Производственный календарь 2026: как будем работать и отдыхать в следующем году

Производственный календарь включает рабочие дни, выходные, нерабочие праздники и нормы рабочего времени. Календари для «пятидневки» и «шестидневки» отличаются:

Как безопасно сотрудничать с самозанятыми исполнителями в 2025 году

Забирайте бесплатный гайд, чтобы максимально обезопасить себя от проблем

Заполните форму, вышлем гайд вам на e-mail:

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Принимаю оферту и даю согласие на сбор персональных данных и их распространение

Нерабочие праздники 2026 года по Трудовому кодексу:

Если выходные совпадают с такими праздниками, их переносят на другие месяцы, чтобы продлить отдых в другие праздничные периоды. 

В 2026 году выходной с 3 января (суббота) переходит на 9 января (пятница), а с 4 января (воскресенье) — на 31 декабря (четверг). 

Основание — постановление Правительства РФ № 1466 от 24.09.2025.

Это значит, что Новогодние каникулы при стандартной пятидневной рабочей неделе продлятся в 2026 году 12 дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года.

«Длинные» трёхдневные выходные в 2026 будут:

• с 21 по 23 февраля;

• с 7 по 9 марта;

• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;

• с 12 по 14 июня.

Для тех, кто на «шестидневке», рабочая неделя включает один выходной — воскресенье. Поэтому новогодне-рождественские каникулы для таких работников продлятся всего лишь 9 дней: с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 года, а всего в январе будет 20 рабочих дней и 11 выходных и праздников. 

Трёхдневных «длинных» выходных при шестидневной неделе не будет — отдохнуть на праздники получится так:

• по два дня подряд — 22 и 23 февраля, 8 и 9 марта, 9 и 10 мая;

• по одному дню — 1 мая, 12 июня, 4 ноября.

Нормы рабочего времени всегда определяйте по расчётному графику «пятидневки» — с двумя выходными, исходя из времени ежедневной работы. При этом неважно, по какому графику работаю сотрудники — пяти- или шестидневной недели.

В рабочий день накануне нерабочих праздников время работы сокращается на 1 час. 

В 2026 году работаем на час меньше:

• на «пятидневке» — 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября;

• на «шестидневке» — 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.

Основание — ст. 91, 95 ТК РФ; приказ Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009.

Как рассчитать норму рабочего времени на месяц:

Рассчитаем нормы рабочих часов для января (15 рабочих дней) и апреля (22 рабочих дня) 2026 года при 40-часовой, 24-часовой и 18-часовой трудовой неделе.

Норма января 2026:

• 40 ч / 5 х 15 раб. дн. — 0 ч = 120 часов — норма при 40-часовой неделе;

• 24 ч / 5 х 15 раб. дн. — 0 ч = 72 часа — норма для 24-часовой недели;

• 18 ч / 5 х 15 раб. дн. — 0 ч = 54 часа — норма при 18-часовой неделе.

Норма апреля 2026 (30 апреля работа сокращается на 1 час):

• 40 ч /5 х 22 раб. дн. — 1 ч = 175 часов — норма для 40-часовой недели;

• 24 ч /5 х 22 раб. дн. — 1 ч = 104,6 часов — норма при 24-часовой неделе;

• 18 ч /5 х 22 раб. дн. — 1 ч = 78,2 часа — норма для 18-часовой недели.

Чтобы рассчитать нормы на год, нужно взять число рабочих дней за все 12 месяцев по календарю «пятидневки». В 2026 году будет 247 рабочих дней, из них предпраздничных, в которые работа сокращается на 1 час — 4 дня.

Например, норма рабочего времени в 2026 году:

• для 40-часовой недели 1 972 часа (40 / 5 х 247 — 4);

• для 24-часовой недели 1 181,6 часа (24 / 5 х 247 — 4);

• для 18-часовой недели 885,2 часа (18 / 5 х 247 — 4).

Моё дело Бюро

Справочно–правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг

Узнать больше

Правильно рассчитывайте налоги и с первого раза сдавайте отчётность с помощью сервиса готовых решений Бюро «Моё дело». Сервис содержит готовые решения, разработанные с учётом реального опыта — они включают нормативное обоснование, корреспонденцию счетов и разъяснения налоговых последствий. Получите онлайн-консультацию экспертов по самым спорным вопросам учёта и права.

Реклама: ООО «Мое дело», ИНН: 7701889831, erid: 2W5zFGVmcK2