Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Какую памятку главбуху оставить подчиненным на время отпуска

Представляем образец памятки, которая поможет главбуху спокойно уйти в долгожданный отпуск.
Какую памятку главбуху оставить подчиненным на время отпуска

Когда главбух, наконец, уходит в отпуск, ему важно, чтобы по пустякам его никто не беспокоил.

Чтобы уменьшить количество нежелательных звонков (тем более мобильник все равно в номере отеля, а главбух на пляже), можно подготовить памятку своим сотрудникам. И прописать там основные сферы их ответственности и обязанности.

Мы подготовили один из вариантов такой напоминалки. Скачать можно тут. И доработать под свою организацию, при необходимости.


 

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Комментарии

5
  • Айрэ
    можно подготовить памятку своим сотрудникам

    Эмм... а сотрудники не знают свои обязанности и что когда нет главбуха, то со всеми вопросами к заму? Странно как-то...

  • Наташа
    А разве не приказами полномочия сотрудников определяются?
ГлавнаяПодписка