Клерк.Ру

Метки

Если организация делает выплаты за счет грантов своим работникам, то надо начислять взносы, если же грантополучатели – сторонние физлица, взносов не будет.

Такой вывод содержится в письме Минфина № 03-15-06/54477 от 24.08.2017.

Между грантодателем - ФГБУ, грантополучателем в лице руководителя проекта и организацией заключен трехсторонний договор. Грантополучателями являются физлица, как состоящие в трудовых отношениях с организацией, так и не состоящие в таковых. По условиям трехстороннего договора грантодатель направляет средства гранта для выполнения работ по проекту на счет организации, которая производит расчеты с грантополучателями.

Объектом обложения страховыми взносами на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 НК являются все выплаты в пользу физлиц в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между физлицом и организацией.

Учитывая, что согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 419 НК плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, у организации, производящей данные выплаты, возникает обязанность по начислению и уплате страховых взносов с указанных выплат.

Следовательно, если организация производит выплаты физлицам, которые состоят с ней в трудовых отношениях, суммы таких выплат (за исключением сумм, поименованных в статье 422 НК) подлежат обложению страховыми взносами независимо от источника их финансирования, в том числе за счет средств гранта.

В случае если выплаты за счет средств гранта производятся организацией в пользу грантополучателя - физлица, которое не состоит в трудовых отношениях и не заключило гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг с данной организацией, то такие выплаты объектом обложения страховыми взносами не признаются и обязанности по уплате страховых взносов с данных выплат не возникает.

Минфин в своем письме № 03-15-06/53487 от 21.08.2017 разъяснил, что адвокатское бюро не должно платить взносы с зарплаты руководителю, который является адвокатом. Он должен платить их сам.

Адвокат вправе совмещать адвокатскую деятельность с работой в качестве руководителя адвокатского образования.

Поскольку работа адвоката в качестве руководителя адвокатского образования связана с его статусом адвоката и, соответственно, с адвокатской деятельностью, то вознаграждения, полученные за такую работу, включаются в сумму фактически полученного адвокатом дохода от его деятельности.

Учитывая изложенное, доходы, полученные адвокатом от осуществления адвокатской деятельности в коллегиях адвокатов, а также за работу в качестве руководителя адвокатского образования, являются общим доходом адвоката от его деятельности, исходя из которого адвокат производит расчет сумм страховых взносов на ОПС (фиксированных взносов).

Таким образом, адвокат самостоятельно исчисляет и уплачивает страховые взносы на ОПС с общего дохода от своей деятельности и коллегия адвокатов не является плательщиком страховых взносов с сумм выплачиваемого адвокату вознаграждения как руководителю коллегии.

Налоговики пошли по домам и офисам должников по страховым взносам.

С 18.09.2017 по 29.09.2017 пройдут совместный рейды УФНС по Республике Башкортостан и региональной службы приставов по взысканию задолженности по страховым взносам.

Конечным результатам данных рейдов предполагается полное взыскание задолженности по страховым взносам в бюджет путем изъятия денежных средств и наложения ареста на принадлежащее должникам имущество, сообщает УФНС.

Рейды будут проводиться с раннего утра и до позднего вечера по месту проживания (нахождения), месту ведения предпринимательской деятельности, юридическому адресу и адресу нахождения зарегистрированного имущества должников.

Во избежание неожиданных визитов судебных приставов и сотрудников налоговых органов, региональное УФНС настоятельно рекомендует должникам по страховым взносам добровольно погасить образовавшеюся задолженность.

Неуплата страховых взносов создает риски невыполнения государственными внебюджетными фондами социальных обязательств перед гражданами, в частности: оказывает влияние на своевременность выплаты пенсий, пособий, оперативность оказания квалифицированной медицинской помощи работникам, застрахованным в социальных фондах.

Вознаграждения членам совета директоров - иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ, не облагаются страховыми взносами. Такие разъяснения дает ФНС в письме № БС-4-11/17685@ от 06.09.2017.

Круг лиц, подлежащих обязательному медицинскому страхованию, определен Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ. Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ, не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ и имеют право на бесплатное получение медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования.

Учитывая, что иностранные граждане, временно пребывающие в РФ, не являются лицами, подлежащими обязательному медицинскому страхованию в РФ, выплаты, производимые в отношении упомянутых лиц, обложению страховыми взносами не подлежат.

Есть такое заблуждение, что переиначивая и подменяя термины, называя одно явление другими словами, можно как-то успешно экономить на налогах. Взял договор, назвал не так, а этак, и всё готово — налоговая плачь в сторонке.
Все компании и предприниматели, которые выплачивают вознаграждения физлицам, должны перечислять в бюджет страховые взносы. Делать это нужно ежемесячно. Бухгалтер отправляет в банк четыре платежки по взносам: на пенсионное страхование, медстрахование, на случай болезни и материнства, по травматизму. В нашей статье вы узнаете о сроках уплаты страховых взносов в 2017 году, о заполнении платежек и ответственности за нарушение сроков уплаты.

Если работа сотрудников организации осуществляется в полевых условиях и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, ЛНА, то выплаты полевого довольствия, производимые в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, ЛНА или трудовым договором, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Организация, применяющая УСН с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», при исчислении налога вправе учитывать расходы на выплату работникам полевого довольствия в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, ЛНА или трудовым договором.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина № 03-15-06/51340 от 10.08.2017.

Суммы выплат и иных вознаграждений, начисленные до даты смерти работника, т.е. когда он являлся застрахованным лицом по обязательному соцстрахованию, признаются объектом обложения страховыми взносами как выплаты в рамках трудовых отношений независимо от даты выплаты указанных сумм после его смерти членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении указанного работника на день его смерти.

Такой вывод содержится в письме Минфина от 22.08.2017 N 03-15-07/53912, которое доведено до сведения налоговых органов письмом ФНС № БС-4-11/17463 от 01.09.2017.

К сожалению, в письме не приводится текст вопроса, на который отвечали чиновники. Поэтому не совсем ясно, о каких выплатах идет речь – о зарплате, которая была начислена за месяц, до конца которого сотрудник не дожил, или о зарплате за предыдущие месяцы, которую по каким-то причинам сотрудник не успел получить при жизни.

Отметим, что ранее Минфин придерживался другого мнения по выплатам родственникам умерших сотрудников. Так, в письме № 03-15-06/24374 от 24.04.2017 чиновники заявляли, что взносы платить не надо, так как застрахованное лицо отсутствует и выплаты после смерти работника производятся организацией члену его семьи, который не состоит в трудовых отношениях с данной организацией. Поэтому такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами.

 

 

Если российская организация оплачивает труд российского гражданина, осуществляющего дистанционную работу в другом государстве, надо платить страховые взносы. Такие разъяснения дает Минфин в письме № 03-15-06/51036 от 09.08.2017.

Российские граждане являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования РФ.

Таким образом, в случае если российская организация производит выплаты и вознаграждения российскому гражданину, состоящему с ней в трудовых отношениях или заключившему гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг, то суммы таких выплат и вознаграждений (за исключением поименованных в статье 422 НК) независимо от места деятельности указанного работника российской организации подлежат обложению страховыми взносами.

ФНС намерена жесткими методами добавиться снижения задолженности по страховым взносам, сказал глава ведомства Михаил Мишустин в кулуарах Московского финансового форума-2017.

«Все инструментарии — или практически все, — которые применимы к налогам на доходы физических лиц, которые администрируются очень хорошо, будут к ним же (страховым взносам) применяться», - цитирует RNS слова Мишустина.

По его словам, меры взыскания такой задолженности должны быть жесткими, так как касаются пенсионного обеспечения граждан.

«Когда работодатель не платит за кого-то, это очень нехорошее действие. Потому что, в первую очередь, это не ваше: вы платите за человека, у которого формируются пенсионные права. Во-вторых, как с НДФЛ мы приучили, методы должны быть достаточно жесткими для того, чтобы этого больше не случилось. Мы максимально стараемся сейчас гасить задолженность и уж точно не допускать огромного роста в будущем», — сказал Мишустин.

Налоговыми органами Ростовской области начата кампания по взысканию страховых взносов, в ходе которой особое внимание уделяется индивидуальным предпринимателям, не представлявшим положенную налоговую отчетность за период 2014-2016г.г.

Этой категории неплательщиков Пенсионный фонд на основании п.11 ст.14 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ (в ред. от 19.12.2016) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" производит начисление страховых взносов в максимальном размере, восьмикратно превышающем фиксированный размер страхового взноса.

Начисления производятся за весь период, в котором индивидуальный предприниматель не сдавал налоговую отчетность. На 1 сентября 2017 года 25 тысячам индивидуальных предпринимателей области, не предоставившим в налоговые органы информацию о своих доходах, полученных от предпринимательской деятельности за 2014 – 2015 года, Пенсионным фондом исчислены суммы фиксированных платежей страховых взносов в максимальном размере.

УФНС России по Ростовской области настоятельно рекомендует предпринимателям, являющимся задолжниками по страховым взносам, во избежание применения налоговыми органами комплекса мер по бесспорному взысканию задолженности, незамедлительно исполнить свою обязанность по представлению необходимой налоговой отчетности и уплате исчисленных налогов, сборов и страховых взносов.

Адвокат Алексей Сердюк дает советы, как вести себя главбуху и директору, если им грозит уголовка за уклонение от страховых взносов. Рекомендации даны для всех этапов: от доследственной проверки до суда, если его все-таки не удалось избежать.

Компенсации сотрудникам с разъездным характером работы не облагаются взносами, если эти расходы подтверждены документально. В противном случае взносы надо начислять. Такие пояснения дает Минфин в письме № 03-15-06/50073 от 04.08.2017.

АО выплачивает работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, компенсации за выполненный рейс в фиксированном размере (кроме суточных), который зависит от типа воздушного суда, маршрута выполнения воздушной перевозки, места выполнения авиационных работ и должности работников.

На основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Согласно положениям статьи 168.1 ТК работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения.

В случае отсутствия подтверждающих расходы документов суммы указанных выплат, произведенных в пользу работника, не могут признаваться компенсационными и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

При этом суточные, выданные сотруднику организации, работа которого имеет разъездной характер, в связи со служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.

Минфин в письме от 31 июля 2017 г. N 03-04-07/48592 дал разъяснения о том, как облагать НДФЛ и страховыми взносами дополнительную компенсацию, выплачиваемую в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении.

Дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), и не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Данная дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к суммам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облагаемым страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный (при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднего месячного заработка, и не подлежит обложению страховыми взносами на основании вышеупомянутого абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса в размере, установленном вышеупомянутой статьей 180 Трудового кодекса.

Письмо Минфина направлено ФНС в нижестоящие инспекции для применения.