Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Отчетность

Готовы новые формы для сдачи индивидуальных сведений за полугодие

Пенсионный фонд разработал новую персонифицированную отчетность, которую компании будут сдавать на сотрудников до 1 августа за первое полугодие 2010 года. Новые формы пока не утверждены, но скорее всего фонд успеет их одобрить в ближайшее время*. Расскажем об основных изменениях.

Автор

Пенсионный фонд разработал новую персонифицированную отчетность, которую компании будут сдавать на сотрудников до 1 августа за первое полугодие 2010 года. Новые формы пока не утверждены, но скорее всего фонд успеет их одобрить в ближайшее время*. Расскажем об основных изменениях.

Но сначала несколько слов об обновлении программ для сдачи сведений в электронном виде. Как выяснила «УНП», специалисты компании «1С» готовы к изменению форм персонифицированного учета. Когда новые документы и их электронные форматы окончательно утвердят и опубликуют, выйдет соответствующее обновление «1С:Предприятие». В компании обещают, что на стоимость программ и поддержки это никак не повлияет. А спецоператор связи «СКБ Контур» уже выпустил тестовую версию заполнения СПВ1, которая позволяет заблаговременно сориентироваться в особенностях формы.

Что изменилось. На смену привычным формам СЗВ41, АДВ-6-1, СЗВ-4-2 и АДВ-11 придут похожие бланки. Главных изменений два. В обновленные бланки добавили поля, где компании будут отмечать период, за который подают сведения. В 2010 году это первое и второе полугодия, а с 2011 года следующего года – кварталы.

Также почти все формы дополнены графами, где потребуется отражать уплаченные взносы на страховую и накопительную части пенсии. Ранее это не требовалось – в старых бланках перечисленные платежи показывали только в АДВ-11.

Новую форму СЗВ-6-1 (вместо СЗВ-4-1), как и раньше, потребуется подавать только на тех работников, которые в расчетном периоде были в отпуске за свой счет или на больничном. А также на тех, кто трудится в особых условиях, имеет право на досрочную пенсию или на льготный порядок расчета страхового стажа. Данные по всем остальным работникам надо будет отразить в новой форме СЗВ-6-2 (вместо СЗВ-4-2). Кроме уже перечисленных изменений бланки поменялись визуально, но состав показателей в целом остался прежним, поэтому разобраться в них будет несложно.

Наконец появилась отдельная форма СПВ-1 для сведений о работниках, которые выходят на пенсию. До сих пор такие сведения, как правило, отражали в СЗВ-4-2. В проекте сказано, что СПВ-1 подают в ПФР по заявлению застрахованного начиная с 2010 года. Документ содержит сведения по состоянию на предполагаемую дату назначения трудовой пенсии. В том числе о взносах, начисленных и уплаченных с начала отчетного периода до даты выхода на пенсию.

КСТАТИ. С появлением новых форм действующие не отменят. Они пригодятся, чтобы уточнять ранее поданные сведения.

Что надо представить вместе со сведениями. Как и раньше, эти документы потребуется сопроводить описью. Там все практически без изменений. Правда, в ней появилось загадочное поле «Имя файла», суть которого в проекте поправок пока не раскрыта.

Подробнее обо всех особенностях заполнения новых форм персонифицированного учета мы расскажем как только новые формы будут утверждены.

Проект есть в распоряжении редакции.

Статья напечатана в газете "УНП" № 21, 2010

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Комментарии

8
  • Ирина

     как всегда: отчет почти "на носу". а бланки не утверждены!!! И когда, интересно, бухгалтерами поучиться составлять отчетность по новым формам и правилам??? Придем с отчетами в ПФ, а сами сотрудники, принимающие отчеты,не будут знать, что и как! И не подскажут и не поправят!!! Издевательство очередное!!!

  • Ирина

    В нашем ПФ стало модным устанавливать для каждой организации свои сроки сдачи, хоть это и неправомерно, делается исключительно для разгрузки в отчетные дни ПФ, но времени-то для изучения новшеств совсем не остается!!!

  • lexx53

    Будет как в апреле, только ещё хуже - добавляется перс. учёт, УПФР полмесяца разбиралось что у них за программа, чего она не работает и что им делать и куды бечь. А остальные полмесяца мы пересылали друг другу отчёты туда-сюда, потому что персонал УПФР так и не "въехал" что мне от них нужно. Почему реформу провозгласили ещё в прошлом году, а петух клюнул только сейчас, за полмесяца до сдачи отчётов? У меня уже нет слов.

ГлавнаяПодписка