| Период действия | Нормативно-правовой акт | Файлы |
|---|---|---|
| Январь 2024 года —... | ФНС РФ: Приказ № ЕА-7-3/816@ от 07.11.23 |
|
|
|
||
|
2018 год — 2023 год |
Минфин РФ: Приказ 135н от 22.10.12
(от 07.12.2016) |
|
|
|
||
|
2013 год — 2017 год |
Минфин РФ: Приказ № 135н от 22.10.12 |
|
|
|
||
|
2009 год — 2012 год |
Минфин РФ: Приказ 154н от 31.12.08 |
|
|
|
||
|
Май 2006 года — Декабрь 2008 года |
Минфин РФ: Приказ 167н от 30.12.05
(в ред. Приказа Минфина РФ от 27.11.2006 N 152н, Приказ применяется с 26.05.2006) |
|
|
|
Расторжение госконтракта заказчиком почти всегда ведет к автоматическому включению поставщика в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Но закон не требует автоматизма. Даже если нарушение условий контракта подтверждено судом, можно отменить решение УФАС. Как? Через параллельное оспаривание и фиксацию добросовестности. Разбираем на реальном кейсе.
Каждый кадровик знает: испытательный срок — это три месяца. А если сотрудник устроился 30 апреля? Или в декабре, когда сплошные праздники? Можно ли продлить испытание за счет нерабочих дней? Роструд в апреле 2026 года дал неожиданно четкий ответ. Спойлер: многие ошибаются.
Многие бухгалтеры по привычке применяют к нерезидентам ставку 30%. Но если ваш сотрудник — дистанционный работник из-за границы (заключил договор с российской компанией), в 2026 году правила кардинально поменялись. Давайте разбираться, кого коснулись прогрессивные ставки и как не допустить ошибку в расчетах.
Мы поддерживаем сообщество Клерка и хотим, чтобы ваши материалы видели не только подписчики блога или случайные читатели из поиска, но и вся аудитория Клерка.
Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости с 27 апреля по 8 мая 2026 года, которые вы могли пропустить.
Общественники предлагают штрафовать на 50% от стоимости госконтракта за фальсификат.
Дольше отдыхать в мае вместо января согласны 33% опрошенных.
Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»
39% блогеров рассматривают отечественный мессенджер как рабочую или резервную площадку.
В 2026 году к территориям опережающего развития «Хабаровск» и «Забайкалье» присоединят новые участки.
Сотрудники со сдельной оплатой могут потерять в зарплате в мае 2026 года.