| Период действия | Нормативно-правовой акт | Файлы |
|---|---|---|
| 2003 год —... | Госкомстат РФ: Постановление № 7 от 21.01.03 |
|
|
|
В законе 54-ФЗ перечислены случаи, когда применять кассу обязательно даже при наличии общего исключения.
Приняли на работу иностранца? Поздравляю! Теперь у вас ровно три рабочих дня, чтобы не стать беднее на миллион. Закон не знает исключений ни для совместителей, ни для «проверенных ребят», ни для «мелких» договоров. Разберем пошагово: кого, когда и как уведомлять, а главное — что делать, если уже ошиблись.
Заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с иностранцем — проще простого. А вот не получить при этом штраф на миллион — искусство.
По НК РФ пенсионеры и предпенсионеры имеют право не платить налог за 6 соток одного земельного участка.
Призы в рамках рекламы облагаются НДФЛ по ставке 35%. Налоговые последствия зависят от формы приза и действий организатора рекламной акции.
Арендодатель принес арендатору новый счет: «С вас еще НДС сверху». Арендатор отказался — и выиграл три суда. Почему? Потому что налоговый статус арендодателя изменился, а договор аренды сам себя не переписал. Разбираем дело, где одна фраза в договоре решила, кто заплатит НДС: арендатор сверху или арендодатель из своей цены.
Минфин переложил обязанность уплаты НДС «задним числом» на поставщика в ситуациях, когда налоговая обязанность возникает после заключения договора.
Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»
Каждый год мошенники становятся все изобретательнее. Если раньше большинство схем сводилось к «звонку из банка», то в 2026 году преступники используют нейросети (ИИ), дипфейки, поддельные аккаунты госорганов и многоступенчатые сценарии психологического давления.
Расторжение госконтракта заказчиком почти всегда ведет к автоматическому включению поставщика в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Но закон не требует автоматизма. Даже если нарушение условий контракта подтверждено судом, можно отменить решение УФАС. Как? Через параллельное оспаривание и фиксацию добросовестности. Разбираем на реальном кейсе.
Каждый кадровик знает: испытательный срок — это три месяца. А если сотрудник устроился 30 апреля? Или в декабре, когда сплошные праздники? Можно ли продлить испытание за счет нерабочих дней? Роструд в апреле 2026 года дал неожиданно четкий ответ. Спойлер: многие ошибаются.