07 апр. 2009 г. в 15:05

Приметы кризиса

Мы все не раз читали в СМИ, что, мол, кризис - он в головах, а в реальности все по-прежнему, совершенно ничего не изменилось. Но сокращения сотрудников, рост цен на продукты, снижение зарплат и многие другие приметы кризиса уже очевидны и скептикам.

Автор

Лев Мишкин
корреспондент ИА "Клерк.Ру"

Мы все не раз читали в СМИ, что, мол, кризис - он в головах, а в реальности все по-прежнему, совершенно ничего не изменилось. Некоторые наши авторы поддерживали эту точку зрения, например, в статье "Кризис, которого нет". Но сокращения сотрудников, рост цен на продукты, снижение зарплат и многие другие приметы кризиса уже очевидны и скептикам.

Скажите, а с чем ассоциируется кризис у вас? Какие его приметы вы замечаете (если вообще замечаете)?

Борис Мальцев

Вчера в 11:52Маркетинг

Новый раздел с лидами в бизнес-аккаунте «Клерка»: теперь вы точно не упустите ни одного клиента

Пропущенный лид = потерянные деньги. Мы в «Клерке» уверены: запросы не должны теряться в почте или комментариях. Поэтому добавили в бизнес-аккаунты специальный раздел для работы с заявками.

СергейВчера в 13:42

Уважаемый автор! Я принадлежу к тому поколению, у которого "менеджер" ассоциируется с задорновским "коекакером". Что такое "лида"? На ум приходит только город в Белоруссии. Сделайте пожалуйста Ваш "контент более релевантным", пишите в "блоге" на русс

Златик07 апр. 2009 г. в 16:33
Переодически выпроваживают на 2-х недельный отпуск за свой счет.
Вот в мае опять хотят.
Компания более не празднует свой ДР.
Мы отказались от желания снимать новый додп. офис. Ну это на работе.
А в жизни, цены стали больше, магазины пустые. Люди более мрачные. Постоянно страх, что понизят з/пл, вакансий стало меньше.
Елена08 апр. 2009 г. в 12:09
Те, кто говорят, что кризис есть -правы.
К сожалению кризис в головах только у наших работодателей (конечно не у всех), которые при нормальных (чуть сниженных) финансовых показателях сокращают штат сотрудников, прекращают какие-либо социальные выплаты и т.д. Вот с этим надо бороться. Объясняется конечно всё просто перед сотрудниками - "нам надо экономить." Только никакая экономия не спасет, если в отрасли будет затишье.
Альтернатива23 апр. 2009 г. в 07:47
Нужно работать лучше и качественней.
Хочу привести пример из жизни.
Делаем пелепланировку в квартире.
Обратился в управляющую компанию, один из работников порекомендовал "хорошего работника сантехника" созвонились пришел обсудить объем работы.
Нужно было перенести стояк холодной и горячей воды.
Назвал цену за работу 4000 руб. Спрашиваю сколько времени нужно на проведение работ сказал, что 3 часа.
Спрашиваю не много и запросил за работу говорит что работы нет, за 3000 может провести работы + материалы. Мы ему отказали в работе.
Опять обратился официально в УК составили смету выполнили работы со своими материалами( 11,5 м. трубы, сварка, долбежка новой "дырки") ребята молодцы попутно заменили краны на общем стояке (за них мы не платили).
В итоге за все заплатил 3500 руб. в кассу дали чек.
Так в чем же кризи ?