размере и по каким правилам будут взыскивать ущерб? Когда заключается договор о полной материальной ответственности?

Когда интересы финансовой службы и бухгалтерии расходятся? Какие обязанности финдир и главбух обязательно должны делегировать другим? И зачем нужен внутренний аудит?

Если собственник хочет продать бизнес или ждет его развития через инвестиции, компанию ждет процедура тщательной проверки. Так называемый дью-дилидженс. Основная нагрузка при его проведении, скорее всего, придется на главбуха. Уверенности в том, что завтра ваш директор не захочет продать компанию, не может быть ни у кого. Рассказываем, как облегчить процедуру.

В общем и целом я почти всем, связанным с работой, довольна. Тем более, что работаю тут уже третий год. Если бы не одно НО, которое сильно перевешивает все хорошее, что есть на работе. Перед новым годом у нас сменился начальник. Теперь наш главбух - мужчина.

Чем поможет эта статья: улучшить взаимопонимание с генеральным директором, объяснить ему, чем именно занимается бухгалтерия и как ее деятельность помогает компании.

Профильное высшее образование, хороший опыт работы по специальности и желание развиваться в сфере бухгалтерии и финансов могут за семь-восемь лет сделать из молодого специалиста главного бухгалтера компании.

Всем доброго дня! Поскольку Клерк.Ру - бухгалтерский сайт, решил поделиться своим впечатлением от общения с одной из ваших коллег. Если кого-то мои слова заденут – не обижайтесь. Ибо накипело.

Конец каждого календарного года знаменуется для бухгалтерии компании не только проведением инвентаризаций, подготовкой к закрытию периода и определению финансовых результатов по итогам года, но и утверждением учетной политики на следующий год.

Главный бухгалтер компании уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Остается решить, на кого возложить его обязанности, ведь должности заместителя главного бухгалтера в штатном расписании нет. Расскажем, как правильно поступить в такой ситуации, оформить доплату и еще не забыть заплатить с нее налоги.

На протяжении многих лет работы бухгалтером я периодически сталкиваюсь с таким явлением: руководители компаний не понимают, зачем им нужен бухгалтер, вернее они имеют какое-то искаженное понятие о функциях бухгалтера.

Ситуация, сложившаяся на рынке труда, вполне ожидаема: по-прежнему пользуются спросом профессионалы своего дела, опыт и знания которых отвечают самым высоким требованиям работодателей. Особо востребованными оказываются комплексные специалисты в области финансов. Что же касается молодых дарований, на бухгалтерском поприще их, скорее всего, ждут позиции ассистентов. Но каждый генерал был когда-то солдатом...

Главный бухгалтер организации, осуществляя ведение бухгалтерского учета, имеет широкий круг обязанностей, связанных с хозяйственной деятельностью юридического лица, поэтому и ответственность на нем лежит не малая.

В скором времени подписывать бухгалтерскую отчетность, а значит, и нести за нее ответственность будет только руководитель компании. Главных бухгалтеров освободят от необходимости заверять документы. Такая норма содержится в новом законе о бухучете.

Главбухи, которые работают в нескольких компаниях, с недавних пор попали в одну группу риска с массовыми директорами и массовыми адресами.

×
×