Заплатить, чтобы заработать: создаем отдел маркетинга с нуля

Для многих предпринимателей штатная должность маркетолога, тем более, профильный отдел в структуре бизнеса кажется  для крупных компаний. Во многих случаях это действительно так, но если у собственника есть амбиции и желание развивать свой проект, без грамотного маркетинга обойтись довольно сложно.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
80
Зарплата

Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников

В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
179

Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере

Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.

Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере

Тренды в управленческом учете: какие показатели помогают бизнесу развиваться

Тренды в управленческом учете играют ключевую роль в успешном развитии бизнеса. Современные технологии и методы анализа данных позволяют компаниям эффективно управлять своими финансами, ресурсами и производственными процессами. Рассмотрим, какие показатели в управленческом учете являются наиболее важными для бизнеса и помогают ему развиваться в текущих реалиях.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Топ-3 навыка, за которые работодатель поднимет вам зарплату

Как не меняя работы, увеличить зарплату? Надо предложить руководству новые услуги, которые будут полезны для бизнеса. Рассказываем, за что организация готова будет доплатить.

Управление персоналом

Зачем компании следить за работой сотрудников и какие решения в этом помогут

Контроль — одна из важнейших управленческих функций, благодаря которой компания работает стабильно и без сбоев. Руководитель, который контролирует задачи подчиненных, не только повышает качество их работы, но и обеспечивает соблюдение стандартов компании, может рассчитать справедливые KPI и предотвратить различные злоупотребления.

Зачем компании следить за работой сотрудников и какие решения в этом помогут

Ведущим бизнес в России иностранным компаниям рекомендовали не платить дивиденды свыше 50% прибыли

Минфин следит за дивидендной политикой компаний. Если иностранная компания никогда не платила дивиденды, а сейчас хочет выплатить всю накопленную прибыль за несколько лет, ведомству это не понравится. А если иностранная компания систематически выплачивала дивиденды, давала доходность акционерам и продолжает здесь работать, то дивиденды до 50%, квартальными платежами, по факту выполнения ключевых показателей эффективности – это пожалуйста.

Иллюстрация: Sora Shimazaki/pexels
278
KPI

Треть работников KPI пугают и демотивируют

Только 24% опрошенных говорят, что показатели эффективности мотивируют их к росту.

Топ-менеджеров госкомпаний будут депремировать за плохие показатели

Работу организаций с госучастием будут мониторить с особым пристрастием. А вознаграждения топ-менеджеров начнут регулировать в зависимости от КПЭ-параметров.

Зарплата

Зарплату топ-менеджеров 117 госкомпаний перед выплатой будут согласовывать наверху

Размер вознаграждения будет зависеть от реализации отдельных значимых проектов и ключевых показателей эффективности.

713
KPI

В «Самолете» тестируют четырехдневку. Зарплату и KPI не снизят

100 человек в компании будут работать четыре дня, а отдыхать три. И так полгода.

1,7 тыс.
KPI

Оцениваем эффективность сотрудников в 2022 году: KPI как навигатор и способ мотивации

Волнения рынка стимулируют предпринимателей взвешивать каждый шаг, сокращать расходы и оптимизировать бизнес-процессы, многие были вынуждены прибегнуть к сокращениям. В это время ключевыми становятся вопросы эффективности: что требовать от команды и как оценивать результат? Основной инструмент, который в этом поможет — старый добрый KPI.

Оцениваем эффективность сотрудников в 2022 году: KPI как навигатор и способ мотивации
724
Кадры

Сотрудникам на комбинате надели шапочки с номерами и по камерам считают эффективность. Оруэлл, ты мальчишка!

На мясокомбинате в Татарстане работники пронумерованы и находятся постоянно под камерами. Это сделано для того, чтобы индивидуально оценивать каждого сотрудника.

Сотрудникам на комбинате надели шапочки с номерами и по камерам считают эффективность. Оруэлл, ты мальчишка!
349
160
CRM

Вычислить работника-лентяя. Как узнать, сколько времени бухгалтер реально тратит на работу

Если в коллективе есть лентяи и тунеядцы, то стремиться к увеличению прибыли можно мучительно долго. Бизнес-процессы похожи на автомобильный двигатель, если какая-то деталь крутится в пол-силы, то и остальные в скором времени быстро перетираются и изнашиваются из-за увеличения нагрузки. Нужно, как можно оперативнее выявить слабого сотрудника, чтобы отправить его на переобучение, переквалификацию, в другой отдел или вообще заменить. Ничего личного, только бизнес.

Вычислить работника-лентяя. Как узнать, сколько времени бухгалтер реально тратит на работу
7,9 тыс.

Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних

Пропустим главу о незаконности экономии при помощи зарплаты в конвертах. Для многих это не принцип, а вынужденная мера. Если выводить всерьез из тени, то нужно нечто большее, чем запугивание. Разбираемся, как сохранить микроклимат коллектива без страха жалоб от недовольных.

Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних
2
1,3 тыс.
KPI

KPI для бухгалтера. Всего два слова: за что?

Можно вечно смотреть на три вещи: на огонь, на то, как другие работают, и на то, как пытаются придумать KPI бухгалтеру.

KPI для бухгалтера. Всего два слова: за что?
6 тыс.
Карьера бухгалтера

KPI для главного бухгалтера. Нужен, не нужен, как оценивать?

Есть ли у кого-то система KPI для главного бухгалтера, и нужна ли она для них вообще? А если и нужна, по каким критериям оценивать?

 KPI для главного бухгалтера. Нужен, не нужен, как оценивать?
1
3,4 тыс.

Как научить 1С делать то, чего она не умеет

Реальные кейсы наших клиентов

Как научить 1С делать то, чего она не умеет
Бухгалтеры

Бухгалтеру предлагают самому себе описать KPI. Что писать? И одному ли?

И снова о KPI для бухгалтера. Как его придумать и расписать, какой он должен быть? Этот вопрос будет актуален, пожалуй, всегда.

Бухгалтеру предлагают самому себе описать KPI. Что писать? И одному ли?
4
20,6 тыс.
Экономика России

KPI губернаторов будет зависеть от количества самозанятых и школьных олимпиад

Опубликовано постановление правительства с новым порядком оценки эффективности работы глав регионов.