Компенсация за неиспользованный отпуск
Липецкий областной суд: Апелляционное определение № 33-430/2014 от 17.02.2014
Отпуск с последующим увольнением не идет в стаж для компенсации за неиспользованный отпуск: разъяснение с примером
Можно уволиться по собственному желанию, уйдя в отпуск с последующем увольнением. Этот последний отпуск в стаж, дающий право на отпуск, не включается. За его дни компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО) не начисляют.
Роструд: Письмо № ПГ/05329-6-1 от 04.04.2024
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
👉 Что надо учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году
При увольнении сотрудника ему надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО). В интернете распространяется информация, что расчет КНО с 2024 года изменился из-за поправок в статью 120 ТК РФ. Это не так.
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можно попросить у работодателя компенсацию вместо отпуска, но нельзя требовать
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска
В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.
Как быть с выплаченной компенсацией отпуска после отказа от увольнения: что говорят Минтруд и Роструд
Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.
Роструд: Письмо № ПГ/23258-6-1 от 01.11.2023
Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении в 2024 году
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужны три показателя: начисленная зарплата за расчетный период, дни расчетного периода и количество дней отпуска, которые надо компенсировать. В 2024 году при применении первого показателя (зарплаты) не забудьте учесть ее индексацию.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8717 от 02.11.2018
Арбитражный суд Северо-Западного округа: Постановление № А56-49757/03 от 02.08.2004
Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию
В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5901 от 18.09.2023
Если сотрудник отработал меньше года, КНО ему платят по особым правилам
Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, когда сотрудник проработал в компании меньше года.