%F0%E5%EA%E2%E8%E7%E8%F2%FB %EF%EB%E0%F2%E5%E6%ED%FB%F5 %E4%EE%EA%F3%EC%E5%ED%F2%EE%E2

КоАП РФ

Воронежский областной суд: Решение № от 29.01.2020

Сотрудников надо уведомлять о начале отпуска, даже если он вне графика

По общему правилу в отпуск работники ходят по графику, а за 2 недели до его начала работодатель уведомляет об этом. Уведомлять надо и в том случае, если сам сотрудник попросил отпуск вне графика.

Может ли ИП уменьшить налог при покупке второго патента?

Добрый день, коллеги. Если ИП берет патент на 1 мес. (к примеру январь) с работником, в течении этого месяца работник увольняется, ИП берет патент на оставшийся год. Вправе ли ИП уменьшить налог по второму патенту на 100%? Или же, если в течении года были выплаты работникам, то правило уменьшения на 50% будет применяться ко всему году?

Отличие субсидиарки от убытков

Почему кому-то конкурсный предъявляет иск об убытках, а кому-то субсидиарку?Чем они отличаются? Какие последствия наступают для ответчиков по таким искам?

Банки начали тестировать сервис «Знай своего криптоклиента»

Пять банков, Центробанк и Росфинмониторинг участвуют в пилотном проекте по выявлению связей обычных денег с криптовалютой.

Штрафуют ли за непредоставление данных в статистику?

Добрый день! Кого-нибудь штрафовали за непредоставление или несвоевременное предоставление данных в статистику? Организация не сдала 2 отчета в статистику по причине «забыли». По одному отчёту из Росстата пришло письмо на электронную почту, что предусмотрена ответственность по ст.13.19 КОАП. По другому уже прислали извещение об административном производстве, приглашают в Росстат для дачи пояснений. Кто-нибудь сталкивался? Можно как-то отбиться от штрафа, если прийти с ними поговорить? Суммы там немаленькие…

Третий арбитражный апелляционный суд: Постановление № А74-5214/2017 от 10.10.2017

Может ли ИП без сотрудников получить оплату больничного из ФСС?

Добрый день. Может ли ИП без сотрудников получить оплату из ФСС своего больничного листа?

Правительство РФ: Постановление № 528 от 23.04.2024

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни

В каких случаях работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?