Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Управление персоналом

Бухгалтер из Москвы

Я в вашем сообществе новичок. Это и понятно, потому что вуз я закончил только в этом году. Живу в Москве. И вот что меня интересует, даже удивляет. Я, как вы понимаете, ищу себе работу, причем именно по полученной специальности - бухгалтер.

Здравствуйте, дорогие клерки!

Я в вашем сообществе новичок. Это и понятно, потому что вуз я закончил только в этом году. Живу в Москве. И вот что меня интересует, даже удивляет. Я, как вы понимаете, ищу себе работу, причем именно по полученной специальности  - бухгалтер. Но в последние месяцы раз за разом слышу от работодателей нотки какого-то непонятного для меня удивления: мол, как это так, парень хочет устроиться бухгалтером. Многие заявляют, что коллектив чисто женский, и я в него не впишусь, другие напрямую от себя не отказывают, но говорят, что начальство все равно будет против бухгалтера мужского пола.

Уж не знаю, что так смущает народ. Может, в бухгалтериях все время обсуждают прокладки и эпиляцию? Или работодатели думают, что я брошусь обольщать всех сотрудниц за соседними столами? Когда я учился, то проходил практику в женском коллективе, и все вроде было нормально. Наоборот, даже весело, женщины меня подкармливали всякими домашними пирожками, а я им помогал что-нибудь перенести или с компьютером разобраться.

С деньгами у меня сейчас напряженка, а трудоустроиться все никак не удается.  Я даже согласен на небольшую зарплату (тысяч 20-25), чтобы набраться опыта, но и на такие скромные вакансии меня не берут. Так что за проблема такая у меня возникла? Неужели мне так и не удастся устроиться на ту работу, которая меня привлекает, только потому, что у кого-то есть глупые предрассудки

Сергей, будущий бухгалтер

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Комментарии

16
  • Piter legal

    Я советую  Вам не терять надежды и стуачться во все двери. И вы обязательно найдете хорошую работу и хорошую зарплату. Вообще, я считаю, что не берут Вас не из за того, что вы мужчина, а из за того, что Вы выпускник и у вас мало практического опыта работы.

    Я закончила университет 4 года назад и столкнулась с той же проблемой. Устроилась на первую работу на 17 тыс. руб. и то по знакомству. Но потом после года такой работы все наладилось и мне предложили отличную работу с отличной зарплатой.

    Так что набирайтесь опыта и все у Вас будет хорошо.

  • Shad0wside

    Мужчины-бухгалтера хорошо котируются в качестве бухгалтеров на самостоятельном балансе. Т.е. там, где требуется один бухгалтер на фирму. В женском коллективе действительно могут быть сложности. К сожалению, в наших компаниях часто не следят за половым составом коллектива, бухгалтерии как правило на 100% женские, а это очень специфичная среда. Скандалы, интриги, расследования )))

    Лично я не готов к такому коллективу, поэтому работаю сам по себе, веду фирмы самостоятельно.

    Другой путь - это все-таки куда-то устроиться и быстро делать карьеру с продвижением в главные бухгалтера, а еще лучше в финасовые директора.

  • Вям

    Проблема в том, что в мужчине априори подозревают амбиции. А значит - это либо угроза главбуху, который и принимает решение о приеме/неприеме, либо "временщик", который поднаберется опыта и пойдет дальше.  И если Вы на интервью (и в резюме) не сможете снять такие подозрения, устроиться будет довольно сложно.

ГлавнаяПодписка