Судебная практика: штрафы работодателям за выплату зарплаты наличными

Согласно Федеральному закону от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», заработная плата иностранным гражданам выплачивается только в безналичной форме через уполномоченные банки.

Однако, как мы разбирали в статье «Выдавать ли иностранцу наличку?», есть практика, когда Высший Арбитражный Суд оспаривал дела по обвинению работодателей за выплату заработной платы наличными, потому что зарплата иностранному гражданину (нерезиденту) валютной операцией является лишь формально.

Нередки и ситуации, когда судьи выплату заработной платы наличными хотя и признают нарушением валютного законодательства, но освобождают работодателей от ответственности из-за малозначительности такого нарушения.

Сегодня же мы приведем в пример дело, где компании все же пришлось платить штраф на выплату иностранному сотруднику заработай платы наличными.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 20.01.2020 № Ф01-7666/2019 признала компанию виновной по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за нарушение законодательства и оштрафовало компанию на 9 000 рублей.

Суть нарушения: при проверке было выявлено, что компания выплачивала иностранным работникам-нерезидентам заработную плату наличными. Компания посчитала обвинение неправомерным и обратилась в суд с тем, что доказательств незаконной валютной операции представлено не было. Судьи с доводами заявителя не согласились.

Поэтому рекомендация от юристов «Альянс Трудовая Миграция» следующая:

Во избежание судебных разбирательстве советуем выплачивать зарплату иностранным сотрудникам в безналичной форме.

Если у вас возникают вопросы по тому, как трудоустроить мигранта, какие документы ему нужны, куда их подавать, какие по иностранным сотрудникам налоговые ставки, какой минимальный МРОТ или как оформить банковскую карту, обращайтесь в нашу компанию за бесплатной консультацией.

Наш телефон:

8 812 640 95 04,

с уважением, "Альянс ТМ".