КОММЕНТАРИИ. Преимущество зарплатных проектов

Зарплатные проекты становятся частью корпоративной культуры на современном предприятии. Многие банки реализуют зарплатные проекты по стандартной схеме, предлагая переводить зарплату сотрудников на пластиковые карты. Вместе с тем, на рынке этой услуги развивается дополнительный сервис, о преимуществах которого корреспонденту Клерк.Ру рассказал главный специалист Департамента розничного бизнеса Гута Банка Александр Васильчиков:

Реализуя зарплатные проекты, Гута Банк предлагает своим клиентам набор дополнительных услуг и льгот.

- В рамках зарплатных проектов Гута Банк предлагает следующие услуги и льготы:

• возможность установки бакномата и банкомата с модулем cash in . С помощью данных устройств держатели карт могут оплачивать услуги сотовой и интернет-связи, осуществлять местные коммунальные платежи (в случае достижения договоренностей с муниципальными предприятиями), открывать депозиты, погашать кредиты и т.д.
• Кроме того, в рамках зарплатных проектов Банк предлагает всем новым клиентам бесплатную возможность использования системы "Телебанк" в течение 3-х месяцев. Причем в течение этого времени данная система полностью функциональна и предлагает широкий спектр банковских услуг - открытие и закрытие депозитов, переводы средств с платежных карт на счет в Банке и обратно, валютно-обменные операции, платежи в пользу юрлиц.
• Банк может открыть овердрафты по картам сотрудников организаций, в которых реализуются зарплатные проекты.
• В настоящее время внедрена система электронного документооборота, существенно облегчающая работу бухгалтера организации. Эта система позволяет избежать направления в Банк бумажных документов на перечисление заработных плат. Данная услуга новая, в настоящее время она предлагается только в ДО "Московский центр" Гута Банка.