|
|
|
|
Все документы c тегом "работа по совместительству"
19.03.2012 13:40
Специалисты Роструда напоминают, что сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку.
14.03.2012 16:31
Специалисты Роструда разъяснили особенности составления трудового договора при трудоустройстве работника на 0,5 ставки по совместительству.
| эксклюзив | 02.02.2012 15:07
| эксклюзив |
Нередко у работодателей возникают ситуации, когда необходимо оформить работника по совместительству. Например, требуется временно "закрыть" вакансию до подбора на это место основного специалиста или заменить кого-то из персонала в период длительного отсутствия (на время отпуска, больничного, командировки). А иногда организация просто предоставляет работнику возможность увеличить свой доход за счёт выполнения дополнительной трудовой функции.
| эксклюзив | 02.12.2011 12:06
| эксклюзив |
Включается ли период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на условиях сокращенного рабочего времени в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
| эксклюзив | 30.11.2011 12:32
| эксклюзив |
Я работаю в декретном отпуске на условиях неполного рабочего дня. Сейчас с моим ребенком не кому будет сидеть и я хотела бы перейти на условие работы на дому. Как это правильно оформить и сделать? И как это оплачивается?
03.11.2011 10:00
Подробнее о документе в новости Работодатель предоставит имущественный вычет работнику по всем выплачиваемым доходам
11.10.2011 14:30
Минфин РФ разъясняет, может ли организация или ИП, применяющие ЕНВД и имеющие среднюю численность основных работников 100 человек, иметь еще и внешних совместителей.
11.10.2011 10:51
Подробнее о документе в новости Вмененщик при расчете среднесписочной численности не учитывает внешних совместителей
| эксклюзив | 05.10.2011 15:59
| эксклюзив |
В рамках интернет-конференции «Отчетность в ФСС в вопросах и ответах» менеджер разработки сервиса «Эврика» компании СКБ Контур Анна Баранова разъясняет порядок начисления страховых взносов для работников-инвалидов, работающих по совместительству.
19.09.2011 12:44
Никаких мини и декольте, негативных эмоций по отношению к клиентам, бутербродов за рабочим столом и перерывов дольше пяти минут. Большинство из нас так привыкли к корпоративным запретам на работе, что не заметили, как многие из них уже давно распространились и на личную жизнь.
| эксклюзив | 25.08.2011 11:50
| эксклюзив |
Работодатель переводит сотрудников на пол-ставки. Как в этом случае рассчитывается декретное пособие и по уходу за ребенком?
| эксклюзив | 22.08.2011 12:37
| эксклюзив |
Я работаю по основному месту работы с 12 ноября 2009 года и по совместительству с 1 апреля 2010 года. 15 августа 2011 года у меня начался отпуск по беременности и родам, в связи с чем я обратилась в женскую консультацию за листками нетрудоспособности для каждого работодателя для предоставления отпуска и для назначения пособия по беременности и родам.
| эксклюзив | 08.07.2011 12:43
| эксклюзив |
Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?
| эксклюзив | 06.07.2011 12:35
| эксклюзив |
Моя жена сейчас находится в отпуске по беременности и родам. В августе она пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ей будет в период отпуска устроиться совместителем еще на одну работу на 0,5 ставки с сохранением пособия?
10.06.2011 17:40
Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок учета расходов на оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим по совместительству.
| эксклюзив | 31.05.2011 13:28
| эксклюзив |
С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет?
| эксклюзив | 16.05.2011 13:56
| эксклюзив |
Я должна пойти в декрет 15 июня 2011 года. На предприятии работаю с 1 мая 2010 года. Оклад 15 000 руб. Мне предложили работу по совместительству на сокращенный рабочий день с окладом 30 000 рублей.
| эксклюзив | 21.03.2011 12:54
| эксклюзив |
С сентября 2010 г. по январь 2011 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, расчет отпускных производился на 1 ставку, а доход с 0,5 ставки по внутреннему совместительству не учитывался. На работе объясняют, что доход по внутреннему совместительству не учитывается, т.к. трудовой договор по внутреннему совместительству был с 1 сентября 2009 г. по 30 июня 2010 г, и далее я работала только на 1 ставку. Правильно ли произведен расчет пособия?
| эксклюзив | 16.03.2011 14:35
| эксклюзив |
Я проработала на первой работе 8 лет техничкой, после чего мне предложили другую работу в должности повара в другой организации, находящейся на одной территорий. В следствии чего я устроилась на вторую работу как на основную, а на первой осталась по совместительству.
| эксклюзив | 15.02.2011 12:49
| эксклюзив |
Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы.
|
|
|
|