Изменения в зарплате и страховых взносах в 2026 году

Главное изменение в сфере выплат на 2026 год — повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года МРОТ вырастет на 20% и составит около 27 093 рублей. Это повлияет на всю систему оплаты труда: оклады, доплаты и премии, установленные на уровне минималки, должны быть скорректированы.

В 2026 году увеличивается максимальная сумма зарплаты, с которой начисляются страховые взносы. Она составит 2 979 000 рублей. До этой суммы взносы начисляются по полной ставке 30%, а на доход свыше — по сниженной ставке 15%. То есть для сотрудников с высокой зарплатой расходы работодателя на взносы станут больше.

С 2026 года вводится требование начислять страховые взносы с заработка руководителей даже при окладе ниже МРОТ. Это изменение направлено против схем, когда директора формально получают минимальную зарплату. Теперь база для начисления должна быть не ниже установленного минимума.

Тарифы на страхование от несчастных случаев останутся прежними. Организации могут подать заявление на скидку по взносам на травматизм для 2026 года — это поможет сократить расходы.

С 1 апреля 2026 года страховая часть пенсий будет индексироваться по темпам роста зарплат, а не только по инфляции. Это изменение повысит значение «белых» зарплат для будущих пенсионных накоплений.

Научим рассчитывать зарплату, налоги и страховые взносы, расскажем, как законно оптимизировать налоговую нагрузку на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как вести налоговый учет, составлять отчетность, вести учет мигрантов и оформлять согласия на сбор персданных с 1 сентября 2025 года.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 72% за 8 900 рублей вместо 31 700 рублей. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться