Трудоустройство иностранных граждан в России подразумевает, в том числе, составление трудового договора. Сегодня мы рассмотрим способы трудоустройства иностранцев, составление трудового договора в 2022 году, виды трудовых договоров и нюансы содержимого этого важного документа.
Иностранным гражданам, которые приезжают в Россию, необходимо получить регистрацию по месту пребывания. В случае, если иностранец приехал надолго – регистрацию по месту жительства.
В российских трудовых отношениях такой документ, как медицинская (санитарная) книжка широко распространён. Санкнижка нужна работникам многих профессий, на разные виды работ. Но нужна ли она работникам-мигрантам?
В случае приема на работу иностранных граждан любая организация должна соблюдать миграционное законодательство. Незаконный прием на работу грозит большими штрафами для работодателя. Собрали топ вопросов по работе с иностранными гражданами. Дарим запись вебинара и памятку по миграционному учету для кадровиков.
При словосочетании «трудовой мигрант» перед глазами россиянина, как правило, возникает образ иностранца из азиатских стран ближнего зарубежья, таких как Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Казахстан. Однако, на работу в Россию приезжают и представители славянских народов СНГ.
На тысячах предприятий Российской Федерации работают приезжие трудовые мигранты. Данный «союз» удовлетворяет что одну, что другую сторону. Мигранты рады возможности стабильно и неплохо зарабатывать в России, их начальству нравится трудоспособность работников, выносливость и другие качества.
Многие сферы бизнеса в России нуждаются в найме на работу женщин мигрантов. Среди них очень много иностранок из стран, предполагающих работу с патентом.
В России планируется создание адаптационных центров для мигрантов. Об этом 29 августа заявил глава Федерального агентства по делам национальностей Игорь Баринов на встрече с президентом Владимиром Путиным.
Любой иностранный гражданин, приезжая в Россию в целях работы, обязан пройти медицинскую комиссию. Это требование недавнее — такая общая обязанность вступила в силу в декабре 2021 года. С декабря 2021 года ежегодный медосмотр стал обязательным и для граждан ЕАЭС.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию в России в 2022 году, трудовых мигрантов из стран Средней Азии, СНГ и других в нашей стране рекордное количество. Даже геополитические события, связанные с конфликтом на Украине и санкционным давлением на РФ, не изменили любовь к работе в России у мигрантов.
Подошло к концу лето кризисного 2022 года. Санкционное давление, неустойчивость экономики, растущая инфляция и цены — работодатели и их подчинённые столкнулись с рядом проблем. Одно из решений, способных поддержать предприятие на плаву — оптимизация штатных сотрудников.
Трудоустройство иностранных граждан на работу в 2022 году не теряет своей актуальности. На многих предприятиях мигранты, особенно из стран Ближнего Зарубежья, являются неотъемлемой частью коллектива. Сегодня мы подробно рассмотрим способы трудоустройства мигранта в компанию – их несколько. Все схемы легальные, основное их отличие – в простоте применения.
Россия долгие годы остается привлекательной для мигрантов из разных стран мира, особенно из дружественных стран бывшего СССР. Трудовых переселенцев привлекает многое: стабильный социально-экономический уровень в РФ, большой выбор на рынке труда, доступное основное и дополнительное образование.
Понятие охраны труда включает в себя, прежде всего, недопущение профессиональных рисков работника при выполнении трудовых обязанностей. Сегодня мы разберем тонкости охраны труда мигрантов (иностранных специалистов, работающих в РФ) и сферы, в которых мигранты и их работодатели чаще всего сталкиваются с профессиональными рисками.
Самый частый вопрос, с которым любой предприниматель, владелец мелкого/среднего/крупного бизнеса обращается к юристам, аналитикам, финансовым консультантам — сократить издержки. Любой хочет зарабатывать на своём детище, а не терпеть убытки. Особенно остро этот запрос встаёт сейчас — во времена кризиса и ситуации неопределенности.
Каждый работодатель, будь то собственник бизнеса, или индивидуальный предприниматель, или руководитель подразделения в большой компании заинтересован в успехе и процветании своего дела. Оптимизация закупок, скрупулёзные расчёты, тщательный подбор персонала — всё это призвано извлечь максимальную выгоду и сократить лишние расходы.
Ни для кого не секрет, что 2022 год многое поменял в нашей с вами жизни. Глобальные преобразования мировой экономики, выход ряда компаний с российского рынка, сложная политическая обстановка, план правительства по импортозамещению, рост цен на прилавках. Это и многое другое отражается не только на обычных людях, но и на бизнесе.
