До 01 августа надо подать заявление в ФСС на финансирование профилактики производственного травматизма. Почти халява или лишняя головная боль бухгалтеру? Попробуем разобраться.
Блог кадровика
Выплата работникам-иностранцам зарплаты из кассы предприятия угрожает национальной безопасности РФ! Ну и карману работодателя.
В последние годы увеличивается судебная практика, дискредитирующая увольнение по соглашению сторон. Оказывается, что еще на этапе заключения трудового договора работодатель может «обезопасить» себя от выплат в будущем в случае увольнения по соглашению.
Недавно СМИ облетела радостная новость – налоговикам запретили проводить проверки самозанятых без разрешения специального управления ФНС. А за что вообще можно оштрафовать самозанятого? Можно ли это сделать без проверки (в привычном «бухгалтерском» смысле? И как проверяют самозанятых?
Работника, пострадавшего на производстве по своей вине, можно дополнительно наказать. Минтруд высказался на тему применения дисциплинарных взысканий к тем работникам, кто получил травму по своей вине (Письмо от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).
Ранее мы рассказали о том, что такое зарплатные комиссии и какие претензии на них могут предъявить налогоплательщику. Сегодня попробуем разобраться: кому идти на комиссию от работодателя? Что и как там отвечать?
Готовится внутренний циркуляр, обязывающий налоговиков на местах «уделить особое внимание» этой части бизнес-деятельности.
Продолжаем советовать, как надо увольнять работников, избегая выплат положенных зарплат, компенсаций или сумм по соглашениям. В прошлый раз советы касались идей, как организовать процесс в общем. Сегодня пройдемся по нюансам и резервным вариантам.
Текущая ситуация на рынке труда совпадает с общим экономическим трендом «Денег нет!!!». И каждый выплывает всеми возможными способами. Первое, что приходит на ум бизнесменам при снижении доходов — это сократить расходы, важной статьей которых являются расходы на персонал.
Растущая роль соцсетей в нашей жизни привела к тому, что данные из них все чаще пытаются использовать стороны в судебных спорах, в том числе трудовых. Когда это срабатывает, а когда нет?
Прежде, чем обращаться за президентскими выплатами, особенно на второго ребенка, узнайте несколько важных вещей.
После теории, попробуем сделать практический расчет. Может ли семья из нашего примера претендовать на президентские детские выплаты в 2019 году?
Продолжаем изучать вопрос получения президентских выплат на первого и второго ребенка. В части 1 мы рассказали, что выплата не положена тем, у кого среднемесячный доход на члена семьи превышает 1,5 прожиточных минимума. Рассмотрим сначала, какие доходы вообще следует брать в расчет?
Новые выплаты на рождение первого и второго ребенка — дело, безусловно, благое. Однако механизм получения денег достаточно сложен для тех, кому они предназначены. Попробуем сориентировать молодых родителей в потоке общей информации. Выделим несколько практических вопросов и дадим на них ответы.
