Вы нашли 1 из 10 бумажных самолетиков, продолжайте поиски
КЛЕРК.РУ 13 ЛЕТ

Дорогие друзья! 25 октября Клерк.Ру исполнилось 13 лет и мы решили старожилам напомнить, а новичкам рассказать некоторые факты о нашем проекте.

Мы старались, готовились, но проблема возникла с неожиданной стороны. Дело в том, что наш главбух Юлия Курносова готовила к сдаче отчетность, а вы же знаете, что в период сдачи отчетности нервы у бухгалтеров расшатаны, а психика ослаблена. В общем, мы не знаем, как так случилось, но Юля, пытаясь успокоиться, наделала самолетики из всех бумаг, лежащих у нее на столе. Сотрудники повеселились знатно, но...

 

Бумаги были важными, а босс у Юли не всегда добрый. Теперь, пока Юля не найдет все самолетики, она не сможет не только заняться отчетами, но и отказывается начислять зарплату веселившимся сотрудникам Клерк.Ру. Друзья, давайте поможем Юле найти самолетики (а сотрудникам получить зарплату)!

 
Все самолетики раскиданы по нашему сайту.
Найдите их, и вы получите сразу три приза:
Клерк.Ру станет вам ближе и понятнее
Юля будет вам безумно благодарна
Главный редактор ресурса Алена Тулякова пришлет вам подарок-сюрприз (за возобновление спокойной работы редакции). Удачи!
 
 
Регионы
Регистрация
 
Регистрация
Регистрация в один клик через Ваш аккаунт в социальных сетях
Почта
Логин
Пароль
Вопрос
Для того чтобы мы могли определить, что ты человек, а не робот - нужно, чтобы JavaScript был включен. Или же произошла какая-то ошибка по которой ты не видешь вопрос. Такое возможно если установлены какие-либо расширения или дополнения к браузеру.
Ответ
 
Вход
 
Вход
Авторизация в один клик через Ваш аккаунт в социальных сетях
Логин
Пароль
 
 
забыли пароль?
Производственный календарь на 2013 год при шестидневной рабочей неделе

Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

Внимание! Согласно постановлению Правительства № 1048 от 15.10.2012 г. о переносе выходных дней в 2013 году перенесены следующие выходные дни: 5 января на 2 мая, 6 января на 3 мая, 25 февраля на 10 мая.

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

 

7

14

21

0

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

Февраль

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

 

2

9

16

23

 

3

10

17

24

 

Март

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

 

Май

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

Июнь

 

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

31

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

 

Август

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

Сентябрь

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

Ноябрь

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

Декабрь

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

 

 

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

20

23

25

68

26

24

24

74

142

Выходные и праздничные дни

11

5

6

22

4

7

6

17

39

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

454

175

143

151

469

923

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

143

143

408,4

157,4

128,6

135,8

421,8

830,2

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

95

95

271,6

104,6

85,4

90,2

280,2

551,8

 

 

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

 II полугодие

2013 год

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

27

27

25

79

27

25

26

78

157

299

Выходные и праздничные дни

4

4

5

13

4

5

5

14

27

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

184 176

168

528

184

160

175

519

1 047

1 970

При 36-часовой рабочей неделе

165,6

158,4

151,2

475,2

165,6

144

157,4

467

942,2

1 772,4

При 24-часовой рабочей неделе

110,4

105,6

100,8

316,8

110,4

96

104,6

311

627,8

1 179,6

 

Пояснения к производственному календарю на 2013 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
  • 7 января - Рождество Христово
  • 23 февраля - День защитника Отечества
  • 8 марта - Международный женский день
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда
  • 9 мая - День Победы
  • 12 июня - День России
  • 4 ноября - День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти в "Справочнике бухгалтера" по следующим ссылкам: 2012 год, 2011 год,  2010 год, 2009  год,  2008 год, 2007 год, 2006 год, 2005 год, 2004 год, 2003 год, 2002 год.

Прикрепленные файлы:
Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.
  • Мне нравится
    Люди которым это нравится
    Добавить в свой блог

    Комментарий:

  • Просмотров: 


Аноним, еще раз - норма рабочего времени в марте 2013 года 159 часов. Если Вы будете работать 164 часа, то будет переработка со всеми вытекающими. Норма рабочих часов в месяц при шестидневке равна норме при пятидневке. О чем написано в постановлении Минздравсоцразвития от  13.08.2009  588н

Аватар
40 часов в неделю делим на 6 рабочих дней в неделю и умножаем на 20 рабочих дней при шестидневке получается 133,3 час. в январе!

Аноним, ну сколько можно писать, что норма рабочего времени при 6-тидневке равняется норме по 5-тидневке. Что Вы такое считаете? Загляните в календарь пятидневку и посмотрите норму

Аватар

Хочу присоединиться теме. При подсчете калькуляторным
способом получается в марте 164 часа. А норма должна быть 159 часов.
Напрашивается вопрос: поскольку разница составляет 5 часов, то в каком из дней
нужно сократить норму на указанное количество часов? Или сотрудников в какую-то
субботу марта отпустить в отгул?



Аватар
Подскажите,пожалуйста, а если у меня сменный график, то как считать? у меня одна  неделя рабочие дни понедельник, вторник, пятница, суббота и воскресенье, а другая неделя среда и четверг. Работодатель руководствуется нормой рабочего времени как при 6 дневке и если получается больше, то уменьшает рабочие часы, что увеличивает нагрузку на остальных работников смены. Работодатель не хочет платить за переработку или есть какой-то закон? работаю в call-центре.
Аватар
Дайте, пожалуйста , компетентный ответ по маю месяцу. Все-таки 2 и 10 мая рабочие дни (по календарю 6ти дневной рабочей неделе)? И норма времени 24 раб. дня? Месяц назад смотрела в других источниках -  видела норму в мае 22 р.д.  Где правда?
Аватар

подскажите, пожалуйста, сколько дней составляет отпуск при 6-дневке и почасовой работе у тренеров-преподавателей в спортшколах и как его рассчитать

Аватар
Здравствуите согласно календаря в этом году при 36 часавои неделе работник должен отработать 1772,4 часа, а Какже Отпуск Тополучается Что Работник Не Отрабатывает Все Часы Разъясните Пожалуйста
Аватар
А работник и не должен отрабатывать проведенные в отпуске дни (часы). Также на больничном и другим случаям.
Норма рабочего времени уменьшается на число  рабочих дней (часов).
Аватар
Че за ерунду пишите. Если я работаю по 5-ке 36 часов, а другой по 6-ке 36 часов, понятно же что в неделю работают все 36 часов а в месяце расходятся. Или мы тому кто на 6-ке будем сокращать рабочую неделю, т.е. пока я работаю 36, он будет отрабатывать 30 за неделю например. Так что ли. 
Аватар
Интересно, откуда тогда берутся производственные календари на 5-ку и 6-ку с разными часами. И вот смотрю на один из них, на март  месяц, и думаю придется 6-дневникам выходной давать, разница как раз 6 часов. Кто только работать будет.... Что-то тут не то.... 

Цитата:
"Интересно, откуда тогда берутся производственные календари на 5-ку и 6-ку с разными часами. "

От тех, кто их составляет )) Они просто не читали это постановление.

Аватар
Т.е. мои работники на 6-ке все время будут или перерабатывать или не дорабатывать . Хоть они и должны работать по 6 часов 6 дней в неделю, т.к. в их трудовых договорах написано  6-дневная, 36-часовая рабочая неделя. Не.... все таки что-то тут не то


Аватар

Цитата:
"все таки что-то тут не то "

Очень подробное разъяснение по 6-дневке, есть у профессора Ю. Орловского или налоговый юрист  А. Крайнев объясняет доходчиво, поищите в сети.

Аватар

 Подскажите пожалуйста, правомерно ли действие администрации по привлечению к работе 24февраля работников, работающих при 6-ной рабочей недели, мотивируя тем что не выполняется план?



Аватар
Подскажите пожалуйста, если сотрудник оформлен на ставку и по доп соглашению еще на 0,5 , его норма должна быть 238,5? график 2/2 допускается ли подработка на 3-й день после этой смены ( 2/2) , и какое максимальное время?
Аватар
Добрый день. Подскажите, в январе работники при 6-ти дневке отдыхали 1,2 и 7 января. За остальные дни (3,4,5,6,8) даются в течении года отгулы, так как в эти дни они работали. В феврале 23 тоже отгул за рабочий день. Согласно табеля на 6-ти дневку 3 мая выходной для них?Это перенос с 6 января - но я уже и так даю отгул за этот день???...И еще работники работают по сменам ( у кого выходной суббота, у кого воскресенье)
Аватар

Аноним, Вы писали:
"Добрый день. Подскажите, в январе работники при 6-ти дневке отдыхали 1,2 и 7 января. За остальные дни (3,4,5,6,8) даются в течении года отгулы, так как в эти дни они работали. В феврале 23 тоже отгул за рабочий день. Согласно табеля на 6-ти дневку 3 мая выходной для них?Это перенос с 6 января - но я уже и так даю отгул за этот день???...И еще работники работают по сменам ( у кого выходной суббота, у кого воскресенье)"

Аноним, Вы писали:
"Добрый день. Подскажите, в январе работники при 6-ти дневке отдыхали 1,2 и 7 января. За остальные дни (3,4,5,6,8) даются в течении года отгулы, так как в эти дни они работали. В феврале 23 тоже отгул за рабочий день. Согласно табеля на 6-ти дневку 3 мая выходной для них?Это перенос с 6 января - но я уже и так даю отгул за этот день???...И еще работники работают по сменам ( у кого выходной суббота, у кого воскресенье)"

Аватар

Цитата:
"Норма рабочих часов в месяц при шестидневке равна норме при пятидневке. О чем написано в постановлении Минздравсоцразвития от  13.08.2009  588н "

А можно узнать где в этом приказе конкретно написано о равности часов?

И еще: вы сами-то считали хоть раз норму? Они никогда не совпадали и совпадать не будут!!!


Цитата:
"А можно узнать где в этом приказе конкретно написано о равности часов? "

Вы сами цитируете номер приказа и спрашиваете где написано?  Вы хоть прочли его?

Цитата:
"Они никогда не совпадали и совпадать не будут!!! "

А Вы не пытайтесь эту норму считать по 6-тидневке. Норма устанавливается по 5-тидневке.

Аватар
Ничего не пойму, если норма при шестидневке такая же в мае, то получается они все равно должны отдыхать 2 мая, иначе получается большая переработка, для чего тогда заставлять людей выходить, да еще потом им вдвойне платить
Аватар

Аноним, Вы писали:
"Хочу присоединиться теме. При подсчете калькуляторным
способом получается в марте 164 часа. А норма должна быть 159 часов.
Напрашивается вопрос: поскольку разница составляет 5 часов, то в каком из дней
нужно сократить норму на указанное количество часов? Или сотрудников в какую-то
субботу марта отпустить в отгул?



"Не всегда норма при шестидневной рабочей недели будет равна пятидневной.

Аватар

Аноним, Вы писали: Вы хотите сказать, что в мае по шестидневной неделе норма часов составит 143 так же как и по пятидневке??? Учитывая, что по пятидневке отдыхают 1-5, 9-12, а по шестидневке 1, 3 и 9.

Цитата:
"Не всегда норма при шестидневной рабочей недели будет равна пятидневной. "

Всегда. Поскольку так велит нормативный документ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Вы не можете его изменить.

Цитата:
"Вы хотите сказать, что в мае по шестидневной неделе норма часов составит 143 так же как и по пятидневке? "

Да, и это без всяких сомнений. Всё, что свыше 143 часов в мае - переработка и должно быть оплачено соответствующим образом

Аватар
Здравствуйте!!!Поясните пожалуйста, в январе 2013г. при 6-ти дневной рабочей неделе, я работала 3,4,5 и 8 января с привлечением с личного согласия и оплатой в двойном размере. Как должен оплатить мне работодатель 3,4,10,11 мая 2013г.!?
4, 10 и 11 мая для Вас обычные рабочие дни. Выходной 3 мая.
Переработку по часам в мае Вам должны оплатить, если она будет
А вопросы лучше на форуме задавать.
Аватар

норма за июль при 36-ти часовой неделе 165,6 часов, дней 27. сколько часов в день нужно ставить в табель, если у меня за июль один рабочий день- 31 июля. если делить норму на дни, то 6,13333, а если брать 6 часов в день (36 делить на кол-во дней в неделю), то норма не выходит?????

Люди которым это нравится
Загрузка рубрик
Загрузка семинаров