07 апр. 2009 г. в 15:05

Приметы кризиса

Мы все не раз читали в СМИ, что, мол, кризис - он в головах, а в реальности все по-прежнему, совершенно ничего не изменилось. Но сокращения сотрудников, рост цен на продукты, снижение зарплат и многие другие приметы кризиса уже очевидны и скептикам.

Автор

Лев Мишкин
корреспондент ИА "Клерк.Ру"

Мы все не раз читали в СМИ, что, мол, кризис - он в головах, а в реальности все по-прежнему, совершенно ничего не изменилось. Некоторые наши авторы поддерживали эту точку зрения, например, в статье "Кризис, которого нет". Но сокращения сотрудников, рост цен на продукты, снижение зарплат и многие другие приметы кризиса уже очевидны и скептикам.

Скажите, а с чем ассоциируется кризис у вас? Какие его приметы вы замечаете (если вообще замечаете)?

Р7

09 апр. в 09:46Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Златик07 апр. 2009 г. в 16:33
Переодически выпроваживают на 2-х недельный отпуск за свой счет.
Вот в мае опять хотят.
Компания более не празднует свой ДР.
Мы отказались от желания снимать новый додп. офис. Ну это на работе.
А в жизни, цены стали больше, магазины пустые. Люди более мрачные. Постоянно страх, что понизят з/пл, вакансий стало меньше.
Елена08 апр. 2009 г. в 12:09
Те, кто говорят, что кризис есть -правы.
К сожалению кризис в головах только у наших работодателей (конечно не у всех), которые при нормальных (чуть сниженных) финансовых показателях сокращают штат сотрудников, прекращают какие-либо социальные выплаты и т.д. Вот с этим надо бороться. Объясняется конечно всё просто перед сотрудниками - "нам надо экономить." Только никакая экономия не спасет, если в отрасли будет затишье.
Альтернатива23 апр. 2009 г. в 07:47
Нужно работать лучше и качественней.
Хочу привести пример из жизни.
Делаем пелепланировку в квартире.
Обратился в управляющую компанию, один из работников порекомендовал "хорошего работника сантехника" созвонились пришел обсудить объем работы.
Нужно было перенести стояк холодной и горячей воды.
Назвал цену за работу 4000 руб. Спрашиваю сколько времени нужно на проведение работ сказал, что 3 часа.
Спрашиваю не много и запросил за работу говорит что работы нет, за 3000 может провести работы + материалы. Мы ему отказали в работе.
Опять обратился официально в УК составили смету выполнили работы со своими материалами( 11,5 м. трубы, сварка, долбежка новой "дырки") ребята молодцы попутно заменили краны на общем стояке (за них мы не платили).
В итоге за все заплатил 3500 руб. в кассу дали чек.
Так в чем же кризи ?